총 420개
-
상담자 소진 예방을 통한 심리 상담 전문가의 올바른 역할 수행2025.05.021. 소진의 역사 소진의 사전적 의미는 점점 줄어들어 다 없어짐이다. 여기서 말하고자 하는 소진은 재료 소진이나, 체력 소진과 같은 일반적인 의미가 아닌, 직무상 경험하게 되는 심리적 소진에 대한 것이다. Frudenberger(1974)가 처음 소진이라는 용어를 사용했고, Maslach(1981)은 소진의 3요인을 정서적 고갈, 비개인화, 성취감 감소로 정의했다. 2. 소진 회복 경험을 통한 상담자 소진 예방 방안 소진의 3요인과 Hallsten(1993)의 소진 모델을 통해 상담자 소진 예방 방안을 살펴볼 수 있다. 상담자들이 ...2025.05.02
-
현대 사회에서의 심리상담 전문가의 역할 및 상담자 소진 예방 방안2025.01.191. 소진의 정의 소진(消盡, Burn-out)은 1970년대 독일계 미국 심리학자 Freufenberger(1974)가 처음 사용한 용어로, 직무 스트레스로 인한 정서적, 육체적 소진 상태를 의미한다. 상담사가 내담자와의 상담 과정 중에 겪는 심리적 소진은 내담자에게 객관성을 유지하고 전문성을 발휘하지 못하게 만든다. 2. 소진의 원인과 결과 상담사가 내담자의 상담심리 서비스 기대에 도달하기 위해 노력하면서 자신을 소모하게 만드는 현상으로, 침체 혹은 신체적, 정신적 자원의 고갈로 정의할 수 있다. 상담사의 개인적 신체적, 심리적...2025.01.19
-
사회복지사의 직무스트레스, 임파워먼트, 심리적 소진이 직무만족에 미치는 영향2025.05.121. 사회복지사의 직무스트레스 사회복지사는 불안정한 상황에 놓여있는 클라이언트를 대상으로 서비스를 제공하면서 높은 강도의 감정노동으로 직무 스트레스를 호소하고 있다. 직무 스트레스란 직무환경이나 직무수행과정에서 발생하는 스트레스를 의미하며, 직무 스트레스가 높을수록 직무 만족이 낮아질 것으로 예측할 수 있다. 2. 사회복지사의 임파워먼트 임파워먼트란 조직원이 자신의 직무에 관하여 의미성, 역량, 자기 결정력, 영향력을 인식함으로, 직무수행에 대한 내재적 동기를 증진하는 심리적 과정을 의미한다. 선행연구에 따르면 임파워먼트가 직무 스...2025.05.12
-
경찰상담심리학: 치료 동맹, 라포 형성, 상담자 소진과 스트레스 대처2025.04.291. 치료 동맹과 라포 형성 치료 동맹은 상담자의 건강한 성격부분과 치료자가 치료를 위해 서로 협력하는 것을 의미합니다. 라포 형성은 치료 동맹의 핵심요소로, 치료자와 상담자의 친근한 관계를 형성하는 것입니다. 라포 형성 전략에는 리더십 확립, 동맹자 되기, 편안하게 하기, 전문성 되기 등이 있습니다. 상담자 개인의 장점에 맞는 차별화된 전략으로는 전문성 확보, 상담자 주변 환경 분석 등이 있습니다. 2. 상담자의 소진과 스트레스 대처 상담치료 과정에서 상담자는 많은 스트레스를 경험하게 됩니다. 스트레스의 원인을 정확히 파악하고, ...2025.04.29
-
보육교사의 정서노동으로 인한 심리적 부담과 극복 방안2025.01.021. 보육교사의 정서노동 보육교사는 영유아와의 상호작용 과정에서 지속적인 정서표현과 조절이 요구되는 정서노동을 수행한다. 이는 보육교사의 업무 특성상 필수적인 요소이지만, 개인의 정서와 괴리되는 경우 심리적 부담을 초래할 수 있다. 2. 정서노동으로 인한 보육교사의 심리적 부담 보육교사의 정서노동은 소진으로 이어질 수 있다. 정서적 고갈, 비인격화, 개인 성취감 저하 등의 부정적 결과를 초래하여 보육교사에게 심리적 부담을 준다. 이는 영유아와의 긍정적 상호작용을 저해하여 보육의 질에도 부정적 영향을 미칠 수 있다. 3. 보육교사의 ...2025.01.02
-
사회복지사의 소진 예방을 위한 조직적 전략2025.01.211. 사회복지사의 소진 예방 필요성 사회복지사는 클라이언트와의 직접적인 대면 서비스를 제공하는 과정에서 다양한 어려움과 갈등을 경험하게 되며, 이로 인해 정서적 탈진, 비인간화, 개인적 성취감 감소 등의 소진 현상이 나타나게 된다. 사회복지사의 소진은 개인의 건강뿐만 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미치므로, 조직 차원에서의 소진 예방 대책이 필요하다. 2. 사회복지사 소진의 원인과 요인 사회복지사의 소진은 정서적 탈진, 비인간화, 개인적 성취감 감소 등의 요인으로 구성된다. 또한 사회복지사의 전문성에...2025.01.21
-
집단미술치료가 암병동 간호사의 직무스트레스와 소진에 미치는 효과2025.01.271. 집단미술치료 집단미술치료는 복합적이고 역동적인 상호작용 과정을 통해서 개인의 갈등을 조정하고 동시에 자기표현과 승화작용을 통해 자아성장을 촉진할 수 있다. 본 연구에서는 암병동 간호사에게 집단미술치료를 시행하여 직무스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하고자 하였다. 2. 암병동 간호사의 직무스트레스와 소진 암병동 간호사들은 여러 가지 치료에 대한 전문적인 지식의 빠른 습득이 필요하며, 암환자를 간호하면서 잦은 환자의 사망, 가족들의 고통, 죽음에 대한 두려움 등이 간호사에게 신체뿐만 아니라 정신적인 건강에도 위협을 받을 수 있...2025.01.27
-
직장에서의 심리적 건강 향상 방법2025.01.141. 직장인의 심리적 건강 현대사회에서 직장인들은 정서적 소진, 스트레스, 우울증 등 다양한 심리적 어려움을 겪고 있다. 이에 직장인들은 자신의 심리적 건강에 관심을 기울이고 이를 향상시키기 위한 노력이 필요하다. 직장인의 심리적 건강을 유지하기 위해서는 규칙적인 운동, 가족 및 친구와의 소통, 휴식 취하기 등의 방법을 활용할 수 있다. 2. 직장 스트레스 관리 직장인들은 업무, 대인관계, 장시간 근로 등으로 인해 많은 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스를 효과적으로 관리하지 못하면 정서적 소진, 우울증 등으로 이어질 수 있...2025.01.14
-
사회심리학(건강한 성격이란?, 간호사의 번아웃 원인)2025.05.041. 건강한 성격이란 무엇인가? 건강한 성격을 가진 사람들은 자아존재감이 높아 자신을 좋아하고 존중하며, 다른 사람들도 그 자체로 받아들일 수 있다. 또한 상대방의 좋은 점만 찾고, 자신만의 방법으로 분노를 해결할 수 있으며, 다른 사람을 칭찬할 줄 안다. 건강한 성격을 위해서는 일과 휴식의 균형, 다양한 사람들과의 교류, 자신만의 취미활동, 규칙적인 생활, 감정 표현 등이 필요하다. 2. 간호사 번아웃의 원인은 무엇인가? 간호사의 번아웃 원인은 개인차 요인과 상황 요인으로 나눌 수 있다. 개인차 요인으로는 열정적이고 완벽주의적인 ...2025.05.04
-
조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안2025.01.021. 직무스트레스 직무스트레스는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 상태를 말한다. 직무스트레스는 부정적인 측면만 있는 것이 아니라 긍정적인 측면도 있으며, 적정 수준의 스트레스가 필요하다. 2. 조직 내 정서 관리의 중요성 정서적 소진은 개인이 느끼는 에너지 결핍으로 스트레스 반응과 유사하며, 직무요구를 충족시키기 위해 필요한 정서적 자원과 정신적 에너지의 고갈을 의미한다. 정서적 소진은 직무소진의 핵심 요소이며, 사회복지 종사자...2025.01.02
1 / 42
