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타당도와 신뢰도에 대한 설명 및 검사 방법2025.01.061. 신뢰도 신뢰도는 측정의 일관성을 의미하며, 신뢰도 검사 방법에는 상호 관찰자 기법, 검사-재검사법, 대안법, 내적 일관성법(반분법, 크론바하의 알파계수) 등이 있다. 신뢰도를 높이는 방법에는 측정도구의 모호성 제거, 측정항목 수 증가, 측정자의 일관성 있는 태도, 응답자의 관심도 고려 등이 있다. 2. 타당도 타당도는 측정도구가 측정하려는 개념을 정확히 반영하는 정도를 의미하며, 내용타당도, 기준타당도(예측타당도, 동시타당도), 구성타당도로 구분된다. 내용타당도는 전문가의 주관적 판단에 의해, 기준타당도는 다른 기준과의 관련성...2025.01.06
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학생인권조례 재검토의 필요성과 개선 방안2025.01.091. 학생인권조례의 개요 학생인권조례는 학생들의 인권을 보호하고 존중하는 것을 목적으로 제정되었다. 조례의 내용은 학생들의 인권에 대한 권리와 의무, 학생들이 받을 수 있는 교육의 방법과 내용, 학생들이 학교 내부에서 받는 대우와 징계 등이 포함되어 있다. 연구결과에 따르면, 학생인권조례가 제정된 학교에서는 학생들이 보다 존중받고, 자신의 권리를 더욱 적극적으로 주장할 수 있게 되었다는 것이 확인되었다. 또한, 학생인권조례가 제정된 학교에서는 학생들의 학교생활 만족도가 상승하고, 학교 내부의 폭력과 불안감이 감소하는 것으로 나타났다...2025.01.09
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가족상담 및 가족치료2025.05.121. 체계의 경계 체계의 경계는 체계를 외부와 구분하며, 체계가 외부체계와 상호작용하면서 에너지와 정보를 교류하게 하고, 체계에 필요한 에너지와 정보를 보호하고 해로운 것을 내보내는 역할을 한다. 가족 체계의 경계는 개인과 타 가족 구성원 간의 관계에서 형성된 개인의 정체성이면서 동시에 하나의 단위로 가족과 더 큰 상위체계 간에 에너지와 정보를 주고 받고 서로 만나는 정도나 문제해결을 위해 상호 교류하는 정도이다. 경계의 성격에 따라 명확한 경계, 혼돈된 경계, 경직된 경계 등으로 구분할 수 있다. 2. 순환적 인과관계 순환적 인과...2025.05.12
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투사검사의 장단점과 대표적인 투사검사 중 2가지 이상에 대해 서술하시오2025.01.151. 심리검사 심리검사는 개인 혹은 집단의 특성을 양적 혹은 질적으로 측정하기 위한 일련의 절차로 면접, 질문지, 역할 놀이, 집단논의 등의 다양한 형태로 개발된 측정 도구이다. 심리검사의 목적은 개인의 특성이나 행동을 이해하고 이를 통해 자기이해와 문제해결, 그리고 건전한 발달을 돕고자 하는 데 있다. 2. 객관적 심리검사 객관적 심리검사(Objective test)는 응답자가 응답할 수 있는 답변에 제한을 두어 통계적으로 분석하기 용이하게 만든 형태로 다면적 인성검사(MMPI), 성격평가질문지(PAI), Beck 우울 질문지(B...2025.01.15
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조작적 정의가 안 된 상태에서 조사가 이루어져도 무방하다는 의견에 대해2025.01.161. 조작적 정의 조작적 정의는 사물 또는 현상을 객관적이고 실험적으로 기술하기 위한 정의로, 절차적 과정과 수량화할 수 있는 내용으로 구성된다. 과학에서는 다루고자 하는 개념을 경험적으로 측정할 수 있도록 조작적 정의를 사용한다. 2. 조작적 정의 없는 조사 조작적 정의 없이 조사를 진행하는 것은 연구의 객관성과 일관성을 해칠 수 있다. 조작된 정의의 부재는 연구의 질을 저하시키고 연구결과의 신뢰성과 유효성을 떨어뜨릴 수 있으므로, 조작적 정의를 설정하고 이를 기반으로 조사를 진행하는 것이 중요하다. 3. 조작적 정의의 중요성 조...2025.01.16
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간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)2025.01.291. 불법 대리 수술 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓였다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술, CT·MRI 등)를 비롯해 환자 수술 부위 소독과 관리, 남성환자 요도관 삽관, 대리처방 등을 일부 대신 시행하고 있다. 이 과정에서 발생하는 의료사고의 위험 증가와 환자들의 건강권 침해는 불가피하며, 동시에 간호사들은 이에 대한 책임을 두려워하고 있다. 2. 의사-간호사 업무 구분 문제 의사와 간호사 간의 업무 구분이 체계적이지 않아 간호사가 의사의 일부 업무를...2025.01.29
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한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고2025.01.211. 한국어 능력 평가 외국어로서의 한국어 능력 평가에서 듣기 영역은 매우 중요한 부분이지만, 현재 사용되고 있는 듣기 평가 문항에는 여러 가지 문제점이 있다. 이 연구에서는 한국어능력시험(TOPIK) 듣기 평가 문항을 분석하여 문제가 있는 10개 문항을 찾아 문제점을 분석하고 개선 방안을 제시하였다. 주요 문제점으로는 정답이 모호한 경우, 지문 내용이 불명확한 경우, 보기 선택지가 적절하지 않은 경우 등이 있었다. 이를 개선하기 위해서는 문항 구성 시 실제 대화 상황을 고려하고, 지문과 보기 선택지를 명확히 하는 등의 노력이 필요...2025.01.21
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공립 유치원 다면평가, 유치원 정성평가, 다면평가, 2023, 교사자기실적평가서2025.01.031. 교사 자기실적평가서 교육공무원 승진규정에 따라 교사의 근무성적평정을 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하는 것입니다. 평가 기간은 2023년 3월 1일부터 2024년 2월 29일까지이며, 평가자는 유치원 교사입니다. 평가 항목은 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당 업무 등입니다. 교사는 각 항목에 대한 추진 목표와 실적을 작성하고, 자기 평가를 통해 목표 달성도, 창의성, 적시성, 노력도 등을 평가합니다. 1. 교사 자기실적평가서 교사 자기실적평가서는 교사의 전문성 향상과 학교 교육의 질적 향상을 위해 매우 중요한 도구입니...2025.01.03
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국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도 비교2025.04.301. 국가공무원 실적평가제도 국가공무원의 실적평가제도는 4급 이상 공무원과 5급 이하 공무원에 대한 평가 기준을 구분하여 제시하고 있다. 평가는 공무원 개인의 업무 실적, 부서 실적, 직무 수행 능력 등을 종합적으로 평가하여 성과목표와 지표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 교육을 진행하는 제도이다. 2. 지방공무원 실적평가제도 지방공무원의 실적평가제도는 1급에서 9급 일반직 공무원 전체에 적용되며, 평정자와 확인자를 두어 체계적으로 평가를 진행한다. 4급 이상 공무원은 성과계약평가를, 5급 이하 공무원은 근무성적평정을 받게 된다. ...2025.04.30
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정신분석이론의 평가와 적용2025.01.191. 정신분석이론 정신분석이론은 지그문트 프로이트에 의해 확립된 이론으로, 인간의 행동이 어린 시절의 경험에 의해 결정된다는 심리적 결정론을 가정한다. 이 이론은 의식, 전의식, 무의식의 세 가지 정신 세계로 구분되며, 성격발달의 원인과 문제행동을 리비도와 방어기제 등으로 설명한다. 정신분석이론은 영유아기의 경험이 성인기 성격 형성에 결정적인 영향을 미친다고 강조하며, 부모와의 애착관계 형성의 중요성을 제시했다는 점에서 의의가 있다. 그러나 인간 발달을 극단적으로 영유아기에 국한시킨다는 한계가 있어, 현대 심리학에서는 보완적인 이론...2025.01.19
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