실업의 원인과 유형

목차

1/ 마찰적 실업
2/ 계절적 실업
3/ 경기적 실업
4/ 구조적 실업
5/ 참고문헌

본문내용

실업은 우선 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되는데 노동시장정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다. 비자발적 실업이란 근로능력과 근로의욕을 가지고 있는 근로자가 그의 노동력을 노동시장에 판매할 수 없는 상황을 말한다.
실업의 원인은 다양한데 그 원인에 따라서 실업의 유형을 정의하면 마찰적 실업, 계절적 실업, 경기적인 실업, 구조적 실업 등으로 나타날 수 있다.

1/ 마찰적 실업

마찰적 실업이란 구인자와 구직자가 노동시장에 공존함에도 불구하고 정보의 부족으로 인한 노동시장의 불균형상태를 말한다. 이러한 불균형상태는 시간적 불균형과 질적 차이로 인한 불균형으로 구분할 수 있다. 시간적 불균형은 기존의 직장에서 새로운 직장으로 옮기는데 따른 시간적 격차로 인해서 발생하는 실업으로 역동적인 경제에서는 마찰적 실업은 피할 수 없을 뿐만 아니라 오히려 바람직한 현상이다. 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격차로 인해 발생하는 실업이다.

참고자료

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