병원경영학 D형 ) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 공식조직
2. 비공식조직
3. 공식조직과 비공식조직의 차이점

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
현대사회에서 조직은 가장 중요한 역할을 하는 요소들 중 하나로 자리잡았다. 조직의 개념적 정의는 2인 이상의 사람들이 함께 공동의 목표를 이루기 위해 노력하는 집합체를 뜻한다. 다시 말해, 조직의 본질이라는 것은 ‘사람들의 협력’이며, 이들은 보유하고 있는 인적 또는 물적 자원을 결합함으로써 조직의 목표를 달성하려 한다. 조직을 통해 사람들은 업무의 흐름을 명확히 할 수 있고, 개인별 직무를 확실히 할 수 있으며, 의사소통과 의사결정을 위한 통로가 조직 내에 구성된다. 조직의 구조는 우리가 다른 조직 구성원들과 어떻게 상호 작용하고 협력하는지에 크게 영향을 미치는데, 조직의 종류를 나누는 기준은 학자마다 다르게 보고 있다. 퇴니스의 경우 결합의지에 따라 사회 집단을 '공동사회'와 '이익사회'로 분류했으며, 쿨리는 접촉방식에 따라 1차 집단과 2차 집단으로 나누었다. 이외에도 조직을 나누는 기준에는 ‘공식 조직’과 ‘비공식 조직’으로 나누는 방식이 있다. 본 보고서에서는 공식 조직과 비공식 조직에 대해 더 자세히 탐구하고, 이들이 어떤 특성이 있는지, 어떤 장점 및 한계를 가졌는지에 대해 살펴보고자 한다.

II. 본론
1. 공식조직
가. 공식조직의 개념
우선 공식조직은 사회집단 중에서도 조직적인 체계를 갖추어 '공식적 규범'에 의해 운영되는 조직을 뜻하는 표현이다. 위의 개념을 쪼개어 살펴보면, 1) 사회집단 중에서도 2) 조직적 체계 3) 공식적 규범을 갖춘의 세 가지 부분으로 나누어볼 수 있다.

참고자료

· 병원경영학, 정영권, 윤병준, 출판문화원, 2021