총 272개
-
기업의 재무관리 목표로서 기업가치, 주주 부, 주가의 극대화2025.01.121. 기업 가치, 주주 부, 주가의 일관성 기업 가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 주가의 극대화는 모두 기업의 경제적 이익을 극대화하는 것을 목표로 하므로, 이들 간에는 일관성이 있다. 예를 들어, 기업이 투자를 통해 높은 수익률을 달성하면, 이는 기업 가치를 높이는 데 기여하며, 동시에 주주들에게 높은 배당을 제공할 수 있으므로 주주 부를 극대화하는 데 도움이 된다. 또한, 이러한 긍정적인 재무 성과는 주가에 반영되어 주가를 극대화하는 데 기여할 수 있다. 2. 주가의 중요성 주가는 기업의 재무 상태와 성과를 반영하는 중요한 지...2025.01.12
-
재무관리의 주요기능과 단기 및 장기 목표의 차이2025.01.221. 재무관리의 주요 기능 재무관리의 주요 기능에는 자본 조달, 자본 배분, 자본 유지 및 관리, 위험 관리 등이 포함됩니다. 자본 조달은 기업이 필요한 자금을 외부에서 확보하는 과정이며, 자본 배분은 확보한 자금을 효율적으로 투자하는 것입니다. 자본 유지 및 관리는 기업의 재무적 안정성을 보장하고, 위험 관리는 다양한 재무적 위험을 최소화하는 것입니다. 2. 재무관리의 단기적 목표 재무관리의 단기적 목표에는 현금 흐름 관리와 유동성 확보가 포함됩니다. 현금 흐름 관리는 기업의 일상적인 운영을 지속할 수 있는 재정적 기반을 마련하는...2025.01.22
-
[간호관리학] 목표관리 및 시간과제2025.05.111. 목표관리 자신의 장기 및 단기 목표를 구체적으로 설정하고 있으며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하고 있다. 장기 목표는 2035년에 서울아산병원 응급실의 UM이 되는 것이며, 단기 목표는 2019년 내에 서류 및 면접에 합격하여 BIG5 또는 서울권 대학병원 응급실에 취직하는 것이다. 2. 시간관리 하루 일과를 시간관리 매트릭스를 통해 구체적으로 기술하고 있다. 긴급하고 중요한 과대 업무, 복습 등을 체계적으로 관리하려 노력하고 있으나, 취침 시간 관리가 부족한 것으로 나타났다. 앞으로 시간 관리를 더욱 체계화하여 목표 달성...2025.05.11
-
A+ 충수염 간호진단 3개, 간호과정 3개2025.01.131. 장관 내 염증 및 항진된 장운동과 관련된 설사 대상자는 설사 증상이 지속되어 수분 및 전해질 불균형의 위험이 있었습니다. 간호사는 4시간마다 활력징후와 배변 양상을 확인하고, 처방에 따라 약물을 투여하며, 자극이 적은 음식을 제공하여 설사 증상을 완화시키고자 하였습니다. 그러나 장기목표는 달성하지 못하였고, 단기목표 중 2일 이내 설사 증상 완화는 달성하지 못하였습니다. 2. 감염과 관련된 고체온 대상자는 지속적인 고열 증상을 보였습니다. 간호사는 4시간마다 활력징후를 측정하고, 혈액 검사 결과를 확인하며, 해열제 투여와 미온...2025.01.13
-
쌍둥이 제왕절개 간호진단 및 간호과정2025.04.271. 자궁수축, 복부 절개와 관련된 안위의 장애: 통증 대상자의 수술 부위 통증을 사정하고 진통제 투여, 통증 완화 요법 제공, 교육 등의 간호중재를 통해 통증을 관리하였다. 장기목표는 달성하지 못하였지만 단기목표는 달성하였다. 2. 다태임신과 관련된 정맥혈전색전증의 위험 대상자의 혈전색전증 증상과 징후를 사정하고, 혈전 예방을 위한 간호중재를 제공하였다. 장단기 목표 모두 달성하였다. 3. 수액요법과 관련된 체액불균형 위험 대상자의 섭취량과 배설량을 관찰하고, 이뇨제 투여 등의 간호중재를 통해 체액과다 증상을 관리하였다. 장단기 ...2025.04.27
-
지적장애아동을 위한 개별화교육계획의 장기목표와 단기목표 개발2025.05.151. 개별화교육계획 개별화 교육 프로그램(Individualized Education Program, IEP)은 교육 목표, 교육 방법, 교육 내용, 특수 교육과 관련된 서비스 등을 포함하는 계획을 수립하고 실행하는 교육 프로그램입니다. 장애유형 및 장애특성에 적합하여 특수교육대상자 개개인의 능력을 개발하는 것이 목적입니다. 2. 장기목표 지적장애 아동을 위한 IEP의 장기목표에는 향상된 의사소통 기술, 향상된 학업 기술, 향상된 자기관리 기술, 향상된 사회적 기술 등이 포함될 수 있습니다. 3. 단기목표 지적장애 아동을 위한 IE...2025.05.15
-
변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.01.281. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 불확실성이 높은 시대에 필요한 리더십으로, 리더가 구성원들의 정서와 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표에 변화를 불러일으켜 구성원들을 동기부여하고 완전한 인격체로 대우하는 것을 의미합니다. 변혁적 리더십의 4가지 구성요소는 이상적 영향력, 개별적 배려, 영감적 동기부여, 지적 자극입니다. 이러한 변혁적 리더십은 불확실성이 높은 시대에 필요한 리더십으로, 리더가 솔선수범하여 구성원들의 성장과 발전을 이끌어낼 수 있습니다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 경제적 교환관계로 ...2025.01.28
-
효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유2025.01.171. 효율성과 효과성의 중요성 효율성과 효과성은 조직과 팀의 운영에 있어 매우 중요한 개념입니다. 효율성은 주어진 일을 적은 자원으로 빨리 해내는 것을 의미하고, 효과성은 실제 성과에 영향을 미치는 핵심 요소를 잘 해내는 것을 의미합니다. 경영에서 효율성과 효과성은 모두 중요하게 고려되어야 하며, 이를 통해 기업의 이익 지속성과 현금흐름 예측능력을 높일 수 있습니다. 2. 효율성과 효과성의 균형 효율성과 효과성은 조직 운영에 있어 적절한 균형이 필요합니다. 효율적이지만 효과적이지 않은 팀은 업무를 빨리 처리하지만 목표 달성에 문제가...2025.01.17
-
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.05.121. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극, 고무적 리더십, 상황적 보상, 예외적 관리 등의 특성을 가지고 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 사명감을 제시하고 자긍심을 고취시키며, 구성원의 이해력과 창의적 사고를 자극하고 자기개발을 독려한다. 또한 구성원의 노력과 성과에 대해 격려와 칭찬을 함으로써 구성원들이 업무에 더욱 매진하도록 한다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 명확한 목표 제시와 설정, 준수를 장려하기 위해 보상과 처벌을 사용하는 리더십 스타일이다. 거래적 리더는 역할과 과제를 명확...2025.05.12
-
목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)2025.01.181. 목표관리(MBO) 목표관리(Management By Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 관리자와 팀원이 함께 결정하고 목표를 향한 과정을 정기적으로 점검해 성과를 기준으로 보상을 지급하는 경영 시스템입니다. 조직의 가치, 비전을 기반으로 경영전략을 구체화하는 것이 목표관리의 특징입니다. 목표관리의 과정은 1단계 목표설정(Plan), 2단계 목표수행(Do), 3단계 평가 및 피드백(See)으로 이루어집니다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 구체적 업무계획 수립, 효율적인 시간과 정보 활용, 의사소통 활...2025.01.18
1 / 28
