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의료기관 세탁물 관리자/처리자 교육2025.05.041. 의료기관 세탁물 관리규칙 의료기관 세탁물 관리규칙 개정에 따른 Q&A 내용을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 의료기관세탁물의 정의, 오염세탁물과 기타세탁물의 구분, 세탁물의 보관 및 운반 기준, 세탁물의 처리 방법, 세탁금지 세탁물, 감염예방 교육 등이 포함됩니다. 2. 세탁물 처리 종사자 감염예방교육 의료기관 세탁물 관리규칙 제8조에 따라 세탁물 처리 업무에 종사하는 자는 연 4시간 이상 감염예방에 관한 교육을 받아야 합니다. 교육 내용에는 손 위생 방법, 개인보호장비 사용방법, 세탁물 취급 시 주의사항, 소독약품 사용 시 ...2025.05.04
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운영일지(요양원 운영일지 - 장기요양기관 시설운영일지 활용)2025.05.101. 요양원 운영 요양원의 일일 운영 상황을 기록한 운영일지입니다. 입소자 현황, 종사자 근무 현황, 시설 관리, 프로그램 운영, 급식 현황 등 요양원의 전반적인 운영 내용을 상세히 기록하고 있습니다. 2. 장기요양기관 관리 이 운영일지는 장기요양기관인 요양원의 시설 운영을 관리하기 위한 문서입니다. 입소자 현황 관리, 종사자 근무 관리, 시설 관리, 프로그램 운영, 급식 관리 등 요양원의 전반적인 운영 상황을 체계적으로 기록하고 있습니다. 3. 요양 서비스 제공 이 운영일지는 요양원에서 제공하는 다양한 요양 서비스를 보여줍니다. ...2025.05.10
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평생교육기관 경영자의 역할과 기능2025.05.081. 평생교육기관 경영자의 역할 평생교육기관 경영자는 평생교육기관에서 실시하는 평생교육이 보다 질 높은 교육활동이 될 수 있도록 관리하는 관리자 역할을 한다. 평생교육기관 경영자의 역할에는 교육전문가로서의 역할, 관리자로서의 역할, 대외협력자로서의 역할 등이 있다. 2. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 및 기능 평생교육기관 경영자에게는 기술적 능력, 인간관계 능력, 의사결정 능력 등이 요구된다. 이를 통해 평생교육기관을 효과적으로 운영할 수 있다. 3. 평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대한 의견 평생교육기관 경영자는 리더로...2025.05.08
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사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오2025.01.131. 사회복지 인사관리 대상 사회복지 인사관리의 대상은 다양한 집단과 개인으로 구성되어 있습니다. 이는 사회복지 조직이 다양한 서비스를 제공하고 사회적 문제를 해결하기 위해 다양한 분야에서 활동하기 때문입니다. 사회복지 인사관리의 대상에는 조직 내부의 모든 직원들, 서비스를 필요로 하는 개인과 가정, 협력기관과 파트너십을 맺는 외부 단체 등이 포함됩니다. 이들 각각에 대한 적절한 관리와 지원이 필요합니다. 1. 사회복지 인사관리 대상 사회복지 인사관리 대상은 사회복지 서비스를 제공하는 다양한 기관과 시설에 종사하는 모든 직원들입니다...2025.01.13
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사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고2025.05.151. 사회복지실천 전문적 관계형성에서의 사회복지사의 주요한 역할 사회복지사의 주요한 역할에는 사정자, 상담자, 교육자, 중개자, 옹호자, 사례관리자 등이 있다. 사정자 역할은 클라이언트의 욕구를 파악하고 문제해결로 연결하는 것이며, 상담자 역할은 클라이언트와의 신뢰관계 형성을 통해 역기능적인 면을 점검하고 유용한 측면을 개발하는 것이다. 교육자 역할은 클라이언트의 문제 예방 및 사회적 기능 향상을 위해 필요한 지식을 제공하는 것이며, 중개자 역할은 클라이언트가 필요한 자원을 제공받을 수 있도록 연결시키는 것이다. 옹호자 역할은 클라...2025.05.15
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사례관리 구성요소2025.05.081. 대상자(클라이언트) 사례관리의 대상이 되는 클라이언트는 다양한 욕구를 가지고 있으면서도 신체적, 사회적, 기능상의 여러 가지 문제로 인해 스스로 욕구를 충족하기 어려운 사람들이다. 이러한 클라이언트의 특성으로 인해 사례관리자는 지역사회 내 다양한 공식 또는 비공식적 서비스와 자원을 제공하고, 지역사회 내 자원에 대한 연계와 보호를 필요로 한다. 2. 사회자원 사례관리는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 공식적 체계와 비공식적 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 사회적 자원을 동원한다. 사회자원은 인적, 물적...2025.05.08
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보건관리센터 1일차 재택실습보고서2025.05.101. 산업보건사업의 중요성 노동집약적 산업사회에서 기술집약적으로 변천되어감에 따라 시설장비에만 컸던 관심이 인적자원으로 쏠리게 되었다. 인간 관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업 보건의 중요성도 커지게 되었다. 산업보건사업은 노동력을 보존하여 기업의 손실을 방지하고, 근로자의 건강과 안전을 관리하는 인도적인 견지에서 중요하다. 2. 산업보건 및 간호 관련 법규 국제노동기구와 세계보건기구 공동위원회는 "산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지?증진시키며, 작업조건으로 인...2025.05.10
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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상2025.05.111. 리더십의 정의와 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력 등이 있다. 2. 리더십 연구의 흐름 리더십 연구의 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황대응 리더십 이론, 거래적 리더와 변혁적 리더, 리더십의 새로운 패러다임 등으로 발전해왔다. 3. 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키고 동기를 자극하는 리더십행동을 행해야 한다. 이를 통해 자율성 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여...2025.05.11
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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관2025.05.041. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건(industrial health)의 개념은 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하는 것을 말한다. 산업보건의 목표는 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하고, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하며, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 산업간호란 건강증진 및 건강관리, 보건위생관리, 보건교육 등을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상시키는 것을 말한다. 우리나라의 산업보건 관리 발전...2025.05.04
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자원봉사자에 대한 인정의 중요성2025.01.131. 자원봉사자에 대한 인정 자원봉사자들은 사회적으로 소외된 이들을 돕고 사회의 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 그들에 대한 인정은 봉사활동의 효과적인 추진과 성공에 결정적인 요소로 작용한다. 자원봉사자들에 대한 인정은 그들의 참여와 노력을 격려하고 보다 긍정적인 경험을 제공할 수 있도록 한다. 또한 봉사 활동의 관리와 조직에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 자원봉사관리자에 대한 인정 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 조직하고 관리하는 주체로서 중요한 역할을 수행한다. 그들은 자원봉사자들의 모집과 교육, 활동 일정의 조정, 그...2025.01.13
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