수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 종업원들의 직무만족이 중요한 이유
2. 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족
3. 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

4차 산업혁명은 클라우스 슈밥 세계경제포럼 회장이 주창한 개념이다. 인공지능(AI), 로봇 기술, 생명과학 등이 중심 역할을 하는 차세대 산업혁명을 나타내고 있다. 이 개념은 모호하거나 일종의 마케팅 용어로 여겨지기도 했으나, 최근에는 정보통신기술(ICT)의 발전으로 그 실체가 뚜렷해지고 있는 상황이다. 이로써 사람의 노동력, 종이화폐, 그리고 기기와 사람 사이의 연결선이 사라져서 경제 생활이 크게 변화하고 있다. 이와 같은 변화는 18세기 영국 산업혁명 이후 여성들이 일터에 나가기 시작하며 핸드백이 대중화된 것과 유사한 현상으로 볼 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리하여 본 과제를 완성해보겠다.

참고자료

· 산업 심리학 주상윤 저 | UUP | 2009.09.07
· 산업 및 조직심리학 Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson 저 | 유태용 역 | 시그마프레스 | 2016.02.29