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미디어 ) AI 이현세 등의 콘텐츠 아티스트 인공지능 프로젝트를 구체적 사례로 적시하고 전망을 분석하라.2025.04.281. AI 이현세 프로젝트 유명 만화가 이현세가 자신의 만화 작품을 AI로 구현하는 프로젝트를 진행하고 있다. 이현세는 자신의 44년간 창작한 4,174권의 만화책을 AI에 학습시켜 자신의 그림체를 재현할 수 있게 하고자 한다. 이를 통해 자신이 죽어도 계속해서 새로운 작품이 생산될 수 있게 하는 것이 목적이다. 이는 현역 만화가가 AI 제작에 참여한 첫 사례로, 향후 만화 산업에 큰 변화를 예고하고 있다. 2. 웹툰 AI 기술 발전 국내 최대 웹툰 플랫폼인 네이버 웹툰은 지난해 웹툰 AI 페인터 시스템을 도입했다. 이를 통해 컴퓨...2025.04.28
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간호지도자론 - 임파워먼트에 대한 구체적 기술2025.01.261. 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트를 통해 간호사 개인의 자율적 관리가 가능해진다. 둘째, 임파워먼트는 간호사의 직무만족도를 높인다. 셋째, 임파워먼트는 간호사의 이직의도를 감소시킨다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 멘토링을 통해 선배 간호사가 후배 간호사를 지도하고 격려한다. 둘째, 간호사들에게 업무 관련 정보를 공유하여 자율적 판단과 의사결정을 할 수 있도록 한다. 셋째, 간호사들이 의사결정 과정...2025.01.26
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간호리더십 이론과 현대적 리더십 분석2025.11.161. 리더십과 간호 리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어 나가는 능력으로 공동의 일을 달성하는 데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 사회적 영향 과정입니다. 간호리더십은 모든 간호대상자들이 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하도록 유도하는 지도자로서의 능력입니다. 현재의 보건의료환경은 빠르게 변화하므로 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호리더가 요구됩니다. 2. 감성리더십 감성리더십은 관리자...2025.11.16
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IQ(지능지수)와 다중지능이론 비교 설명2025.01.231. IQ(지능지수) IQ는 1905년 알프레드 비네에 의해 처음으로 개발되었으며, 주로 언어적, 논리적 사고 능력을 측정한다. IQ는 지능을 단일한 수치로 표현하기 때문에 인간의 지능을 단순화하는 문제점이 있다. IQ는 주로 교육 및 직업 선발 과정에서 많이 사용된다. 2. 다중지능이론 다중지능이론은 하워드 가드너가 1983년 발표한 이론으로, 인간의 지능이 언어, 논리 수학, 음악, 신체운동, 공간, 대인관계, 자기이해, 자연탐구의 8가지로 나뉜다고 주장한다. 이 이론은 인간의 지능이 다차원적이며, 각각의 지능이 독립적으로 발달...2025.01.23
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인공지능 시대에 우리가 어떻게 대처해야 하는가2025.05.041. 인공지능 기술의 발전 CHAT GPT와 같은 인공지능 기술이 발전하면서 이전에는 인간만이 할 수 있다고 여겨졌던 작업들을 수행할 수 있게 되었습니다. 이는 인간 노동력을 대체할 수 있는 가능성을 보여주고 있습니다. 2. 인공지능의 한계 인공지능은 평균적인 성능만을 가지고 있으며, 세부적인 조정이나 창의적인 작업에는 한계가 있습니다. 인공지능은 데이터의 평균값을 기반으로 작동하기 때문에 평균 이상의 성과를 내기 어렵습니다. 3. 인간의 전문성 강화 인공지능의 발전에 대응하기 위해서는 인간이 특정 분야에서 전문성을 갖추고 인공지능...2025.05.04
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성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다2025.05.071. 직원 선발에서 성격검사의 유용성 조직에서 업무를 수행하기 위해서는 팀워크가 중요하다. 따라서 직원 선발 시 구성원과 잘 융화될 수 있는지, 조직이 지향하는 핵심 가치와 부합하는지 등을 알 수 있는 성격검사를 이용하는 것이 중요하다. 또한 변화하는 환경에 대응할 수 있는 인내력과 정신력을 가진 사원을 선발하여 조직이 안정을 유지할 수 있도록 해야 한다. 2. 성격검사와 지능검사의 비교 지능지수가 낮고 감성지수가 높은 사람은 업무의 이해와 실행에 있어 다른 사람보다 많은 시간을 소모하게 될 것이며 이는 업무에 지장을 초래할 수도 ...2025.05.07
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4차 산업혁명과 미래 직업2025.01.161. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 로봇공학, 사물인터넷, 3D 프린팅 등의 기술이 발전하면서 현재 우리가 알고 있는 산업 구조와 사회 구조를 변화시키고 있습니다. 이러한 변화는 미래 직업에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 일자리 감소 4차 산업혁명으로 인해 인공지능과 자동화 기술이 발전함에 따라 일부 직업은 사라질 수 있습니다. 예를 들어, 생산라인에서의 기계가 사람의 역할을 대신하게 될 수 있습니다. 이러한 변화는 일부 산업 분야에서 일자리 감소를 야기할 수 있습니다. 3. 새로운 직업 4차 산업혁명으로...2025.01.16
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특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계2025.05.051. 특성이론 특성이론(Trait Theory)은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다. 특성이론에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 특성을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다. 2. 특성이론 리더십의 한계 특성이론 리더십에는 일관성 있는 리더십을 제시할 수 ...2025.05.05
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예술이란 무엇인가. 예술, 철학 그리고 삶2025.01.171. 예술의 정의와 특징 예술은 현실계의 사물이나 현상에 대한 주관적 감상평이며, 실재계에 대한 직관적 느낌을 주관적으로 표현하는 것이다. 예술의 핵심은 본질을 파악하는 감각과 그 감각을 표현하는 기술력이다. 훌륭한 예술가는 현실이나 실재에 대한 본인의 느낌을 최대한 그대로 표현해낸다. 2. 예술과 철학의 관계 예술은 자아의 느낌을 주관적으로 표현하는 것이며, 이를 위해서는 무엇을 표현할지에 대한 명확한 인지가 필요하다. 이러한 인지의 명료화 과정이 철학이며, 따라서 철학은 예술의 필수적인 요소이다. 철학은 지각에 대한 인지의 명료...2025.01.17
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감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 활용방법2025.05.111. 감성 리더십 감성 리더십은 구성원의 감정을 이해하고 공감하여 조직을 이끄는 리더십 유형입니다. 감성 리더는 구성원의 감정을 인지하고 공감대를 형성하며, 조직문화를 관리하고 구성원의 감성지능을 육성하여 변화를 자극합니다. 감성 리더의 핵심 특징은 사회적 기술 능력, 사회적 인식 능력, 자기관리 능력, 자기인식 능력입니다. 2. 성과목표 Commitment 확보 감성 리더는 구성원과의 감정적 공감대를 바탕으로 조직의 공동 목표 달성을 위한 구성원의 헌신을 이끌어낼 수 있습니다. 이를 위해 목표 달성의 중요성을 알려주고, 구성원의 ...2025.05.11
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