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주식회사의 개념과 특징2025.01.291. 주식회사의 개념 주식회사는 주주가 개성이 없이 자본적으로 결합된 단체로, 주주의 지위가 순자본적인 내용의 것이며 소유와 경영이 분리되어 법인격이 뚜렷한 존재이다. 주식회사는 영리성, 사단성, 법인성을 요소로 하는 영리사단법인이며, 기관을 통해 회사의 의사를 결정하고 실현할 수 있다. 2. 주식회사의 특징 주식회사는 다수의 자본과 노동력을 집결할 수 있어 자본주의 경제 발전에 기여했지만, 소유와 경영의 분리로 인한 대리인 문제가 발생한다. 주식회사는 사회적 부의 대부분을 소유하고 수많은 노동자를 고용하는 등 사회적 성격이 강해졌...2025.01.29
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경영 마인드의 3요소에 대한 기업 사례와 실천방안2025.04.261. 경영 마인드의 3요소 기업의 경영 마인드는 총 세 가지 요소로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 고객 중심의 마인드로 고객을 최우선으로 생각하고 고객 만족과 고객 감동을 추구하는 것이다. 둘째, 경쟁 우위 마인드로 다른 기업과 차별화된 경쟁력을 확보하는 것이다. 셋째, 가치 극대화 마인드로 기업의 수익성, 주식 가치, 무형자산 가치 등을 높이는 것이다. 2. 삼성전자의 경영 마인드 삼성전자는 이러한 경영 마인드를 잘 실천하고 있다. 고객 중심 마인드로 전국에 A/S 센터를 운영하고 소비자 의견을 적극 반영하고 있다. 경쟁 우위 마인...2025.04.26
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[레포트/과제]학점은행제_경영학개론2025.05.061. 페이욜의 행정관리 페이욜은 경영이란 어떠한 기업에도 존재하는 6가지의 고유직능(관리직능, 회계직능, 보전직능, 재무직능, 영업직능, 기술직능)의 원활한 운용을 확보하도록 노력함으로써 기업이 그 목적을 달성할 수 있도록 이끌어 나가는 것이라고 주장했습니다. 또한 그는 관리직능의 5가지 요소(통제, 조정, 지휘, 조직, 계획)와 14가지 관리일반원칙(권한과 책임의 원칙, 분업의 원칙, 명령통일의 원칙 등)을 제시했습니다. 이를 통해 페이욜은 경영학의 체계화에 크게 기여했다고 볼 수 있습니다. 2. 테일러의 과학적 관리법 테일러의 ...2025.05.06
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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결방안을 제시하시오2025.01.201. 수요와 공급의 원리 시장 경제는 경제학 원리 중 대표적인 수요와 공급의 원리에 의해 진행되는데 독점기업의 경우 시장에 유일한 공급자로써 상품의 균형가격과 균형거래량이 수요와 공급의 원리에 따라 시장에서 결정되는 것이 아닌 독점기업에 따라 결정되게 되어 문제점이 발생한다. 한편 경제학적으로 수요와 공급의 곡선이 교차하는 균형점에서 우리는 시장 거래량과 시장 가격을 정한다. 즉 수요와 공급은 경제학에서 개별 판매자와 구매자의 시장 관계로써 수요와 공급 법칙은 시장에서 거래되는 재화 양과 시장에서 형성되는 가격을 결정하고 예측하는데...2025.01.20
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생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목2025.01.231. 경영학개론 기업의 성장을 위해 내외부의 요인을 철저히 분석하는 것이 중요한데, SWOT 분석이 기업의 강점, 약점, 기회, 위협을 명확히 이해하고 전략을 수립하는 데 핵심적이라는 점이 인상 깊었다. 2. 경제학개론 경제 주체들의 합리적 선택과 시장 메커니즘에 대한 이해가 핵심이었다. 특히 시장 균형이 어떻게 변화하는지와 정부의 개입이 경제에 미치는 영향에 대해 깊이 생각해 보게 되는 수업이었다. 3. 광고학 인상 깊었던 내용은 광고의 진화와 변화에 대한 이해였다. 특히 전통적인 ATL 광고가 쇠퇴하고 변화에 따라 소비자 중심의...2025.01.23
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긴급재난지원금과 신공공관리론2025.04.261. 공공개혁 공공 부문 개혁은 기존의 공공 부문이 가지고 있는 고질적인 문제점이나 모순을 극복하기 위해서 민간의 기법을 공공 부문에 적극적으로 도입하려는 움직임이다. 공공부문 개혁에 대한 논의가 나온 것은 어제오늘 일이 아니며, 서구 국가들에서는 1970년대 말부터 공공부문 개혁의 필요성이 제기되었다. 2. 신공공관리론 신공공관리론은 정부의 운영 과정에서 나타나는 비효율의 문제를 해결하기 위해서 민간의 관리기법을 적용하려고 하는 제도적, 관리적 차원의 원칙들을 모아 놓은 것이다. 신공공관리론은 시장주의의 기법을 활용해서 공공부문을...2025.04.26
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경영학 관리의 역사적 발전과 시사점2025.01.041. 고전적 경영학 고전적 경영학은 20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로, 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반 관리론, 베버의 관료주의가 대표적이다. 테일러는 노동자의 낮은 업무 효율성에 주목하여 직무의 분업화와 전문화, 대량생산을 가능하게 하였지만 인간의 심리적 요인을 무시하고 보편론적 함정에 빠졌다는 한계가 있다. 페이욜은 경영활동을 기술, 상업, 재무, 보호, 회계, 관리 활동으로 설정하고 관리의 일반원칙을 제시하였지만 관리과정을 정적이고 비인간적인 과정으로 보았다. 베버는 합리적·법적 권한을 기초로 한 관료주의를 ...2025.01.04
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회계감사의 필요성과 회계감사 의견거절 사례2025.04.301. 회계감사의 필요성 회계감사는 재무제표에 신뢰성을 부여하고 경영리스크를 조기에 파악할 수 있게 해주는 중요한 절차이다. 푸르밀의 사례를 통해 회계감사가 필요한 이유를 확인할 수 있었다. 푸르밀은 오랜 기간 적자를 기록했음에도 불구하고 이를 사전에 파악하지 못해 결국 사업을 철수하게 되었다. 이처럼 회계감사를 통해 기업의 재무 상태와 경영리스크를 미리 파악할 수 있다. 2. 회계감사의견의 종류 회계감사를 진행하는 감사인은 감사보고서를 작성하고 감사의견 중 하나를 표명해야 한다. 감사의견의 종류에는 적정의견, 한정의견, 부적정의견,...2025.04.30
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과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점2025.01.131. 과학적 관리론 과학적 관리론(scientific management)은 주물공장의 엔지니어였던 테일러(F. Talyor)가 공장노동자들을 관할한 결과를 바탕으로 효율성과 생산성의 극대화를 이끌어내기 위해 만들어낸 규범적 관리이론입니다. 주요 내용으로는 과학적 업무 분석, 과학적 인력 선발과 개발, 관리와 실제 작업의 분리, 성과급제도를 통한 경제적 보상 등이 있습니다. 2. 사회복지조직에의 적용 및 한계점 사회복지조직에서도 업무분담과 과업분석에 있어서는 과학적 관리론의 적용이 큰 효과를 가져올 수 있습니다. 하지만 사회복지조직...2025.01.13
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우리나라의 사회복지행정에 가장 적합한 경영시스템 이론2025.01.021. 사회복지행정의 이론과 목적 사회복지행정은 사회복지 서비스를 제공하고 조직하는 데 관련된 이론과 원칙을 다루는 분야입니다. 사회복지행정의 주요 목적은 사회복지 서비스의 효율성 향상, 사회적 정의 실현, 정부 및 정책 개발 지원, 사회복지 전문가의 역량 강화 등입니다. 2. 경영시스템 이론의 개요 경영시스템 이론은 조직을 경영시스템으로 바라보고, 그 경영시스템 안에서 각 구성원들이 상호작용하며 조직 전체의 목표를 달성하도록 이끄는 이론입니다. 이 이론은 목표 지향성, 상호의존성과 상호작용, 효율성과 효과성, 정보 관리와 의사 결정...2025.01.02
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