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대한간호협회의 기능과 역할에 대한 조사2025.01.161. 대한간호협회의 설립 목적 대한간호협회(Korean nurses Association)는 1923년 조선간호부로 발족하여 현재까지 이어져오고 있다. 대한간호협회의 설립목적은 회원의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며, 회원의 권입옹호와 국민건강증진 및 국제교류를 통한 국가 간호사업 발전에 기여하기 위함이다. 2. 간호의 정의 간호(Nursing)는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 그 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다. 간호는 병원에서만...2025.01.16
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조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안2025.01.121. 넷플릭스의 조직문화 넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. 규율과 통제에 의해 사람을 움직이는 것이 아니라 한 명의 성숙한 어른으로서 직원 스스로 판단하고 행동하기를 기대한다. 넷플릭스의 자율과 책임의 문화는 크게 3가지 요인으로 말한다. 능력 있는 직원을 확보해 인재 밀도를 높이고, 피드백을 독려해 솔직한 문화를 만들며, 각종 규제를 제거하고 맥락으로 조직을 이끈다. 2. 간호조직문화 발전 방안 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원...2025.01.12
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정신간호의 개념적 모형과 치료적인간관계2025.01.271. 정신간호의 개념적 모형 정신간호의 개념적 모형에는 정신분석모형, 대인관계모형, 사회모형, 실존적 모형, 의사소통모형, 행동모형, 지지치료 모형, 의학모형 등이 있다. 각 모형은 일탈행동의 견해, 치료과정, 환자와 치료자의 역할 등이 다르다. 이러한 모형들은 정신간호 실무에서 통합적으로 활용된다. 2. 치료적 인간관계 정신질환 대상자와 간호사의 치료적 관계는 Travelbee의 간호사-대상자 관계의 심리적 일치 형성단계와 Peplau의 치료적 인간관계 과정을 통해 발전한다. 간호사는 자기인식, 가치관 확립 등의 자질을 갖추어야 ...2025.01.27
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간호법 제정 보고서2025.01.061. 간호사 현황 우리나라의 의료기관은 병상 수에 따라 규모가 나뉘며, 병상별 평균 간호사 인원이 의료기관 규모에 반비례하여 감소하고 있다. 또한 간호사 대비 보조인력 비율과 관리자 비율이 의료기관 규모에 반비례하여 증가하는 추세이다. 이로 인해 병상 규모가 적을수록 간호사 구인난이 심각해지고 있으며, 보조인력과 관리자 비율이 높아져 비효율적인 인력운용이 이루어지고 있다. 2. 간호법 추진 배경 우리나라는 급속한 고령화로 인해 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으나, 현행 의료법은 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고...2025.01.06
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재난 상황 지역사회간호사 역할2025.01.031. 재난간호 핵심역량 재난 발생 시 간호사는 초기 대응자, 중증도 분류자, 직접간호 제공자, 간호 조정자, 정보제공자, 교육자 등의 역할을 수행해야 한다. 간호사는 재난관리의 모든 단계에서 필수적인 역할을 하며, 재난의 규모, 유형, 상황에 따른 건강문제를 파악하고 우선순위에 따라 활용 가능한 자원을 이용해 이를 해결하는 역량이 필요하다. 2. 재난관리 단계별 간호사 역할 간호사는 재난 예방 및 완화 단계에서 위험 감소, 질병예방 및 건강증진, 정책개발과 계획 등의 역할을 수행한다. 대비 단계에서는 윤리적·법적 실행과 책임, 의사...2025.01.03
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소아과 간호사의 일과 소감문2025.05.071. 소아과 간호사의 일상 소아과 간호사의 일상을 살펴보면, 데이 근무 시 환아의 활력징후 확인, 의사 보고, 수액 및 약물 투여 등의 업무를 수행하며, 신생아중환자실에서는 신생아의 상태 체크, 수유, 투약 등의 업무를 수행한다. 이브닝 근무 시에는 간호기록, 의사 회진, 입원 환아 관리 등의 업무를 수행한다. 2. 신생아중환자실 환경 신생아중환자실에서는 보육기 덮개를 이용해 어둡고 편안한 환경을 만들어주며, 외부인 출입을 제한하고 철저한 위생 관리를 통해 감염 예방에 힘쓴다. 또한 신생아의 체중에 맞춰 수액과 약물을 처방한다. 3...2025.05.07
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간호단위관리자의 리더십 유형 분석2025.01.031. 특성이론 수간호사 선생님께서는 근무표 작성 시 공평성을 중요하게 여기며, 의사소통 능력과 문제 해결 능력을 발휘하여 적절하게 대처하는 모습을 보였다. 이는 특성이론의 사회적 지능과 관련이 있는 리더십 특성이다. 2. 행동이론 수간호사 선생님은 간호사 선생님들의 의견을 경청하고 격려해주며, 구성원들의 의견을 존중하는 모습을 보였다. 이는 행동이론의 참여적 리더십 스타일에 해당한다. 3. 상황이론 수간호사 선생님은 병동의 환자 만족도 향상을 위해 간호사 선생님들에게 친절하고 상세한 설명을 강조하였다. 이는 상황이론의 성취지향적 리...2025.01.03
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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서2025.04.271. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등이 있다. 특성 이론은 리더의 자질이 선천적이라고 보며, 행동 이론은 리더의 행동 패턴에 따라 리더십 효과성이 달라진다고 본다. 상황 이론은 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성이 달라진다고 본다. 최근에는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등의 현대적 리더십 이론이 주목받고 있다. 2. 리더십 유형 분석 00병동 UM님의 리더십 유형을 분석해보면, 변혁적 리더십, 민주형 리더십, 지시적 리더십을 보여주고 있다. 변혁적 리더십의 구성요소인 개별적 ...2025.04.27
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간호관리학 실습 간호표준 보고서 사례2025.04.271. 간호실무표준 간호실무표준은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이다. 구체적으로는 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가의 5가지 표준으로 구성되어 있다. 2. 전문직 수행표준 전문직 수행표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서 역할을 수행하는 것이다. 구체적으로는 윤리, 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간...2025.04.27
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임상심리학자의 역할과 자질2025.05.041. 임상심리학자의 역할 임상심리학자는 연구, 심리평가, 심리치료, 교육, 자문 등의 역할을 수행하고 있다. 임상심리학자가 수행하는 연구는 임상 현장에서 정신과 환자를 이해하고 치료하는데 직접적인 도움을 줄 수 있다. 심리평가는 오랫동안 임상심리학자들의 주요 업무로 인식되어 왔으며 현재도 심리검사를 이용할 수 있는 유일한 전문가집단이 바로 임상심리학자이다. 1990년대부터는 단독 개업을 하는 임상심리학자들이 생기고 있으며, 각종 기업체에서도 임상심리학자를 채용하는 일이 많아지고 있다. 2. 임상심리학자의 자질 임상심리학자들은 비교적...2025.05.04
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