간호사의 MBTI 유형과 역량 간 상관관계

목차

I. 서론
II. 본론
III. 결론

본문내용

서론
최근 간호 분야에서 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)를 활용하여 간호사의 성향 유형을 파악하고 이를 역량 개발에 활용하려는 시도가 늘고 있다. MBTI는 개인의 성격유형을 16가지로 구분하는 도구로, 직업 적성과 역량을 가늠하는 데 유용하게 사용될 수 있다. 본 리포트에서는 간호사의 MBTI 유형별 특성을 살펴보고, 이를 간호 역량과 연계하여 간호 실무와 교육에 어떻게 활용할 수 있을지 모색해보고자 한다.

본론
MBTI는 외향성(E/I), 감정/직관(S/N), 사고/감정(T/F), 판단/인식(J/P) 등 4가지 지표에 따라 16가지 유형으로 구분된다. 주요 간호사 유형으로는 ISFJ, ESFJ, ENFJ, ESTJ 등이 꼽힌다.

참고자료

· 없음