총 18,722개
-
인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.01.031. 인간관계론의 생성배경 인간관계론은 1924년에 이뤄진 호손실험의 결과로서 조직은 한 사회의 장이라는 결과가 도출이 됨에 따라 과학적 관리론의 모순이 발견되어서 새로운 관리기법의 필요성이 생겨나게 되면서 인간의 감정 혹은 인격을 중요시하는 인간관계론이 탄생을 하게 되었다. 2. 인간관계론의 발전과정 인간관계론의 발전과정은 초기의 호손실험에서 시작하여 현대적인 인간자원관리론으로 발전해왔다. 호손실험을 통해 인간의 심리적, 사회적 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 발견했고, 이후 행동과학의 발전과 함께 인간의 자아실현과 ...2025.01.03
-
경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할2025.01.161. 인적자원관리의 개념 기업들은 전통적 비교 경쟁우위의 원천으로 인식되던 주요수단이 효능을 상실함에 따라 변화의 물결 속에서 지속적 경쟁우위를 확보하는 방안을 탐구하기 시작하였고, 그 과정에서 조직에 인적자원이 지속적 경쟁우위 확보에 중요한 원천이 된다는 점에서 주목하기 시작하였다. 인적자원관리는 기업의 목표에 필요한 인력의 효율적인 운영시스템을 의미한다. 2. 인적자원관리의 역할 인적자원관리 정책은 근로자들이 가지고 있는 인적 잠재력의 개발과 경영에 대한 자발적인 참여 및 이를 위한 계획적이고 사전적인 인력정책들이 주요수단이 된...2025.01.16
-
사회복지 대상자 사례연구 예시2025.01.121. 사례 세부계획서 사례회의를 통해 대상자의 다양하고 복합적이고 다양한 문제를 사정하고 지원 계획을 수립하여 그에 따른 서비스의 효과적인 전달과 대상자의 다양하고 복합적인 문제해결 및 욕구충족을 위함이다. 2. 기초사정자료 대상자는 알츠하이머 치매, 당뇨, 혈압약 복용 등의 병력이 있으며, 일상생활능력이 동가능하고 언어가 가능하나 식사와 배변에 도움이 필요한 상태이다. 소리에 민감하고, 물건을 가져가거나 집에 가려고 하는 등의 특징이 있다. 3. 1차 사례관리 대상자가 소리에 민감하여 차량 내 대화나 프로그램 진행 시 시끄럽다고 ...2025.01.12
-
A+ 노인건강관리사업 케이스 (지역간호학)2025.01.181. 노인 건강관리 북구의 65세 이상 노인 인구가 점차 증가하여 2023년에는 74,406명으로 고령사회가 심화되고 있다. 이에 따라 노인의 우울증 경험률이 높아지고 있어 정신건강 문제 해결이 시급하다. 또한 고혈압, 당뇨 등 만성질환으로 이어질 가능성이 높아 이를 예방하고 관리하기 위한 사업이 필요하다. 2. 지역사회 간호 지역사회 간호사는 건강문제에 대한 우선순위를 정하고, 다양한 분야의 의료인력과 협업하여 사업을 기획, 추진, 평가하며 지역 공동체의 건강증진을 도모하는 역할을 한다. 이를 통해 지역사회 주민의 건강 향상을 도...2025.01.18
-
고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제와 해결방안2025.05.081. 고령화 사회의 문제점 고령화 사회의 도래는 경제, 사회, 건강 등 다양한 영역에서 심각한 문제를 야기하고 있습니다. 경제적으로는 사회보험, 의료비용, 노후연금 등의 부담이 증가하고 고령자의 취약한 경제적 지위로 인한 빈곤과 불안정이 문제가 되고 있습니다. 사회적으로는 고령자의 사회 참여 및 연결이 감소하면서 외로움과 고립이 증가하고 있습니다. 건강과 복지 측면에서는 만성질환, 신체기능 저하, 인지능력 감소 등 고령자의 건강 문제가 증가하고 있지만 이를 충족시키는 체계적인 시스템이 부족한 상황입니다. 2. 사회적인 관심과 지원 ...2025.05.08
-
간호관리학 리더십분석 보고서2025.04.291. 리더십 발휘 사례 2022년 8월 1일 월요일 첫 출근을 하여 수간호사 선생님의 모습을 면밀히 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님는 하위 간호사 선생님에게 업무를 지시하고 감독하는 모습이었는데, 82병동 수간호사 선생님은 병동의 전체적인 환경 및 안전을 점검과 관리를 하고 병동순회를 통해 환자의 불편함을 야기시키는 요소가 없는지 반복적으로 확인하셨다. 하위 간호사 선생님은 수간호사 선생님께 업무 지시를 받아 간호를 수행한다거나 수간호사 선생님의 감독의 개입이 크다고 느껴지지 않았다. 하위 간호사 선생님은 team간호제로 ...2025.04.29
-
65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업2025.05.101. 65세 이상 성인의 교육 내용 65세 이상의 성인들에게는 다양한 교육 내용이 필요하다. 디지털 기술 교육, 건강과 웰빙 교육, 재무 관리 교육, 사회 참여와 자원봉사 교육, 예술과 창작 활동 교육 등이 중요한 교육 내용의 예시이다. 이를 통해 성인들은 현대 사회에 적응하고 삶의 질을 높일 수 있다. 2. 65세 이상 성인의 고민 문제 65세 이상의 성인들이 겪는 주요 고민 문제는 경제적 문제, 신체적 문제, 정신적·사회적 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 지자체, 사회단체, 가족, 전문가들의 협력과 지원이 필요하다. 성...2025.05.10
-
산업사고 법적 대책과 개인의 대책2025.01.171. 산업안전보건법의 강화 산업안전 보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업안전 사고의 예방을 위해 중요한 역할을 합니다. 최근에는 산업안전 보건법의 개정을 통해 안전 규정을 더욱 강화하고, 위반 시 엄격한 처벌을 부여하는 등 제도적으로도 강화되고 있습니다. 2. 업무상 안전관리 규정 준수 기업은 업무상 안전관리 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 이는 산업안전 사고의 발생을 예방하고, 발생 시 책임을 물을 수 있는 중요한 요소입니다. 기업은 안전한 작업환경을 조성하기 위해 안전관리 체계를 구축하고 운영해야 합니다. 3. 강화된 ...2025.01.17
-
송파구 모자보건 통합건강증진 프로그램 운영2025.05.091. 초 저출산 현상 지속에 따른 인구 질적 향상 요구 송파구의 합계 출산율이 최근 감소 추세이며, 고령 산모 증가로 인한 부정적 출산 결과가 증가하고 있다. 이에 따라 모성과 영유아에 대한 체계적인 건강증진 프로그램이 필요한 실정이다. 2. 임산부와 영유아 가정 대상 맞춤형 통합건강증진 프로그램 운영 송파구는 임신준비에서 출산, 육아까지 체계적이고 지속적인 건강관리를 지원하기 위해 Pro Mom One Stop 통합건강관리 사업을 운영하고 있다. 이를 통해 임산부와 영유아 가정에 필요한 맞춤형 프로그램을 제공하고 있다. 3. 출산...2025.05.09
-
간호리더십의 원리 적용 사례 보고서2025.04.281. 리더십 개념 리더십은 모든 조직이나 집단에서 그 필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 또한 영향력을 행사하는 과정에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 2. 리더십 이론 리더십 이론에는 전통적 이론과 현대적 이론이 있다. 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며, 현대적 이론에는 변혁적 리더십,...2025.04.28
8 / 1873
