직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대하 잘 못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에

소개

과목명: 간접실습과제
·주제: 직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론, 성희롱이란?

Ⅱ. 본론
1. 직장 내 성희롱의 개념
2. 가해자
3. 직장 내 성희롱의 유형
4. 성희롱에 대한 잘못된 생각
5. 성희롱의 피해
6. 예방과 대책

Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 성희롱이란?
우리 주위의 일부 20 ~ 30대 여성들이 언어적, 신체적 성희롱을 당하기도 한다. 특히, 이들은 직장 내에서 남성 상사들, 동료들로부터 이런 성희롱을 당하는데, 남성들은 이들을 성적 대상으로 보고 거리낌 없이 농락하고 농간한다. 그래서 이들은 이런 성희롱으로 인해 남성들을 혐오하기도 하고 환멸에 시달리게 되기도 한다. 아무쪼록, 이들이 당하는 이 성희롱이란 주로 남성들이 여성들을 성적으로 모욕하고 모멸감을 주는 언행이나 행동을 하는 전반을 일컫는데, 요즘 다수의 직장에서도 이런 일이 비일비재하게 이뤄지기도 한다. 그래서 나는 지금부터 직장 내 성희롱에 대해서 여실히 알아보고 고찰하고 이모저모를 설명해보려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 직장 내 성희롱의 개념
먼저, 직장 내 성희롱의 개념에 대해 언급해보고자 한다. 직장 내 성희롱이란 직장 내에서 남성 상사들, 동료들이 여성들을 성적인 대상으로 보고 의도적으로 접근해 민망하고 얼굴이 빨개질 농락하는 말들을 하거나 다리나 엉덩이를 간헐적으로 만지는 등의 성추행을 하는 것을 의미한다. 이런 성희롱으로 인해 여성들은 큰 충격을 받고 성격이 지극히 소극적으로 변하거나 공황장애에 시달리기도 하는 것이다.

2. 가해자
그리고 이 성희롱의 가해자로는 위에서 언급했듯, 직장 내의 같은 부서의 상사들, 같은 직급의 동료들이 있는데, 이들은 여성 직원들을 성적 대상으로 보고 희롱하며 자신들의 성욕을 충족하려고 한다.

3. 직장 내 성희롱의 유형
1) 언어적 성희롱
또, 직장 내 성희롱의 유형에 관해서도 여실히 언급해보고자 한다. 먼저, 언어적 성희롱에 관해서 설명해 보려고 한다. 언어적 성희롱에는 얼굴이 시뻘개질 정도로 여성 직원들을 낯뜨거워지게 할 모욕적인 언사들이 있다.

참고자료

· “KEC 직장 내 성희롱”…피해자들, 인권위에 진정
· -2022.04.19., news1뉴스-
· “어제랑 양말이 같다면서…” 직장내 성희롱 상담에 쏟아진 공감
· -2022.04.25., 머니투데이-