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집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 점과 유의할 사항에 관하여 토론하시오

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한컴오피스
최초등록일 2023.05.11 최종저작일 2023.05
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집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 점과 유의할 사항에 관하여 토론하시오
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    목차

    I. 집단 종결단계 특성
    II. 집단구성원의 과업과 발생 가능한 문제
    III. 발생할 수 있는 몇 가지 가능한 문제점
    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    집단사회복지사는 집단의 종결단계에 이르러 집단구성원과 긍정적인 감정과 부정적인 감정을 동시에 느낀다. 긍정적인 감정은 목표를 성취하고 다른 집단구성원을 도울 수 있었다는 만족감, 자부심 유능감을 느끼게 된다. 반면 부정적인 감정은 서로 간의 연대관계가 깨어진다는 불안감 상실감 등이다. 이러한 양가감정이 잘 이루어지도록 종결단계에 관심을 가져야 한다.
    그러므로 집단의 종결단계는 지도자나 집단구성원 모두에게 가장 강한 정서적 경험을 하는 시기이며 그동안의 집단경험을 완결하는 아주 중요한 시기이다. 집단 종결단계에서 '단계별 특성'과 '구성원의 과업과 발생 가능한 문제', '집단지도자의 역할을 살펴보고자 한다.

    참고자료

    · 상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
    · 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
    · 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
    · 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
    · 현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
    · 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
    · 상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
    · 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 집단 종결단계 특성
      집단 종결단계는 집단의 생명주기에서 매우 중요한 전환점입니다. 이 단계에서는 집단이 형성되고 발전해온 과정이 마무리되면서 구성원들 간의 관계가 재정의됩니다. 종결단계의 주요 특성은 집단의 응집력 변화, 구성원들의 심리적 거리감 증가, 그리고 집단 경험에 대한 평가와 성찰이 일어난다는 점입니다. 또한 이 시기에는 집단의 성과를 정리하고 개인적 성장을 인식하는 과정이 진행됩니다. 종결단계는 단순한 끝남이 아니라 새로운 시작을 위한 준비 과정으로 볼 수 있으며, 구성원들이 집단 경험을 개인의 삶에 통합하는 의미 있는 시간입니다.
    • 2. 집단구성원의 과업
      집단 종결단계에서 구성원들이 수행해야 할 과업은 다층적입니다. 첫째, 집단 활동을 통해 얻은 학습과 경험을 정리하고 통합하는 것이 중요합니다. 둘째, 집단 내에서 형성된 관계와 유대감에 대해 성찰하고 감사를 표현해야 합니다. 셋째, 집단 종결 후 개인의 변화와 성장을 실생활에 어떻게 적용할 것인지 계획하는 것이 필수적입니다. 넷째, 미완료된 과제나 갈등이 있다면 이를 해결하거나 수용하는 과정이 필요합니다. 마지막으로 종결에 대한 감정을 건강하게 처리하고 새로운 단계로의 전환을 준비하는 것이 구성원들의 중요한 책임입니다.
    • 3. 종결단계의 문제점
      집단 종결단계에서 발생할 수 있는 문제점들은 상당히 다양합니다. 첫째, 구성원들이 종결을 회피하거나 부정하는 심리적 저항이 나타날 수 있습니다. 둘째, 집단 경험의 의미를 제대로 정리하지 못하면 학습 효과가 감소합니다. 셋째, 종결 과정에서 일부 구성원이 소외되거나 배제될 수 있는 위험이 있습니다. 넷째, 미해결된 갈등이나 감정적 상처가 남아있으면 부정적인 영향을 미칩니다. 다섯째, 집단 경험을 개인의 삶에 적절히 전이하지 못하면 종결의 의미가 퇴색됩니다. 여섯째, 리더의 부적절한 종결 진행은 구성원들의 심리적 안정성을 해칠 수 있습니다.
    • 4. 양가감정의 관리
      종결단계에서 구성원들이 경험하는 양가감정은 자연스럽고 정상적인 현상입니다. 한편으로는 집단이 끝나간다는 슬픔과 상실감을 느끼면서, 다른 한편으로는 새로운 시작에 대한 기대감과 해방감을 동시에 경험합니다. 이러한 양가감정을 효과적으로 관리하기 위해서는 먼저 이러한 감정들이 정상적임을 인식하고 수용하는 것이 중요합니다. 둘째, 집단 내에서 이러한 감정들을 자유롭게 표현할 수 있는 안전한 환경을 조성해야 합니다. 셋째, 리더는 구성원들의 다양한 감정 상태를 인정하고 존중하는 태도를 보여야 합니다. 마지막으로 종결 과정을 통해 긍정적인 경험과 성장을 강조하면서도 슬픔과 아쉬움을 함께 인정하는 균형잡힌 접근이 필요합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      집단상담의 종결단계는 집단 전체와 개별 구성원에게 매우 중요한 시기로, 이 단계에서 다루어야 할 과업과 유의할 사항들을 체계적으로 정리하고 있다.
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