A+ 자료_만 나이 통일법 시행에 따른 한국 내 만연한 나이 연공 서열 문화에 대한 연구

소개

"A+ 자료_만 나이 통일법 시행에 따른 한국 내 만연한 나이 연공 서열 문화에 대한 연구"에 대한 내용입니다.

목차

1. 들어가면서
2. '23년 6월부터 만 나이 통일법 시행
3. 나이 서열 문화는 일제강점기의 잔재임
4. 만 나이 통일법에 대한 적극적 홍보 및 나이/연공 서열 문화 타파해야

본문내용

1. 들어가면서
한국사회에서, 특히 남성들 사이에서 나이는 굉장히 민감한 문제다. 한국 남성들의 사회적 관계에서 나이는 서열문화의 배경이기 때문이다.한국의 남성사회에서 수직적 서열관계는 외국에서는 찾아볼 수 없는 독특한 나이 문화에서 뚜렷하게 나타난다.

예를 들어 나이 차가 많을 때는 서열이 쉽게 정리돼 수용하지만, 한두 살 차이 때는 민감하게 작용해 서열을 따지는 경우가 많기 때문이다.

예를 들면 젊은 층에서 불과 몇 달 차이인 빠른 00년생과 그냥 00년생이 나이를 주제로 서열을 다투는 모습은 상당히 자주 볼 수 있다.

심지어 같은 해에 태어난 동갑내기 사이에서도 몇 달 먼저 세상에 나왔냐는 것으로 반 장난, 반 진심으로 서열을 정하려고 하는 것이 한국 남성사회의 뚜렷한 특징이다.

이처럼 한국 사회, 특히 한국 남성 사회에서는 나이 등을 기준으로 (또는 회사에서는 직급을 기준으로) 서열이 정해진 후에야 인간관계가 본격적으로 시작된다고 말 할 수 있다.

결국 한국에서의 친구 개념은 같은 나이라는 뜻을 어느정도는 내포하고 있다는 것이다. 적어도 나이가 적으면 회사에서 직급이라도 높아야 서열관계가 어느정도 정리되고 친구라는 관계를 맺을 수 있다.

그리고 친구 외의 모든 관계는 윗사람과 아랫사람, 선배와 후배, 형과 동생이란 서열로 구분되는 것이 일반적이다. 그런데 이런 수직화된 사회에 나이에 대한 정책적 기준 변경이라는 뚜렷한 변곡점이 오고 있어 관심이 집중되고 있다.

참고자료

· 없음