조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직 내 스트레스 요인
2) 스트레스의 결과
3) 조직 내 스트레스 해소방안

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

나날이 복잡해지는 사회구조와 과도한 업무 및 학업, 대인관계에서 오는 어려움 등으로 인하여 현대인들은 누구나 스트레스를 경험하며 살아가고 있다. 스트레스를 제대로 관리하기 위해서는 먼저 스트레스라는 것이 무엇인지 알 필요가 있다. 스트레스라는 말은 원래 19세기 물리학 영역에서 “팽팽히 조인다”라는 뜻의stringer 라는 라틴어에서 기원되었다. 의학영역에서는20세기에 이르러 Hans Selye가 ‘정신적 육체적 균형과 안정을 깨뜨리려고 하는 자극에 대하여 자신이 있던 안정 상태를 유지하기 위해 변화에 저항하는 반응’으로 발전시켜 정의하게 되었다.

참고자료

· https://blog.naver.com/muongso/221802940441
· https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2094122&cid=41991&categoryId=41991
· https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=9329901&memberNo=10437826&vType=VERTICAL
· https://god-of-god.tistory.com/6