집단의 개념과 유형

목차

1. 집단의 개념

2. 집단의 유형
1) 상호작용과 정서적 결속 정도에 따른 구분
2) 구성방법에 따른 구분
3) 구성원의 수에 따른 구분
4) 구성원 자율성에 따른 구분
5) 구성원집단과 준거집단

본문내용

1) 집단의 개념

집단이란 2인 이상의 회원이 공동목적과 소속감을 가지고 상호작용하는 집합체이자 공통의 관심사를 지닌 사람들이 정서적 결속과 함께 상호 의존성 및 공통성을 공유하며, 공동의 목표를 달성하고 공통의 문제를 해결하기 위해 지속적으로 직접적인 상호작용을 하고, 구성원의 기능과 역할을 규제하는 규범을 갖고 있는 인간 집합체를 말한다.
그러므로 집단은 확인할 수 있는 실체이자 체계이며, 부분들의 총합 그 이상이다. 즉, 2인 이상의 집합체, 소속감, 공통의 목적과 관심사, 정서적 결속, 상호의존적, 상호작용, 기능과 역할, 구성원의 규범, 서비스의 수단과 환경 그리고 상호 원조체계 등 집단 개념의 공통요소라 할 수 있다.

참고자료

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· 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
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· 인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
· 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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