관심있는 정부기관의 조직목표와 체계 서울시 행정체계 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

어떤 조직이든 그 조직이 성공적으로 운영되기 위해서는 구성원들 간의 협력과 상생의 정신이 필수적이다. 조직이란 단순한 구성원들의 집합체를 넘어서, 목표를 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위이다. 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 형성되며, 그 과정에서 구성원들은 분업과 협업을 통해 공동의 목표를 이루기 위해 협력하게 된다. 이러한 조직의 특성은 모든 사회적 단위에서 공통적으로 나타나며, 이는 국가와 같은 거대한 조직뿐만 아니라 기업, 비영리 단체, 공공 기관 등에서도 동일하게 적용된다.
서울시는 대한민국의 수도이자 경제, 정치, 문화의 중심지로서 다양한 행정적 활동을 통해 시민의 삶의 질 향상과 도시의 발전을 도모하고 있다.

참고자료

· 김명수, 공공정책평가론, 박영사, 2003
· 오석홍, 조직이론, 박영사, 2014
· 조석준·허중경,행정조직론, 한국방송통신대출판사, 2012