노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 노동조합의 역할
(2) 노동조합의 사례
(3) 노동조합이 나아가야할 방향

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

노동조합(Labor union)은 노동자들이 노동자들의 권리를 위해 만든 노동자의 사회단체로 줄여서 노조라고도 부른다. 현대사회에서 노동조합은 노동자를 대표하는 사회단체로 주로 대립적인 관계에 있는 고용주 또는 사용자, 기업에 대항하여 노동자들의 이익을 대변하기 위한 활동을 주로 한다, 한편, 정부는 이러한 노동자들의 단체와 권리를 법적으로 보장하고 노동자와 사용자의 갈등과 문제를 중재하는 역할을 하고 있으며 사용자에 비해 노동자들과 직접적인 갈등이 발생하는 경우는 적지만, 가령 일부 노동정책을 시행함에 있어 노동자들의 반대 또는 저항을 겪기도 한다.
이처럼 노사관계는 노동자와 사용자, 정부 3자의 관계로 이루어지게 된다. 그러나 이러한 노사관계가 형성된 역사는 그리 짧지 않다. 18세기 근대 산업혁명 시기 노동자들은 기계의 일부 부품과도 같은 취급을 받으며 열악한 근로조건과 환경에서 장시간 노동을 하였다. 이러한 노동형태는 어린 아이들에게도 동일하게 적용되어 산업 빈곤층을 양산하고 도시빈민층의 확대를 통해 슬럼화의 형성을 부추겼었다. 그러나 이후 러다이트 운동 등 근로자의 인권을 확대하기 위한 활동이 이루어졌고 국내의 경우 1980년대 후반 6월 항쟁 및 노동운동을 통해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권이 실질적으로 보장되기 시작하였다.
현재는 이러한 노동자들의 권리에 대해 논의하게 되면 자연스레 노동조합, 노조라는 단어를 떠올리게 된다. 노동조합은 노동자의 이러한 권리를 위한 투쟁과 사회적 인식의 변화를 기반으로 하여 본격적으로 등장하게 되었다. 이 글에서는 노동조합의 역할을 살펴본 이후 보다 자세한 노동자합의 사례를 알아보고자 한다. 또한 이를 바탕으로 앞으로 노동조합이 나아가야할 방향을 제시하고자 한다.

참고자료

· 박호환, 김성영. 『노사관계론』, 2024. 01.