최근 많은 기업에서 재택근무가 실시되고 있습니다. 특히 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론해봅시다.

목차

1. 온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론
2. 참고자료

본문내용

1. 온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론
지난해 우리나라에서 코로나 팬더믹 사태로 인한 사회적 거리두기가 강조되었을 때, 사회적으로 많은 기업들이 재택근무를 전격적으로 시행한 바 있다. 당시 재택근무에 참여하게 된 많은 근로자들이 재택근무에 대해 긍정적으로 생각했던 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 재택근무로 출퇴근 시간이 단축되었음은 물론 일·가정 양립이 가능해졌기 때문이다. 이러한 재택근무의 장점으로 인해 IT기업을 중심으로 재택근무를 확대하는 조치가 단행되고 있는데, 나 또한 재택근무에 대해 긍정적으로 생각하고 있으며, 내가 재택근무에 대해 찬성하는 이유를 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

참고자료

· 재택근무제도, 저자 김수복, 출판 중앙경제, 발행 2020.10.28.