총 372개
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.161. 현대그룹 1대 회장 정주영의 리더십 정주영 회장은 현대그룹을 성장시키면서 끝없는 노력과 추진력을 보여주었다. 그는 어떤 일이라도 포기하지 않고 최선을 다했으며, 대규모 프로젝트를 성공적으로 완수하였다. 또한 그는 현장 중심의 경영 스타일로 알려져 있었다. 2. 삼성 설립자 이병철의 리더십 이병철 회장의 리더십은 사업보국 정신, 현대성 추구, 합리주의와 책임주의, 일등주의, 인재제일주의, 무노조 산업평화주의, 기술혁신주의 등으로 특징지어진다. 특히 사업보국 정신은 한국 기업가들의 중요한 정신적 토대가 되었다. 3. 현대그룹과 삼...2025.05.16
-
간호사 창업, 조산원2025.05.161. 간호사 창업 배경 우리나라 간호사들은 면허 취득 후 의료기관에서 임상간호사로 취업하는 것이 대부분이었으나 1998년 IMF 이후 지속적인 경기침체로 기업의 구조조정과 함께 의료기관에 인력에 대한 구조 조정이 활발히 이루어지면서 간호사의 취업기회도 약화하고 있다. IMF 이후 기업의 홈 망과 구조조정으로 소자본 창업이 줄을 이으면서 벤처창업의 사회적인 열풍과 함께 의료분야에도 의사들을 중심으로 한 벤처창업이 주목을 받고 있으며 간호계에도 꼭 직접적인 간호서비스가 아니더라고 간호사라는 또는 간호학문을 배경으로 다른 직종보다 이점을...2025.05.16
-
사회복지시설창업수강소감문2025.05.091. 사회복지시설 창업 현장실습을 통해 클라이언트의 개인 욕구 파악과 도움 제공에 대해 고민하였으며, 창업 강의를 통해 복지사가 갖추어야 할 서류와 이론적 체계에 대해 배웠다. 사회사업의 정의와 특징, 복지 분야의 전문성, 복지법 적용 등을 학습하여 복지사로서의 사명감을 느꼈다. 또한 다양한 복지시설의 현황과 서비스, 창업에 필요한 서류 작성 등을 배워 실제 현장에서 활용할 수 있을 것 같다. 2. 노인복지시설 재가노인복지시설에서의 실습 경험과 더불어 창업 강의를 통해 노인의료복지시설, 노인주거복지시설 등 다양한 노인복지시설의 종류...2025.05.09
-
아성다이소의 창업 성공사례2025.04.271. 창업 성공요인 다이소의 창업자인 박정부 회장은 마흔다섯 살에 실직자가 된 후 사업을 시작했으며, 1997년 서울 강동구 천호동에 다이소 1호점을 열었습니다. 그로부터 30년이 채 안 된 지난해, 다이소는 3조원의 매출을 달성했습니다. 다이소의 성공요인으로는 균일가 정책, 좋은 품질의 상품 제공, 경력단절 여성 고용 창출 등이 있습니다. 2. 균일가 정책 다이소는 '필요한 것은 다 있소'란 핵심 가치를 전달할 수 있는 재밌는 이름으로 시작했습니다. 박 회장은 '균일가는 우리의 사명이다. 인플레이션으로 1000원의 가치가 떨어진다...2025.04.27
-
기업가정신 강의노트 직접 작성2025.05.111. 린 스타트업의 이해 린 스타트업의 필요성, 고객개발론과의 연관성, 린 스타트업의 출현배경과 필요성, 린 스타트업을 적용한 벤처 기업 사례(Dropbox, Grockit, Wealthfront, Votizen, Aardvark, Path) 등을 설명할 수 있다. 2. 린 캔버스 린 캔버스의 개념, 특징, 비즈니스 모델 캔버스와의 차이점, 사례 등을 설명할 수 있다. 3. 창업팀 구성 1인 창업과 팀 창업의 차이, 창업팀 구성의 필요성, 창업팀 구성 시 고려사항, 팀원 선발 방법 등을 설명할 수 있다. 4. 팀빌딩 팀빌딩 시 고려...2025.05.11
-
경영학원론 과제 - 상황적합이론, 소유경영자와 전문경영자, 창업가의 성격 특성, 기업의 소유 및 지배구조2025.05.041. 상황적합이론 상황적합이론은 리더십 이론 중 하나로, 리더의 성향에 따라 조직 전체에 영향을 미치던 과거와 달리 상황적 요소에 의해 성과가 달리 나타날 수 있다는 해석에서 만들어진 이론입니다. 1960년대 격변하는 산업 시기에 폐쇄적인 조직이 쇠퇴하는 것을 보며 피들러가 제시했으며, 사회 환경이나 시장의 흐름에 따라 조직의 구조와 형태가 달라질 수 있음을 받아들인 것입니다. 이 이론의 특징은 리더와 조직 구성원들 간의 관계가 유지되며 협력이 이루어져야 효율적인 리더십이 발휘될 수 있다는 것으로, 상황에 따라 리더의 판단과 영향력...2025.05.04
-
아마존 창립자 제프 베조스의 일생과 아마존 창립과정과 사업전략 리서치 자료2025.05.051. 제프 베조스의 출생과 가족 배경 제프 베조스는 1964년 1월 12일 미국 뉴멕시코주 엘버커키에서 태어났다. 그의 친부모는 테드 조겐슨과 재클린 기스로, 당시 두 사람 모두 고등학생이었다. 제프 베조스의 외할아버지 프레스턴 기스는 미국 정부의 주요 관리로 일했으며, 제프 베조스에게 큰 영향을 미쳤다. 제프 베조스의 새아버지 미겔 베조스는 쿠바에서 미국으로 이주한 후 엑손에 입사하여 성공한 인물이다. 2. 아마존 창업 과정 제프 베조스는 1994년 9월 2일까지 서점 운영에 대한 강좌를 모두 수강하며 준비했다. 1995년 7월 ...2025.05.05
-
중소기업 창업자금조달과정에 관한 분석2025.01.241. 부트스트래핑(bootstrapping) 부트스트래핑은 창업기업이 초기 자본을 증진할 수 있는 자급자족의 방식을 의미한다. 이는 타인의 도움 없이 독자적인 노력으로 필수적인 품목을 마련하는 것이지만, 한계점도 존재한다. 가령 카페 창업 시 가구와 원재료 등을 모두 자체적으로 준비하기에는 어려움이 있다. 2. 엔젤투자자 엔젤투자자는 개인이 실시하는 스타트업 투자 방식을 의미한다. 개인이 선택한 중소기업 창업 안을 부흥하기 위해 투자를 제공하며, 투자 경험과 안목이 중요한 요소로 작용한다. 또한 개인 투자자들이 모여 투자조합을 구성...2025.01.24
-
카카오 리더십2025.01.161. 비전과 역량의 조화 카카오의 창업자들과 리더십은 특정한 비전을 공유하고 이를 실현하기 위해 열정을 보입니다. 회사의 비전은 '행복한 세상을 만듭니다'라는 명확한 메시지로 전달되며, 이 비전을 달성하기 위해 다양한 영역에서 혁신적인 서비스를 개발하고 있습니다. 2. 혁신과 실험 정신 카카오는 기술과 혁신을 통해 성장해 왔으며, 리더십은 새로운 아이디어를 받아들이고 실험을 통해 혁신을 추구하는 문화를 조성합니다. 실패를 두려워하지 않고 빠르게 학습하고 적응하는 데에 중점을 두며, 실험을 통해 새로운 아이디어를 검증하고 빠르게 시장...2025.01.16
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대한 고찰2025.01.041. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 변혁적 리더십의 특성을 보였다. 그는 구성원들에게 상징적 리더행동과 비전을 제시하고, 영감을 주는 메시지와 소통을 통해 구성원들의 가치관과 사고에 영향을 미쳤다. 또한 구성원들의 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 제공하고, 성과에 대한 적절한 보상을 해줌으로써 구성원들의 동기부여와 몰입을 이끌어냈다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십 또한 변혁적 리더십의 특성을 보였다. 그는 기존의 관리방식에 대해 과감하게 변화를 추구했으며, 급변하는 환경에 적응하고 조직의 미래를 위한...2025.01.04
9 / 38
