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디자인 경영 담당자로서 갖춰야 하는 조건과 역량2024.12.311. 디자인 경영 담당자의 조건 디자인 경영 담당자는 디자인, 경영, 비즈니스 전반에 대한 전문성을 갖추어야 합니다. 또한 효과적인 커뮤니케이션 능력과 창의성이 필요합니다. 이를 통해 팀원들과의 협업을 원활하게 이끌어나가고 혁신적인 아이디어를 제안할 수 있습니다. 2. 디자인 경영 담당자의 역량 디자인 경영 담당자에게 필요한 주요 역량은 팀워크, 문제해결 능력, 리더십입니다. 팀워크를 통해 다른 직무와의 협업을 이끌고, 문제해결 능력으로 효과적인 대응을 할 수 있습니다. 또한 리더십을 발휘하여 팀을 이끌고 의사결정을 할 수 있어야 ...2024.12.31
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PM과 웹 디자이너 채용 시 요구되는 역량 분석2025.01.171. PM 채용 역량 PM 채용 시 관련 자격증보다는 실무 경험을 중시하며, 현장에서 사용하는 언어와 어휘에 대한 이해, 현장감 있는 보고서 작성 및 독해 능력이 중요합니다. 특히 자바 서버나 웹 분야의 PM은 관련 전공이 컴퓨터 과학, 정보통신 공학, e-비즈니스 경영학 등이 선호됩니다. 포트폴리오와 자기소개서, 면접을 통해 기획, 디자인, 개발자와의 커뮤니케이션 능력이 평가됩니다. 2. 웹 디자이너 채용 역량 웹 디자이너 채용 시 개발자들에게 문제를 제시하고 해결 방안을 제안하는 능력이 중요합니다. 포트폴리오 확인, 더 수준 높...2025.01.17
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디자이너의 새로운 역할- 디자인적 사고의 활용2025.01.281. 디자이너의 새로운 역할 디자이너의 역할이 변화하고 있는 뉴노멀 시대에, 디자이너에게 요구되는 새로운 역량은 디자인적 사고의 활용이다. 디자이너는 기획 단계부터 디자인적 사고를 발휘하여 현실적이고 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있으며, 나아가 자신의 기획을 효과적으로 발표하는 역할을 수행할 수 있다. 이를 위해 디자이너는 디자인 외적인 배경 지식을 넓혀 다양한 관점을 가져야 한다. 2. 디자인적 사고 디자인적 사고는 디자이너의 가장 기본적인 역량 중 하나로, 끊임없는 노력과 수정, 회의를 통해 개인이 아닌 다수의 사람에게 초점을...2025.01.28
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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.2025.05.121. 이력서와 자기소개서 작성 이력서와 자기소개서는 취업에 있어서 반드시 넘어야 할 1차적 관문이지만, 많은 사람들이 충분한 실력을 가지고 있음에도 불구하고 자신의 경험과 이력을 인사담당자의 눈에 들게 작성하지 못하는 경우가 많다. 이번 과제에서는 취업하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 자신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 이력서와 자기소개서를 작성하고, 인사담당자의 입장에서 평가해보도록 한다. 2. 이력서 작성 이력서에는 기본정보, 학력, 자격증, 병역, 활동경험, 수상경험, 경력 등을 포함하여 작성하였다. 특...2025.05.12
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제품 포장 디자인이 소비자 구매 의사 결정에 미치는 영향2025.01.211. 제품 포장 디자인 실험 결과에 따르면 고급스러운 포장 디자인은 소비자에게 긍정적인 첫 인상을 주고, 구매 의사를 높이며, 제품의 품질 이미지를 제고하는 데 기여하는 것으로 나타났습니다. 이는 포장 디자인이 브랜드 포지셔닝, 제품 차별화, 구매 유도, 브랜드 인식 강화 등의 마케팅 전략에 중요한 역할을 할 수 있음을 시사합니다. 2. 소비자 행동 실험에 참여한 소비자들은 고급스러운 포장 디자인을 접했을 때 제품의 품질을 더 높게 평가하고, 구매 의사도 더 높게 나타났습니다. 이는 소비자들이 시각적인 요소에 크게 영향을 받으며, ...2025.01.21
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그린디자인의 부상과 디자이너의 역할2025.01.041. 그린디자인의 부상 계기 과거 디자인은 기능성과 심미성에 초점을 맞추었으나, 21세기 들어 환경오염과 생태계 파괴가 심각해지면서 디자인 영역에서도 환경보호에 대한 책임과 의무가 대두되었다. 이에 따라 그린디자인이라는 새로운 디자인 영역이 등장하게 되었다. 2. 그린디자인에서 디자이너의 역할 그린디자이너는 사람들에게 환경오염과 파괴의 심각성을 일깨워주는 역할을 해야 하며, 디자인 활동 시 재활용품이나 친환경 제품 사용을 통해 환경오염을 최소화할 수 있어야 한다. 3. 그린디자이너 Brian Mock 미국의 조형 디자이너 Brian...2025.01.04
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경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.2025.04.251. LG 생활 건강 기획 조직 필자가 근무를 희망하는 조직은 LG 화학에서 분할 신설되어 있는 LG 생활 건강에서 기획 조직 파트에서 근무를 희망한다. 이곳은 기획 파트로 재정 기획 이외에 마케팅 및 영업기획을 담당한다. LG 생활 건강은 2001년 4월에 LG 화학에서 분할 신설되어 유가증권시장에 상장된 회사이다. 현재 주력상품인 화장품 및 생활용품, 음료 등을 제조하며 판매하는 사업을 영위하고 있다. 대표제품으로 궁중 브랜드 '후', 천연발효 브랜드 '숨', 피부과학 브랜드 '오휘', 허브 브랜드 '빌리프'와 같은 경쟁력 있는...2025.04.25
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테크놀로지가 그래픽 디자인에 미친 영향(그래픽디자인&테크놀로지 레포트)2025.05.011. 그래픽디자인의 정의 그래픽디자인은 정보의 내용들을 시각화시키고 기호화시켜 효율적으로 전달하는 시각적 커뮤니케이션 기술이다. 인간들은 오래전부터 정보를 기록하고 전달하기 위해 평면에 그려왔으며, 그래픽디자인은 이를 더욱 효과적으로 하기 위해 발전해왔다. 2. 그래픽디자인의 2차원 특성 그래픽디자인은 종이, 판, 벽면, 화면과 같은 2차원 평면 공간에서 이루어진다. 전통적으로 타이포그래피, 사진, 그래픽 이미지 등을 이용하여 정보를 전달하는 시각전달 디자인이었지만, 시대가 변화하면서 그 영역이 확장되고 다양성을 요구받고 있다. 3...2025.05.01
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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오2025.05.041. 직업적성검사 워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사를 실시하여 11가지 직업적성 요인에 대한 필자의 강점과 약점을 파악하였다. 이를 바탕으로 적합한 직업군을 선별하고, 회사 인사담당자와의 가상 상담 시나리오를 작성하였다. 2. 직무 배치 직무 배치의 중요성을 설명하고, 직업적성검사 결과를 토대로 필자에게 가장 적합한 직무가 디자인 관련 업무라고 판단하였다. 이에 따라 인사담당자가 필자를 디자인 부서에 배치하는 가상 시나리오를 제시하였다. 3. 직업 심리 검사 직업 심리 검사의 목적과 중요성을 설명하였으며, 워크넷에서 제공하는 ...2025.05.04
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신입 UX 디자이너 교육 훈련 프로그램 개발2025.01.181. 니즈 분석 신입 디자이너의 불안, 부족한 역량 등 문제점을 파악하고 기본적인 UX 디자인 개념의 부재, 디자인 도구 사용 경험 부족 등 개선이 필요한 영역을 도출한다. 2. 훈련 목표 설정 UX 디자인 기본 개념 이해, 디자인 도구 사용능력 향상, 실무 프로젝트에 대한 이해를 목표로 설정하고 훈련 전후 역량 테스트, 훈련 만족도 평가 방법을 결정한다. 3. 훈련 콘텐츠 개발 UX 디자인 기본 개념, 사용 도구 및 기술 등의 교육 내용을 구성하고 이론 강의, 실습, 프로젝트 팀 워크숍 등의 교육 방법과 강의자료, 실습용 파일, ...2025.01.18
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