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한국사회의 페미니즘과 성차별 구조 개선 방안2025.11.121. 페미니즘의 개념과 유형 페미니즘은 양성평등에 대한 믿음을 근거로 여성문제 해결을 모색하는 이론입니다. 자유주의 페미니즘은 계몽주의와 합리주의 정신을 바탕으로 여성차별 관행이 비합리적이라 봅니다. 마르크스주의 페미니즘은 자본주의 구조를 원인으로, 급진주의 페미니즘은 가부장제를 원인으로 봅니다. 사회주의 페미니즘은 급진적·마르크스주의 페미니즘을 통합한 이론입니다. 2. 한국사회의 성차별적 구조 한국의 성차별적 구조는 '경력단절여성' 현상으로 나타납니다. 육아휴직을 신청하려는 여성들이 주변 눈치로 인해 육아퇴직으로 이어지며, 자녀가...2025.11.12
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여성직원의 직장 내 성차별 실태 조사와 개선 방안2025.05.141. 여성직원의 직장 내 성차별 이 연구는 여성직원들이 직장 내부에서 겪는 성차별 실태를 조사하고, 이를 개선하기 위한 사회복지학적 대안을 모색하고자 합니다. 연구에서는 여성직원들의 성차별 인식과 생산성, 집중도 간의 상관관계를 분석하고, 단일사례설계 방법을 활용하여 데이터를 수집하고 결과를 도출할 것입니다. 또한 연구의 외적 타당도를 고려하여 분석적 일반화, 대표성, 내용일관성 등을 평가할 예정입니다. 1. 여성직원의 직장 내 성차별 직장 내 성차별은 여전히 심각한 문제로 존재하고 있습니다. 여성 직원들은 승진, 보상, 업무 배정...2025.05.14
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장애인 차별과 장애감수성: 인식 개선을 위한 이해2025.11.161. 직접차별과 간접차별 직접차별은 규정이나 사례에서 특정집단에 속한다는 이유로 특정인을 배제하거나 특혜를 주는 행위이다. 간접차별은 형식적으로 공정한 기준을 적용하더라도 장애를 고려하지 않은 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래한다. 예를 들어 영어 의사소통이 본질적으로 필요하지 않은 업무에 일률적으로 토익 600점을 요구하는 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 간접차별에 해당한다. 2. 장애인 차별의 실제 사례 장애인이 가장 많이 겪는 차별은 이동과 대중교통 관련 문제이며, 해고와 입학거부 사유도 존재한다. 시각장...2025.11.16
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여성 노동 문제와 해결 방안2025.01.031. 윤석열 정부의 여성 정책 후퇴 윤석열 정부에서 여성가족부를 보건복지부 산하 기관으로 변경하고 '여성'이라는 용어 대신 '양성'이라는 용어를 사용하는 등 여성 정책이 후퇴하고 있다는 내용입니다. 이에 대한 해결 방안으로 여성 행복 가족 본부로의 개편, 여성 노동자 전반에 대한 관심 제고, 여성 노조 결성 지원 등이 제시되었습니다. 2. 여성 고용 차별과 성별 임금 격차 여성 노동자들이 남성 노동자에 비해 차별받고 있는 문제, 특히 노조 결성이 어려워 야근 수당 미지급, 성차별 등의 문제가 발생하고 있다는 내용입니다. 이에 대한 ...2025.01.03
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성차별 갈등의 실제 경험과 미디어 규제 방안2025.11.121. 성차별과 성역할 고정관념 한국 사회의 여성들은 출생 직후부터 성차별적 사고와 성역할 고정관념을 지속적으로 경험한다. 맞벌이 부부가 증가했음에도 불구하고 여성들은 가정에서 일하고 자녀를 양육하는 데 상당한 시간을 소비한다. 이러한 고정관념은 실생활에 깊이 자리 잡아 있으며, 주변 사촌들이나 친구들을 통해 쉽게 찾을 수 있다. 2. 미디어에서의 성차별 표현 예능 프로그램과 뉴스에서 성차 갈등이 드러난다. 예를 들어 '라디오스타'에서 출연자가 무표정하거나 인상을 찌푸린 표정을 지으면 비난을 받고 사과하는 반면, 남자 출연자들은 상대...2025.11.12
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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례와 개선 방안2025.05.041. 성역할 고정관념의 사례 직장 내에서 여성에 대한 차별적 대우가 존재하는 사례를 제시하였다. 여성은 채용, 승진, 보상 등에서 불평등한 대우를 받고 있으며, 이는 성역할 고정관념에 기반한 것으로 볼 수 있다. 2. 성역할 고정관념 개선 방안 성역할 고정관념을 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요하다. 1) 직장 내 성차별 감시와 처벌 강화, 2) 관련 법률 정비와 실효성 제고, 3) 개인과 지역사회 차원의 의식 개선 교육, 4) 문화예술계의 성평등 관점 확립, 5) 학교 교육에서의 양성평등 교육 강화 등이다. 1. 성역할 ...2025.05.04
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직장 내 성차별 문제와 해결 방안2025.01.271. 직장 내 성차별 문제 현대 사회에서 여전히 직장 내 성차별이 존재하며, 이는 사회적 문제로 자리잡고 있다. 특히 남성 중심의 조직 문화가 강한 일부 중소기업이나 가정적 관계가 얽혀 있는 사기업에서 성차별 문제가 쉽게 해결되지 않는 경우가 많다. 피해자들은 문제를 토로하거나 개선을 요구하기 어려운 상황에 처하며, 결국 회사를 떠나거나 침묵을 강요받는 경우도 빈번하다. 2. 성차별 경험 사례 필자의 친척 언니가 겪은 성차별 경험은 사기업에서 발생한 일로, 회사 내에서 형성된 남성 중심의 문화가 여성 신입 사원에게 불리하게 작용했던...2025.01.27
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성차별을 조장하는 언어 사례분석2025.05.051. 성차별적 언어의 역사적 배경 여성이 참정권을 갖기 시작한 것은 불과 몇 백 년이 되지 않았다. 천부인권을 가진 같은 인간임에도 불구하고 남성과 여성은 다른 대우를 받았다. 이런 차별의 기원에는 여러 가지 설이 있으며, 가장 유력한 것은 농경사회부터 산업사회에 이르기까지 물리적 힘이 강하다는 이유로 노동생산성이 더 높기 때문이라는 설이다. 또한 물리적 영역에 있어 상대적으로 약한 여성을 보호할 인프라가 구축되지 않았다는 점도 꼽을 수 있다. 2. 성차이어와 성차별어의 구분 성 차이어는 성별에 따른 음색이나 음의 높이와 같이 생물...2025.05.05
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성차별 해소방안: 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서의 구체적 해결방안2025.05.101. 성차별 성차별은 남성과 여성 모두에게 발생할 수 있지만, 여성에게 더 부정적인 결과를 초래한다. 한국 사회에서는 여성의 사회진출이 늘어났지만 여전히 임금격차, 관리직 여성 비율 등에서 성불평등이 지속되고 있다. 이를 해소하기 위해 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 다음과 같은 구체적인 해결방안을 제시할 수 있다. 2. 정치적 해결방안 첫째, 차별금지법 제정 과정에서 정체성에 근거한 개별적 차별금지법과의 긴장을 해소하고, 차별의 의미 구성에 대한 사회·문화적 접근이 필요하다. 둘째, 차별금지법을 둘러싼 논의를 통해 여성운동...2025.05.10
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일상생활에서 보는 성인지감수성이 부족한 TV 프로그램 개선 방안2025.05.011. 성인지감수성 부족 TV 프로그램 우리가 일상생활에서 보는 TV 프로그램 중 성인지감수성이 부족한 프로그램을 찾아 소개하고, 그 문제점과 개선 방안을 논의해 보았습니다. 예를 들어 웹 예능 프로그램 '헤이나래'에서 개그우먼의 성차별적인 멘트와 행동이 문제가 되었고, 이는 출연진에 대한 성인지 교육 부족과 사회적 분위기로 인한 것으로 보입니다. 따라서 방송인들에게 정기적인 성교육을 실시하고, 프로그램 제작 전 성인지 감수성 검토가 필요할 것 같습니다. 1. 성인지감수성 부족 TV 프로그램 TV 프로그램에서 성인지감수성 부족은 심각...2025.05.01
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