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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안2025.05.041. 인력 과잉 시 대응방안 인력 과잉은 갑작스럽게 시장의 흐름 변화로 생산 활동이 가능한 인력이 급증했다거나 기업입장에서 필요한 수요에 비해 지나치게 많은 인력이 있을 때 발생할 수 있다. 많은 기업들은 구조조정을 통해 인력 규모를 조정하여 인력 과잉에 대응하고 있다. 또한 근로자의 역량이나 직업적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하거나 임금체계를 개편하는 것도 인력 과잉 시 대응방안이 될 수 있다. 2. 인력 부족 시 대응방안 인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원...2025.05.04
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인적자원관리에서의 인공지능 도입 현황과 영향2025.01.251. 인적자원관리의 경향성 최근 인적자원관리 분야에서는 인공지능(AI) 기술의 도입, 유연한 근무 환경 조성, 다양성과 포용성 강화, 지속적인 학습 및 개발 투자, 기업 문화와 가치의 중요성 등 다양한 경향성이 나타나고 있다. 이는 빠르게 변화하는 시장과 조직의 요구에 대응하여 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 노력의 일환이다. 2. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리가 중요시되는 이유는 경쟁력 확보 및 유지, 혁신과 성과 향상, 고객 만족도 증대, 변화에 대한 대응력 강화, 법규 준수 및 윤리적 경영 등 다양한 측면에서...2025.01.25
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스포츠 페어플레이 향상을 위한 스포츠 윤리의식과 도덕성2025.01.171. 스포츠 윤리의식의 정의와 중요성 스포츠 윤리의식이란 스포츠 활동에서 지켜야 할 도덕적 원칙과 가치를 인식하고 이를 실천하는 능력을 말한다. 이는 공정한 경기 운영, 상대방에 대한 존중, 규칙 준수 등의 행동을 포함한다. 스포츠 윤리의식은 단순한 규칙 준수가 아니라, 스포츠의 본질과 가치를 이해하고 이를 바탕으로 행동하는 것이다. 스포츠 윤리의식은 선수, 코치, 심판, 관중 등 모든 스포츠 참여자에게 매우 중요하다. 2. 도덕성과 스포츠맨십의 관계 도덕성이란 인간이 옳고 그름을 판단하고, 이를 바탕으로 행동하는 능력을 말한다. ...2025.01.17
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글로벌 기업 혁신사례 분석2025.05.101. 글로벌 인적자원 관리 글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 인력 대상으로, 인력의 개발, 확보, 유지 및 보상에 관한 구체적인 관리 활동을 말한다. 정치적 여건이나 문화와 제도적인 여건의 차이, 더 나아가 본국과 현지국, 3국의 인력을 대상으로 하여 국내의 인적자원관리보다 더욱 다양한 특징과 복잡하다. 문화와 제도적 여건이 본국과 다른 상이한 현지국의 인력을 대상으로 'HRM'을 어떠한 방법으로 수행 할 것인가, 본국에서 현지국으로 파견되는 인력 또한 어떻게 관리할 것인가가 주요한 목표라...2025.05.10
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국가 차원에서 멘토링 전략을 활성화시키기 위한 방안2025.04.251. 멘토링 개념 재정립 멘토링은 단순한 봉사활동이 아니라 공공목적을 달성하기 위한 다양한 활동이 포함될 수 있다. 무료 멘토링뿐만 아니라 필요에 따라 유료 멘토링도 가능하며, 중요한 것은 멘토링 서비스의 제공이다. 또한 멘토링과 멘토링 외 활동의 경계가 모호해지고 있어 멘토링의 역할과 내용을 재정립할 필요가 있다. 2. 멘토링 운영 형태 재정립 멘토링은 멘토와 멘티의 관계에서 이루어지는 심리적, 사회적, 경험적 지원 활동이어야 한다. 그러나 실제로는 개인 또는 단체 과외나 교육 제공 형태로 이루어지는 경우가 많아 이를 멘토링으로 ...2025.04.25
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서비스 기업에서의 통계적 품질관리(관리도, 샘플링) 활용2025.05.081. 통계적 품질관리(SQC) 통계적 품질관리(SQC)는 고객이 원하는 제품과 서비스를 가장 효율적으로 생산하기 위해 생산시스템의 전 과정에 통계적 방법을 적용하는 품질관리기법입니다. 전통적으로 제조 회사에서 주로 사용되었지만, 최근 서비스 기업들도 SQC를 사용하면서 점차 그 사용이 늘어나고 있습니다. 2. 공항철도의 SQC 활용 공항철도는 2017년 한국서비스진흥회로부터 한국서비스품질우수기업(SQC)으로 재인증되었습니다. 공항철도는 CCO의 역할을 강조하고 콜센터, 홈페이지, 고객모니터링그룹, SNS 등을 활용해 고객과 소통하기...2025.05.08
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기업 내 입퇴사의 다양한 이유와 채용 프로세스2025.01.051. 채용 전제 및 과정 기업은 인재 확보를 위해 인력계획, 모집 및 선발 등의 채용 프로세스를 진행한다. 인력계획은 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고 계획하는 단계이며, 모집과 선발은 양질의 인력을 유치하고 적합한 인재를 선별하는 과정이다. 채용 프로세스는 기업의 경영전략과 연계되어 체계적으로 운영되어야 한다. 2. 사내모집 및 사외모집 비교 사내모집은 내부 구성원 중에서 인재를 선발하는 방식으로, 인사기록 및 평가 정보를 활용할 수 있어 리스크를 줄일 수 있다. 반면 사외모집은 외부에서 유능한 인재를 확보할 수 있지만 적응 기...2025.01.05
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CSR기업의 사회적 책임, CSV기업의 공유가치 창출 요약 및 의견2025.01.201. CSR 기업 CSR(Corporate Social Responsibility) 기업이란, 기업이 경제적 이익을 추구하는 것 외에도 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 활동을 하는 기업을 의미합니다. 이는 기업이 운영 과정에서 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적 경영, 공정 거래 등을 고려하며 지속 가능한 경영을 실천하는 것을 포함합니다. 2. CSR 활동의 주요 영역 CSR 활동의 주요 영역은 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적 경영, 공정 거래 등입니다. 기업은 이러한 활동을 통해 사회적 가치를 창출하고 긍정적인 기업 이미지를 구...2025.01.20
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세계기록유산 - 훈민정음2025.05.021. 훈민정음 세종대왕이 백성을 위해 만든 훈민정음은 세계에서 가장 쉽고 과학적이며 따뜻한 문자로 평가받고 있습니다. 훈민정음 해례본에는 새로운 문자를 만든 원리와 글자의 소리값 및 운용법이 자세히 설명되어 있습니다. 발음기관의 모양을 본떠 만든 훈민정음은 자음과 모음의 체계로 구성되어 있으며, 소리와 발음기관의 완벽한 연관성을 보여줍니다. 이러한 과학성 덕분에 한글은 디지털 시대에 적합한 문자로 평가받고 있습니다. 또한 일상생활에서 쉽게 찾아볼 수 있는 사물을 상형화하여 글자를 만든 점이 특징적입니다. 세종대왕은 백성들이 쉽게 책...2025.05.02
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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안2025.05.031. 평생학습동아리의 의미 평생학습동아리는 일정한 인원의 성인학습자들이 모여 동일한 주제로 학습과 토론을 정기적으로 수행하는 모임을 말한다. 이러한 동아리는 평생교육을 위한 목적과 연계하여 생각할 수 있으며, 개인의 자아실현과 전문능력의 향상, 지역사회문제의 해결, 지역사회 봉사 등 다양한 목적을 실천하는 모임으로 정의된다. 2. 평생학습동아리의 조건 평생학습동아리를 운영하기 위해서는 동아리 참여자들의 열정과 책임감, 적절한 학습주제와 커리큘럼의 선정과 운영, 충분한 시간과 장소, 그리고 자원의 확보, 참여자들의 상호작용과 개인 간...2025.05.03
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