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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

교과목명: 사회복지조사론 [과제명] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오.
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최초등록일 2024.08.26 최종저작일 2024.07
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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
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    • 📊 사회복지의 현대적 위험 분석에 대한 심층 연구
    • 👥 일과 가정 양립 문제의 체계적 접근 제시
    • 🔍 한국 사회의 젠더 불평등 현황 상세 설명
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    과제정보

    학과 교육학과, 사회복지학과 학년 3학년
    과목명 사회복지조사론 자료 59건
    공통 ▣ 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오
    1. 서론
    2. 본론
    1) 사회적 위험 분야 선정 및 현황 설명
    2) 관련 지표 캡쳐
    ※ 지표는 ‘KOSIS국가통계포털(kosis.kr)’ 및 ‘e-나라지표(www.index.go.kr)’ 검색
    ※ 언론 기사 등에 포함된 지표 캡쳐 금지
    3) 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
    3. 결론
    ※ 본인의 생각을 정리
    4. 참고문헌

    소개

    교과목명: 사회복지조사론
    [과제명] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오.

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 일과 가정의 양립 문제
    (1) 사회적 위험으로서 일과 가정의 양립
    (2) 한국의 일과 가정 양립 문제
    2) 여성 경력단절 사유
    3) 일ㆍ가정 양립 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    세계화의 가속화, 사회경제적 변화로 인해 노동시장 및 가족구조가 변화하고 있으며 환경오염, 기후변화 등과 같은 다양한 형태의 사회적 위험이 나타나고 있다. 그 동안 사회적 위험은 산업사회에서 실직, 질병 또는 장애 등 노동력 상실과 관련되어 나타났고 위험관리체계로서 복지국가의 사회보장정책은 사회 안전망으로서 일정부분 역할을 해왔다. 하지만 후기 산업사회에서는 전통적 사회적 위험에서는 볼 수 없었던 새로운 사회적 위험이 발생하고 있는데 이는 기존 사회적 위험과 더해지면서 복합적 위험 형태로 나타나고 있다. 후기산업사회에서는 노동시장이 모든 기준에서 유연성 강화가 이루어지고 있고 고용불안정은 확대되고 있는 상황이다. 또한 지식기술자들도 고용불안정이 나타나고 있다. 이러한 고용불안정에 대해 현재의 사회보장시스템이 안전망으로 작용하지 못하는 상황이 나타나고 있다. 또한 환경오염, 지구 온난화 등은 사람들의 일상생활에서 위험을 높이고 있지만 노동시장을 중심으로 한 사회복지정책은 환경과 관련된 위험에서 제대로 된 대응체제를 마련하지 못한 상왕이다. 또한 여성의 노동시장 참여 증가로 인해 직장과 가정 양립과 관련된 문제가 나타나고 있는데 가족 내 아동과 노인에 대한 돌봄의 1차적 책임이 여성에게 있다고 보면서 여성의 노동시장 접근의 제한 또는 돌봄 방치 등의 문제가 나타나고 있는 것이다.

    참고자료

    · 김영란(2008). 한국사회에서 새로운 사회적 위험과 위험관리전략:복지국가의 재설계. 한국사회보장학회.
    · 김영란(2014). 한국의 사회적 위험 변화와 가족위험. 한국가족학회.
    · 신윤정(2015). OECD 지표를 통해서 본 우리나라의 양성 격차와 일·가정 양립. 보건복지포럼.
    · 박종서, 김은정, 변수정, 이상림, 이소영, 최인선(2017). 중소기업 근로자의 일·가정양립 실태와 정책과제. 한국보건사회연구원.
    · 박광연(2020). 남성 가사노동 시간, 5년 전보다 고작 10분 늘어…여성이 여전히 2시간 이상 많아. 경향신문.
    · e-나라지표(www.index.go.kr)
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 일과 가정의 양립 문제
      일과 가정의 양립 문제는 현대 사회에서 매우 중요한 이슈입니다. 여성들이 경력을 쌓고 전문성을 발휘하기 위해서는 일과 가정의 균형을 잡는 것이 필수적입니다. 하지만 현실적으로 많은 여성들이 출산과 육아로 인해 경력 개발에 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 기업과 정부 차원에서 다양한 지원 정책이 필요합니다. 예를 들어 유연근무제, 육아휴직 확대, 직장 내 보육시설 설치 등의 제도적 장치가 마련되어야 합니다. 또한 사회적 인식 개선을 통해 일과 가정의 양립이 당연한 것으로 여겨질 수 있도록 해야 합니다. 이를 통해 여성들이 경력 개발과 가정생활을 병행할 수 있는 환경이 조성되어야 할 것입니다.
    • 2. 여성 경력단절 사유
      여성의 경력단절 사유는 다양하지만, 가장 큰 원인은 출산과 육아로 인한 것입니다. 많은 여성들이 출산 후 직장을 그만두거나 경력 개발에 어려움을 겪게 됩니다. 이는 단순히 개인적인 문제가 아니라 사회적 문제이기도 합니다. 여성의 경력 단절은 개인의 삶의 질 저하뿐만 아니라 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있기 때문입니다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 기업과 정부 차원의 다각도의 노력이 필요합니다. 예를 들어 육아휴직 제도 확대, 직장 내 보육시설 설치, 유연근무제 도입 등의 정책적 지원이 필요합니다. 또한 사회적 인식 개선을 통해 여성의 경력 개발을 장려하고 지원하는 분위기를 만들어 나가야 할 것입니다.
    • 3. 일ㆍ가정 양립 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
      일ㆍ가정 양립 문제를 개선하고 해결하기 위해서는 다음과 같은 향후 과제가 필요합니다. 첫째, 기업과 정부 차원에서 일ㆍ가정 양립을 위한 제도적 기반을 마련해야 합니다. 예를 들어 육아휴직 기간 확대, 유연근무제 도입, 직장 내 보육시설 설치 등의 정책을 통해 여성들이 경력 개발과 가정생활을 병행할 수 있도록 지원해야 합니다. 둘째, 사회적 인식 개선이 필요합니다. 일ㆍ가정 양립이 개인의 문제가 아닌 사회적 문제라는 인식을 확산시켜 나가야 합니다. 이를 위해 기업과 정부, 그리고 시민사회가 협력하여 캠페인을 전개하는 등의 노력이 필요할 것입니다. 셋째, 일ㆍ가정 양립을 위한 사회적 인프라 구축이 필요합니다. 예를 들어 국공립 어린이집 확대, 지역사회 돌봄 서비스 강화 등을 통해 여성들이 경력 개발과 가정생활을 병행할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 일ㆍ가정 양립 문제를 개선하고 해결해 나가야 할 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      일ㆍ가정 양립 문제에 대한 상세한 분석과 정책적 개선 방안을 제시하고 있어 관련 분야 이해에 도움이 될 것으로 보인다.
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