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해상보험계약의 기술 고지의무와 담보에 대한 설명2025.01.251. 해상보험계약 해상보험계약은 보험자가 계약에 의하여 상호 합의가 이루어진 방법과 범위 안에서 피보험자에게 보상할 해상손해를 확실히 약속하는 계약이다. 해상보험계약은 총 8가지 특정적인 성격을 띠는데 낙성계약, 불요식계약, 유상계약, 쌍무계약, 부합계약, 사행계약, 유한책임계약, 최대선의계약으로 정리할 수 있다. 해상보험계약에서의 청약, 승낙, 보험조건 등 주요 내용을 설명하였다. 2. 고지의무 해상보험계약은 최대 선의에 기초한 계약이므로 보험계약자(피보험자)가 보험계약을 체결하기 전에 보험자에게 보험계약의 인수 여부 등 계약을 ...2025.01.25
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칸트의 의무윤리를 적용한 사형제 논의2025.01.061. 비도덕적 행위에 대한 처벌 칸트에게 있어서 사형제는 정언명령이 된다. 따라서 칸트는 사형제를 찬성하는 입장이다. 범죄행위에 있어서 다른 사람에게 해악을 끼치는 것은 같은 해악으로 보복을 받아야 한다. 사형 이외의 형벌을 가하는 행위는 칸트의 기준에서 보면 정의롭지 않은 것이며 비도덕적인 행위가 된다. 2. 도덕법칙으로 봤을 때 옳은 사형제도 사형제도는 칸트의 의무주의적 이론을 통해 살펴볼 수 있다. 칸트는 사람을 죽였을 경우 무조건 사형을 해야 한다고 생각했는데 그 이유는 이러한 행위가 도덕적으로 옳기 때문이다. 범죄자에게 응...2025.01.06
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장애인 고용정책과 의무고용제도에 대한 고찰2025.01.021. 우리나라 장애인 고용정책 우리나라는 장애인 고용을 확대하고 사회적 참여를 촉진하기 위해 장애인고용촉진법, 장애인고용지원금, 장애인일자리지원센터 운영, 장애인일자리제도 등 다양한 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 장애인 고용을 확대하고 사회 참여를 높이는 데 기여하고 있지만, 여전히 일부 문제점이 존재한다. 2. 장애인 의무고용제도의 현황과 문제점 장애인 의무고용제도는 일정 규모의 사업장에 장애인 고용을 의무화하고 있다. 그러나 일부 기업은 의무고용에 따른 부담과 저항감을 느끼고 있으며, 고용환경 미비, 벌금 제도의 한계,...2025.01.02
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항2025.01.041. 장애인의무고용제도 장애인의무고용제도는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 국가, 지방자치단체, 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에서 장애인을 일정 비율 이상 고용해야 하는 제도입니다. 이 제도를 통해 장애인의 고용률이 증가하고 장애인에 대한 인식이 개선되었습니다. 그러나 아직도 장애인 고용을 꺼리는 기업들이 많고, 변화하는 노동시장에 맞춰 장애인들이 일할 수 있는 직무를 개발하는 것이 필요합니다. 2. 장애인의무고용제도의 성과 장애인의무고용제도 시행 이후 장애인 고용률이 큰 폭으로 증가했습니다. 1991년 0.43%였던 ...2025.01.04
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칸트의 의무윤리에 따른 사형제도 논의2025.01.091. 인간의 존엄성 사형제도는 심각한 범죄를 저지른 경우에만 허용되며, 이를 통해 피해자와 피해자의 가족 등 수많은 사람들의 고통이 발생하게 된다. 또한 칸트의 의무윤리에 따르면, 인간의 행위가 도덕적인지 판단하는 기준은 언제나 행위의 동기와 의무가 되어야 한다. 사형제도를 통해 처벌이 이루어지는 범죄가 심각한 인간 존엄을 침해한다는 점과 사형집행이 이루어지지 않아 범죄가 다시 재발할 수 있다는 점을 고려한다면 사형제도의 동기와 의무는 충분히 도덕적이라고 판단할 수 있다. 2. 잘못된 집행의 가능성 사형제도가 잘못된 결과를 가져온다...2025.01.09
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SNS에서의 중요한 개인정보 보호에 대한 기업의 의무2025.05.091. SNS에서의 개인정보 보호 의무 현대 사회에서 SNS는 우리 삶의 중요한 부분이 되었습니다. 하지만 이로 인해 사생활 문제가 발생할 수 있습니다. 특히 사회보장번호(SSN) 등 민감한 개인정보가 악용될 경우 치명적인 피해를 입을 수 있습니다. 따라서 기업들이 SNS상의 개인정보 보호에 대한 책임과 의무를 져야 한다는 주장이 제기되고 있습니다. 이를 지지하는 근거로는 사용자 신뢰 유지, 법적 요구사항 준수, 윤리적 기준 유지 등이 있습니다. 1. SNS에서의 개인정보 보호 의무 SNS 사용자들은 자신의 개인정보를 보호하는 것이 ...2025.05.09
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경영정보시스템에서 고객 정보 관리에 대한 윤리적 의무2025.04.291. 고객 정보 수집, 저장, 관리, 유통에 대한 윤리적 의무 경영정보시스템의 발전으로 기업이 고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 것이 중요해졌다. 그러나 이 과정에서 개인정보 유출, 비윤리적인 거래 등의 문제가 발생하고 있다. 따라서 기업은 고객 정보 관리에 대한 윤리적 의무를 가져야 하며, 이를 위해 개인정보 보호법 준수, 고객 동의 하에 정보 활용, 정보 유출 방지 등의 조치가 필요하다. 2. 빅데이터와 경영정보시스템의 혁신 빅데이터 시대의 도래로 경영정보시스템이 혁신되고 있다. 신용카드 사용 정보, 설문조사 데이터 등...2025.04.29
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아동학대 신고의무자의 의무고지 강화와 과태료 부과에 대한 찬반론2025.05.111. 아동학대 신고의무자의 의무고지 강화와 과태료 부과에 찬성하는 입장 아동학대 신고의무제가 시행된 이후로 아동학대 문제가 유의미한 수준으로 완화되고 있으므로, 현행 신고의무제의 강도를 점진적으로 높여나가는 제도적 접근이 필요하다. 이는 신고의무자의 적극성을 크게 증진하는 요인으로 작용할 것이다. 또한 아동학대 신고의무자의 의무고지 강화와 과태료 부과는 신고의무자에게 형법적 책임을 묻는 발판으로 작용하며, 이러한 법적 강제성과 제도 강화 이후 나타나게 될 몇몇 신고의무자의 형사 처벌 사례들은 다른 신고의무자들이 자신의 의무를 환기하...2025.05.11
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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석2025.01.191. 장애인의무고용제도 개요 장애인의무고용제도는 고용에 있어 취약한 계층인 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도입니다. 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애인 고용의무를 이행하도록 유도합니다. 2. 장애인의무고용제도 현황 우리나라의 장애인 고용률은 약 36.9%로 전체 국민 고용률에 비해 상대적으로 낮은 수준입니다. 공공부문과 민간부문 모두 법정 장애인 고용 비율을 충족하지 못하고 있는 실정입니다. 장애인들은 주로...2025.01.19
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의무론 공리주의 관점 윤리 문제 해결 보고서2025.01.291. 생식 보조술 의무론 관점에서는 생식 보조술이 인간의 존엄성을 침해하는 행위로 볼 수 있다. 반면 공리주의 관점에서는 불임 부부의 고통을 덜어주고 출산율 증가를 통해 사회 전체의 행복을 증진시킬 수 있다고 본다. 따라서 의무론은 생식 보조술을 허용하지 않지만, 공리주의는 이를 허용할 것이다. 2. 임신 중절 의무론 관점에서는 태아의 생명과 존엄성을 중시하므로 임신 중절을 허용하지 않는다. 하지만 산모의 생명이 위험하거나 성폭행 피해자인 경우에는 산모의 자율성과 존엄성을 고려하여 임신 중절을 허용할 수 있다. 공리주의 관점에서는 ...2025.01.29
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