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따로 또 같이 행복한 삶2025.01.121. 개별 프로그램 이 프로그램은 이용자들이 함께 운동하고 여가 생활을 하면서 심신의 안정과 신체적 활력을 찾고, 다양한 체험을 통해 삶의 여유를 나누는 것을 목적으로 합니다. 주요 목표는 스트레스 해소, 이용자 간 친목 도모, 기초 체력 증진, 삶의 만족도 향상 등입니다. 프로그램은 월~금요일 10시~12시에 진행되며, 다양한 활동(짐볼, 명상, 전통차 체험, 마트 체험, 독서, 산책, 레스토랑 체험, 스텝퍼 운동, 유원지 체험, 사진 촬영 등)으로 구성되어 있습니다. 2. 심신 안정 및 신체 활력 이 프로그램은 이용자들의 심신 ...2025.01.12
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[가족사정] 사정평가2025.01.151. 가족의 규칙과 신념 가족의 규칙은 명시적으로나 암묵적으로 가족구성원의 행동이나 관계를 통제하는 예측 가능한 규범이나 기대를 의미한다. 사회복지사가 가족 및 구성원의 지위와 역할에 대한 신념이나 태도를 사정하는 것은 가족구성원이 자신의 가족문제에 대해 갖고 있는 인식을 알아내고 변화가능성을 예측하는 데 도움이 될 수 있다. 2. 의사소통 가족의 기능이 적합한 가족은 가족구성원 및 하위체계 간에 적절한 정도의 상호작용과 결속력이 있고 변화에 대해 민감하고 적응적일 뿐만 아니라 의사소통의 체계가 분명하고 자기표현 및 감정의 교류가 ...2025.01.15
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나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가2025.05.121. 정신건강 정신건강은 자기 능력을 최대한 발휘하며 환경에 대한 적응력을 가지고 자주적이고 건설적, 독립적으로 자기 생활을 처리해 나가는 능력을 의미한다. 건전한 정신건강의 조건으로는 자아실현에 대한 동기 이해, 자신과 타인이 지닌 장점이나 한계에 대한 이해와 수용, 자기존중, 타인존중, 모든 행동에는 원인과 결과가 있음을 이해하는 것이 있다. 2. 건강한 성격 및 성격 통합 건강한 성격의 지표로는 자기지각, 타인지각, 현실수용, 동기의 문제, 적절한 감정표출, 민주시민으로서의 자질 등이 있다. 건강한 성격 발달에 영향을 주는 요...2025.05.12
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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시2025.05.111. 글로벌 리더의 특성 글로벌 리더로서 해외 주재원은 글로벌 시장경쟁 상황에서 타국에서 글로벌 사업을 이끌 수 있는 역량을 갖춘 인재이며, 성실성, 윤리의식, 호기심, 문화적 감수성, 통찰력을 갖추어야 한다. 2. 글로벌 리더 선발 방법 한국국제협력단은 글로벌 리더 선발 시 영어, 언어 및 실무 역량을 평가하며, 직무역량, 인성, 조직 적합성 등을 종합적으로 평가한다. 3. 글로벌 리더 육성 방법 한국국제협력단은 청소년 대상 '월드 체인저' 프로그램을 통해 글로벌 리더 양성을 시도하고 있으며, 포스코는 해외 주재원 대상 리더십 교...2025.05.11
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(사회복지실천기술론 토론) 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징2025.05.111. 사회복지사의 8가지 특징 사회복지사가 클라이언트와 성공적인 관계를 맺기 위해 필요한 8가지 특징은 공감, 능동적 경청, 문화적 역량, 경계 및 전문성, 문제 해결 기술, 회복력, 옹호, 유연성과 적응성이다. 이 중 본인이 가지고 있다고 생각하는 특징은 공감과 능동적 경청이며, 이는 주변 사람들의 피드백을 통해 확인할 수 있었다. 반면 경계 및 전문성과 회복력은 본인이 성장해야 할 특징으로 파악되었다. 경계 및 전문성 향상을 위해 실제 사회복지 현장에서 선배 사회복지사들의 행동과 지침을 배워나가고자 하며, 회복력 향상을 위해 적...2025.05.11
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4차 산업혁명 시대의 벤츠 스마트 팩토리2025.01.191. 벤츠 스마트 팩토리 벤츠는 2014년부터 독일 슈투트가르트 인근 진델핑겐 부지에 약 21억 유로를 투자하여 유연한 생산라인을 갖추고 있으며 가치창출 프로세스가 최적화되어 있는 스마트 팩토리 공장을 가동하고 있다. 해당 스마트 팩토리 공장에서는 기존 공장과 비교했을 때 벤츠 S클래스 차량의 생산대비 효율이 25% 증가되었으며, 차량 모델의 수와 생산량은 물론 차량 부품의 재고와 물류 흐름 상에서도 유연성이 크다. 또한 이 공장은 탄소중립적이며 에너지 소비량이 현저하게 감소한 탄소 제로 공장으로 변모하고 있다. 2. 스마트 팩토리...2025.01.19
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현대조직이론을 요약하고 가장 효율적인 이론 제시2025.05.101. 현대적 조직이론 현대 사회에서 조직은 사회복지 행정에 핵심적인 역할을 수행하며, 조직의 효율성과 성과는 사회복지 분야에서의 성공과 영향력을 크게 좌우합니다. 현대적 조직 이론은 과거의 관리 이론들을 발전시켜 조직 내부와 외부의 변화와 요구에 적극적으로 대응하고, 조직 구성원들의 참여와 협력을 강화하는 방향으로 발전해 왔습니다. 현대적 조직 이론의 특징으로는 시스템적 관점, 개별 및 조직 수준의 관리, 다양한 이론적 접근법, 변화와 적응의 중요성 등이 있습니다. 2. 시스템 이론 나는 가장 효율적인 현대적 조직 이론 중 하나로 ...2025.05.10
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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오2025.01.121. 조직의 규모 조직의 규모는 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다. 현재 대부분의 조직구조에 대한 연구는 조직구성원들의 수에 대한 연구에 집중되어 있다. 그리고 조직구성원의 수와 다른 요인들과의 상관관계는 높은 것으로 인정된다. 2. 조직의 기술 조직의 기술이란 조직이 일하는 방법과 작업과정에서 사용되는 지식을 말한다. 톰슨(Thompson, 1967)은 조직의 기술유형을 기술 자체보다 단위작업 간의 상호 의존성의 형태에 따라 연속형 기술, 중개기술, 집약적 기술로 분류하였다. 3. 공식화 공식화는 조직 내 직무...2025.01.12
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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안2025.05.151. 직장 내 스트레스 현대인들은 직장에서 받는 스트레스로 인해 정신건강의학과 등 병원을 찾는 사람들이 늘고 있다. 이러한 현상은 비단 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 나타나고 있으며, 직장 생활은 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소라고 할 수 있다. 따라서 직장생활 속에서 발생하는 스트레스 상황에 적절하게 대처할 수 있는 방법들에 대해 알아볼 필요가 있다. 2. 직장 내 스트레스 요인 직장에서의 업무량 증가 및 과도한 경쟁심화, 인간관계 갈등, 조직문화 적응 실패 등 다양한 이유로 인해 직장인들에게 정신적·신체적 스트레스가 발생하고 있...2025.05.15
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기업의 클라우드 시스템 도입 증가2025.05.121. 기업 경쟁력 강화 경영 환경의 불확실성으로 인해 기업 간 경쟁이 심화되고 있으며, 이에 기업들은 정보 체계적 관리와 정보시스템 활용을 통해 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있다. 특히 최근 기술 발전, 4차 산업 혁명, 코로나19 등으로 인한 사회적 변화에 적극적으로 대응하기 위해 클라우드 시스템 도입이 증가하고 있다. 2. 정보시스템의 중요성 증대 기업에서는 정보를 체계적으로 관리할 수 있는 정보시스템에 관심을 기울이게 되었고, 경영 의사결정 과정에서도 정보시스템을 활용하게 되었다. 이는 기존의 업무 처리 및 조직 운영 방식으...2025.05.12
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