시험대비 간호관리 [전체요약정리]

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제 1자 간호 관리, 경영과 리더십
1.1 관리, 경영 및 리더십
* 최근 우리나라 의료 산업의 변화
① 국민의 소득 향상 : 서비스 질과 내용에 대한 기대 향상
② 의료산업의 발달에 따라 새로운 기술의 도입
③ 인구구조와 질병 양상의 변화
④ 의약분업 실시
⑤ 포괄수가제의 일부 도입
⑥ 의료 업무의 전산화
⑦ 대기업의 병원 경영 진출
* 앞으로 예측하는 변화
① 병원과 지역사회의 벽이 없어진 다양한 서비스
② 병원이나 모든 의료에 유비쿼터스가 적용되는 e-병원
③ WTO 조약에 따른 의료시장 개방
➜ 발전되는 요구에 반응해야 하는 책임이 있고 경제적 측면과 마케팅 같은 경에 민감
해야 함. 조직을 끌고 갈 리더십도 필요함.
1. 관리와 리더십
◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고
조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.
◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을
고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우는 직무를 수행한다.
◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘
하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.
◎ 리더의 능력 : 전문적 기술, 인지능력, 감성능력
특히 효율적인 리더들은 감성의 수준이 높았다. 즉 자아 인식, 자기 조절, 동기, 감정이입, 사회성이 있다.
➜ 리더십과 관리활동은 처음부터 고정된 능력이 아니고, 간호사가 임상기술을 습득하는 것처럼 학습되어지는 것이다. 환자에게 직접간호를 제공하는 일반간호는 팀을 이끌 수 있는 리더십을 잘 개발해야 하고 간호사는 관리자로서 효과적인 기능을 리더와 추종자의 두 역할을 수행할 수 있어야 함
◎ 간호관리의 정의 : 간호의 속성들을 변화시키고 중재함으로써, 간호의 질을 향상시킬
수 있는 것이다.

참고자료

· 없음