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맥그리거의 X, Y이론에 대한 경영관점 분석2025.04.301. 맥그리거의 X이론 맥그리거의 X이론은 인간이 일하기를 전혀 원하지 않는 수동성을 가지고 있다고 판단하며, 그들은 성취욕이나 야심보다는 안정을 추구한다고 생각합니다. 또한 소속 조직의 복지보다는 개인의 복지에 관심을 갖고 개인의 수요만 추구하다 조직의 제재를 받는 것을 극도로 거부한다고 봅니다. 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 조직은 조직의 취지에 맞게 적극적인 개입을 통해 수동적인 사람을 통제해야 한다고 봅니다. 2. 맥그리거의 Y이론 맥그리거의 Y이론은 인간은 일을 좋아하고 일을 더 잘해서 키우고 싶어 하며 조직의 일을 ...2025.04.30
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자간전증 케이스스터디 CASESTUDY 간호사정 간호진단 간호과정2025.01.271. 신체손상 위험성 혈압상승으로 인한 자간증 이행과 관련된 신체손상 위험성에 대해 설명하고 있습니다. 혈압 모니터링, 부종 및 단백뇨 확인, 의식상태 사정 등의 간호중재가 필요합니다. 2. 체액과다 혈관손상으로 인한 알부민 투과 증가와 관련된 체액과다에 대해 설명하고 있습니다. 부종 확인, 체중 및 I/O 모니터링, 수분 및 염분 섭취 관리 등의 간호중재가 필요합니다. 3. 조직관류 장애 임신성 고혈압으로 인한 혈액공급 장애와 관련된 조직관류 장애에 대해 설명하고 있습니다. 혈압 및 의식상태 모니터링, 경련 예방 등의 간호중재가 ...2025.01.27
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분만 1기 대상자 간호과정(분만간호, 분만시뮬레이션, 여성건강간호학실습)2025.05.101. 자궁태반의 조직관류부전과 관련된 태아 손상 위험성 태아의 심음이 정상으로 회복될 수 있도록 V/S 측정, 자궁수축 사정, 원인 파악, 체위 변경, 정맥 주입 속도 증가, 태아심음감시기 사용, 의사 보고, 산소 공급, 양수 내 태변 관찰 등의 간호중재를 제공한다. 2. 자궁수축과 관련된 통증 통증 정도 사정, 체위 변경, Lamaze 호흡법 교육, 온요법, 마사지, 음악 제공, 주의집중 유도, 정보 제공, 정서적 지지, 약물요법 등의 간호중재를 제공한다. 3. 분만에 대한 지식 부족과 관련된 불안 분만 과정에 대한 정보 제공, ...2025.05.10
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사회복지조직 혁신의 적용2025.01.151. 사회복지조직 혁신의 필요성 사회복지조직 혁신의 필요성은 환경적 요인과 조직 내부의 요인으로 구분해 볼 수 있다. 환경적 요인으로는 인간과 사회문제에 대한 도덕적 가치 변화, 정부정책과 법률 변화, 재정자원제공자의 지원 변화, 지역사회 클라이언트의 특성과 욕구 변화, 새로운 서비스 기술과 프로그램 개발 등이 있다. 조직 내부의 요인으로는 일선 사회복지사의 자율성 및 의사결정 참여 요구, 기존 활동방식과 업무절차 수정 요구, 새로운 치료방법 등 서비스 개혁 요구, 행정 및 관리 업무 경감 요구, 조직구성원들의 집단적 압력 등이 있...2025.01.15
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인간관계의 개념과 중요성 및 조직 생활에서의 인간관계 개선 방안2025.01.181. 인간관계의 개념과 중요성 인간관계는 사람이 사람을 만나고 교류하는 적응적 태도를 의미한다. 일반적으로 우리가 세속적인 예술이라고 부르는 모든 영역과 맥락은 인간 관계에 속한다. 인간관계는 단순히 실천을 통해 성립되는 것이 아니라 자연환경이 건강할수록 대인관계 능력이 뛰어나다. 현대사회에서 대인관계 능력이 약하다면 의사소통 능력이 약해지고 팀워크와 협업 능력이 떨어져 리더십을 발휘하거나 다른 직장인과 협력할 수 없기 때문에 항상 자신의 관계를 돌아볼 필요가 있다. 2. 개인의 인간관계 및 조직관계 나의 개인적인 관계는 가족, 친...2025.01.18
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중앙대학교 동물영양학 기말예상문제2025.01.161. 혈중 glucose level 유지의 중요성 혈중 glucose level을 일정하게 유지하는 것이 중요한 이유에 대해 설명합니다. 고혈당과 저혈당의 차이를 설명합니다. 2. 지방 합성 용어 지방 합성과 관련된 용어를 설명합니다. 3. Gluconeogenesis 조절 효소 및 기질 Gluconeogenesis를 조절하는 4가지 주요 효소와 Gluconeogenesis의 기질이 되는 물질들을 설명합니다. 4. 아미노산의 대사 아미노산 중 Ketogenic 아미노산과 Glucogenic 아미노산의 종류를 설명하고, 반추동물과 사...2025.01.16
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조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안2025.01.211. 인적자원관리 과거에는 인적자원관리의 핵심이 종업원의 성과 관리였지만, 최근에는 종업원의 정서 관리 또한 중요한 부분으로 여겨지고 있다. 특히 코로나19 유행 이후 종업원의 정서 관리가 더욱 중요해졌다. 2. 정서 관리 조직 내 정서 관리는 종업원의 성과 향상뿐만 아니라 전반적인 조직 문화 및 분위기 개선에도 도움이 된다. 효과적인 정서 관리 방안으로는 정서 인식 및 표현 훈련, 정서 조절 기술 교육, 상호 지지적 조직 문화 조성 등이 있다. 1. 인적자원관리 인적자원관리는 기업의 성공을 위해 매우 중요한 부분입니다. 직원들의 ...2025.01.21
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충북대 일반생물학 6주차_지질의 검정 (2023최신자료)2025.05.141. 지질(lipid) 지질(lipid)은 물에는 거의 녹지 않고 비극성 용매에 잘 녹는 유기화합물이다. 이것을 유지라고도 하는데 상온에서의 상태에 따라 다시 기름(oil)과 지방(fat)으로 나눌 수 있다. 지질은 생체 내에서 에너지원과 저장원으로 작용하며, 세포막의 주요 구성성분이다. 지질을 크게 단순지질(중성지방, 납), 복합지질(인지질, 당지질, 리포단백질), 유도지질(글리세롤, 지방산, 스테로이드)로 분류할 수 있다. 2. 단순지질 단순지질에는 중성지방(neutral fat)과 왁스(Wax)가 있다. 중성지방은 글리세롤의 ...2025.05.14
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[A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃2025.01.231. 간호사의 직무 스트레스 간호사들은 높은 수준의 감정 노동, 대인관계 갈등, 신체적 노동 강도 등으로 인해 직무 스트레스를 많이 겪는다. 주요 스트레스 요인에는 과도한 업무량, 장시간 근무, 환자 및 가족과의 관계, 불안정한 근무 환경, 대인관계 갈등, 조직 내 역할 모호성 등이 있다. 이러한 요인들은 간호사들의 신체적·정신적 건강에 직접적으로 영향을 미친다. 2. 간호사의 번아웃 번아웃은 장기적인 직무 스트레스의 결과로 발생하는 신체적, 정신적, 정서적 고갈 상태를 의미한다. 간호사들은 장시간의 근무와 고강도 감정 노동으로 인...2025.01.23
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욕창간호2025.05.071. 욕창의 개념, 정의 및 발생기전 욕창은 특정한 부위에 지속적인 압력이 가해져 순환 장애로 인해 조직이 손상된 상태를 말한다. 뼈 돌출 부위와 외피 사이의 연조직이 장기간 압박을 받을 때 혈액 순환 장애를 일으켜 국소적으로 조직 괴사와 궤양을 유발한다. 욕창 환자의 경우 그렇지 않은 환자에 비해 사망률이 4.5배 정도 높은 것으로 알려져 있다. 2. 욕창의 분류 욕창은 손상된 조직의 깊이에 따라 1단계, 2단계, 3단계, 4단계로 나눌 수 있으며, 그 외에 미분류 욕창과 심부조직손상 의심 단계가 있다. 1단계는 표피 손상, 2단...2025.05.07
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