(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

소개

(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형)
우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제로 '성별 임금 격차' 를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성별 임금 격차(관심있는 차별 주제)
2. 성별 임금 격차 현황(지표 포함)
3. 성별 임금 격차 해소를 위한 향후 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리 사회에서 차별은 여러 영역에서 심각한 문제로 지속되고 있다. 성별, 연령, 출신 지역, 장애, 성적 지향, 이주 배경 등 다양한 요인으로 차별이 발생하고 있다. 그로 인해 특정 집단은 사회적으로 불평등한 대우를 받는 경우가 발생하곤 한다. 이런 차별을 해소하기 위해 정부에서는 다양한 정책을 통해 노력하고 있지만 우리 사회에는 차별이 여전히 존재한다. 다양한 차별 중 우리 사회에서 성별에 관한 차별을 보면 성별에 따른 차별이 경제, 교육, 직장에서 두드러진다. 이런 성별에 따른 차별들은 성별 임금 격차 그리고 사회적 지위에서 여성 차별 등으로 이어지고 있다. 또한, 연령에 따른 차별도 뚜렷하게 나타나며, 특히 고령 노동자와 청년층이 노동 시장에서 자주 소외되곤 한다. 그리고 장애인들에 대한 사회적 편견이 사회 곳곳에 여전히 존재하고 특히 장애인들은 물리적·사회적 환경에서의 접근성 부족으로 인해 일상생활에서 지속적인 어려움을 겪고 있다. 그리고 이주민들은 문화적 차이와 언어 장벽, 법적 지위의 문제로 인해 다양한 차별에 직면해 있다. 우리 사회에서 이러한 차별들은 사회적 불평등 심화로 이어지고, 우리 사회의 통합과 발전을 저해하는 중요한 사회문제로 인식되고 있다. 이에 본론에서는 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제로 ‘성별 임금 격차’를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 성별 임금 격차(관심있는 차별 주제)
성별 임금 격차는 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 백분율로 나타내는 지표로 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 나타내는 지표이다.

참고자료

· KOSIS 통계보기
· 김영애, 이현숙(2023), 사회복지조사론, 한국방송통신대학교출판문화원
· 홍봉수, 김현수 외 3명 저, 사회복지조사론, 공동체, 2024
· 양진보(2024), 최저임금 인상이 성별 임금격차에 미치는 영향, 부산대학교
· 문복현(2024), 한국 노동시장에서 성별 학력별 임금격차에 관한 연구, 국립한국해양대학교
· 송민정(2023), 한국의 스킬 축적과 보상에 관한 연구 : 기업 교육훈련투자의 성별격차, 스킬이 성별임금격차에 미치는 영향, 그리고 기업규모의 중첩효과 연구, 고려대학교
· 윤혜린(2014), 우리나라 노동시장의 성별 임금격차와 직종분리현상에 관한 연구, 동아대학교
· 김승훈, 임승희 외 2명 저, 사회복지조사론, 양서원, 2023