총 163개
-
청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가2025.01.191. 온라인 사이버 불링 온라인 환경에서 익명성과 네트워크의 연결성으로 인해 퍼지는 사이버 불링은 흔히 오프라인 괴롭힘과 연계되며, 희생자들은 정체성 혼란과 사회적 고립을 경험한다. 이에 대한 대응으로는 청소년들에게 올바른 온라인 행동의 중요성을 가르치고, 괴롭힘 행위에 대한 제재와 법적 대응을 강화하는 것이 필요하다. 2. 온라인 성희롱 사진과 영상의 쉬운 공유로 인해 청소년들은 온라인 상에서 성적인 괴롭힘을 당할 수 있다. 이는 성적 수치심과 정체성의 혼란을 초래하며, 가해자들의 성적 행동은 피해자들의 사회적 및 정서적 안녕에 ...2025.01.19
-
간호사 태움 문화에 대한 윤리적 고찰2025.01.031. 태움의 정의와 사례 태움이란 '영혼이 재가 될 때까지 태운다'는 뜻의 은어로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘이나 따돌림 등으로 길들이는 규율 문화를 뜻한다. 최근 BIG 5 상급종합병원에서 간호사들의 자살 사건이 발생하면서 태움 문화가 사회적 문제로 대두되었다. 사례로는 서울의료원의 'ㅇㅇㅇ' 간호사 사건과 서울 아산병원의 '박선욱' 간호사 사건이 있다. 2. 태움의 원인 태움 문화의 근본적인 원인은 병원의 이윤 추구, 부족한 인력, 과중한 업무 등 구조적 문제에 있다. 병원은 인건비를 줄이려 하고, 간...2025.01.03
-
조작적 조건화의 삶의 영역에 적용 방안2025.05.091. 조작적 조건화 조작적 조건화는 행동의 결과가 같은 행동이 다시 일어날 가능성을 변하게 하는 학습 형태입니다. 조작적 조건화는 행동의 결과(보상과 처벌)가 유기체의 행동에 영향을 준다는 것이 핵심입니다. 정적강화, 부적강화, 처벌, 이차강화, 소거 등의 원리를 통해 바람직한 행동을 증가시키고 바람직하지 않은 행동을 감소시킬 수 있습니다. 2. 조작적 조건화의 삶의 영역 적용 학생들을 가르치는 일을 하고 있는 저자는 수업 현장에서 조작적 조건화의 원리를 적용해 보았습니다. 정적강화로는 인사하기, 숙제 잘하기, 수업 참여, 글쓰기 ...2025.05.09
-
한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건과 관련 법 서술2025.01.161. 성희롱의 정의 성희롱은 남녀공동의 직장에서 여성을 성적으로 괴롭히는 것이 여성에 대한 유해한 근로환경을 조성하고 나아가 해고, 기타 불이익한 처우를 야기시켜 취업기회와 직장에서의 평등권을 제약하고 있다는 인식으로부터 도출된 개념이다. 성희롱은 국제사회에서 널리 사용되고 있는 sexual harassment의 번역어이다. 2. 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건 1993년 서울대학교 우조교가 성희롱을 이유로 담당 교수를 상대로 민사소송을 제기한 사건을 계기로 성희롱에 대한 사회적 관심이 부각되기 시작했다. 또한 최근에는...2025.01.16
-
부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?2025.01.151. 교육 및 직장환경의 개선 교육 및 직장환경의 개선은 양성 평등을 실현하기 위한 중요한 사회적 요건 중 하나이며 성별에 관계없이 모든 개인이 자유롭게 꿈을 키우고 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 교육은 양성 평등을 실현하는 과정에 있어서 중요한 시작점이라고 생각합니다. 그러므로 교육시스템은 성별에 관계없이 모든 학생들이 동등한 교육의 기회를 받을 수 있도록 개선되어야 하며 이를 위해서는 성별에 대한 편견을 극복하고 교육적 자원에 공평하게 접근할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 생각합니다. 또한 학교에서 성 평...2025.01.15
-
SNS 사용이 개인의 자아존중감과 사회적 비교 경향성에 미치는 영향2025.01.291. 소셜 미디어 사용이 청소년의 자존감과 사회적 불안에 미치는 영향 현대 사회에서 소셜 미디어는 청소년의 일상생활에 깊이 뿌리내리고 있으며, 이는 청소년들의 자아 인식과 대인 관계에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 본 연구에서는 소셜 미디어 사용이 청소년의 자존감과 사회적 불안에 미치는 영향을 조사하고자 합니다. 독립 변인으로 소셜 미디어 사용 시간과 피드백의 유형을, 종속 변인으로 청소년의 자존감과 사회적 불안을 설정하여 연구를 진행할 예정입니다. 2. 집단 소속감이 직장 내 성과와 직무 만족도에 미치는 영향 직장 내에서 직원들의...2025.01.29
-
산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화2025.05.041. 직장 내 폭력 예방 정책 근로자 간 폭력 및 괴롭힘 문제가 증가하면서, 직장 내 폭력 예방을 위한 정책이 강화되고 있다. 이에 따라 직장 내 폭력 예방 교육과 상담 등의 지원이 강화되고 있으며, 특히 여성을 비롯한 취약 집단에 대한 보호 정책이 강화되고 있다. 2. 건강한 직장 환경 정책 산업 재해 및 질환 등의 문제로 인한 직장 내 건강 문제가 증가하면서, 건강한 직장 환경 정책이 강화되고 있다. 이에 따라 근로자의 건강 관리를 위한 프로그램과 건강한 식습관 교육 등이 활발히 이루어지고 있으며, 직장 내 환경 개선 등의 조치...2025.05.04
-
부적응적 인간관계의 유형과 실제 경험 분석2025.05.011. 부적응적 인간관계의 유형 부적응적 인간관계의 유형에는 회피형, 피상형, 미숙형, 탐닉형 등이 있다. 회피형은 인간관계에 대한 욕구가 적고 소극적이며, 피상형은 넓은 인간관계를 가지고 있지만 깊은 관계를 맺지 못한다. 미숙형은 인간관계 기술이 부족하여 어려움을 겪고, 탐닉형은 강박적으로 친밀한 관계를 추구한다. 2. 의존형 부적응 인간관계 사례 사례 1에서는 A씨가 의존형 부적응 인간관계를 보여주고 있다. A씨는 학습자와의 관계에 집착하며 과도한 연락과 행동으로 상대방에게 부담을 주었다. 이는 건강한 인간관계를 유지하기 어려운 ...2025.05.01
-
부적응적 인간관계의 유형과 사례 분석2025.01.211. 부적응적 인간관계의 유형 인간관계의 부적응 유형은 총 8가지로 구분된다. 이들은 다양한 양상의 부적응을 나타내며, 각각의 유형은 서로 다른 특징을 가지고 있다. 첫째, 인간관계 회피형은 인간관계를 피하려는 경향을 보이는데, 이는 두 가지 하위 유형인 인간관계 경시형과 인간관계 불안형으로 나뉜다. 둘째, 인간관계 피상형은 인간관계를 표면적으로만 유지하는 경향을 보인다. 이 유형은 인간관계 실리형과 인간관계 유희형으로 나뉜다. 셋째, 인간관계 미숙형은 인간관계의 부적응을 보이는데, 이는 인간관계 소외형과 인간관계 반목형으로 나뉜다...2025.01.21
-
우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.171. 노동권 침해 사례 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지에서도 차별을 받고 있다. 특히 코로나19 팬데믹을 겪으면서 많은 기업이 경영난을 이유로 비정규직 노동자를 대량 해고하는 사례가 발생했다. 이러한 부당해고는 노동자의 생계를 위협하며, 기본적인 노동권을 심각하게 침해한다. 또한 플랫폼 노동자들이 이러한 문제에 더욱 취약하다. 플랫폼 노동자는 고용 계약이 불명확하고, 노동 시간과 임금이 일정하지 않으며, 기...2025.01.17
8 / 17
