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간호 리더십 간호 전문직 비전 레포트2025.01.141. 간호 리더십 보고서에서는 간호사로서의 강점과 약점, 그리고 향후 간호사가 되기 위해 필요한 준비 사항들을 다루고 있습니다. 강점으로는 실습 경험이 풍부하고 다양한 간호술을 잘 수행할 수 있다는 점, 비대면 학습에도 잘 적응할 수 있다는 점 등이 언급되었습니다. 약점으로는 코로나 상황으로 인해 다양한 병원 환경을 경험하지 못했다는 점, 실제 환자 간호 경험이 부족하다는 점 등이 제시되었습니다. 향후 준비 사항으로는 국가고시 준비, 핵심 간호술 연습, 체력 관리, 선배들의 경험 청취 등이 언급되었습니다. 2. 간호 전문직 비전 보...2025.01.14
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의사소통 시나리오 보고서2025.01.291. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사인 한소희는 자신이 처음 담당했던 환자의 사망을 경험하면서 혼란스러워하고 실수를 하게 된다. 선배 간호사인 박연진은 한소희의 실수를 과도하게 비난하고 다그치며, 이로 인해 한소희는 안은진 환자에게 예민하게 반응한다. 이후 채송화 간호사와의 치료적 의사소통을 통해 한소희는 자신의 감정을 정리하고, 안은진 환자와의 대화를 통해 오해를 풀게 된다. 1. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사가 첫 환자 사망을 경험하는 것은 매우 힘든 상황이 될 수 있습니다. ...2025.01.29
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임상실습_중환자실 - 임상포트폴리오(실제 대상자로 본인이쓴거임)2025.05.061. 임상 포트폴리오 이 임상 포트폴리오는 중환자실에서의 실습 경험을 바탕으로 작성되었습니다. 주요 내용으로는 임상 시나리오 작성, 반성적 성찰, 자신의 임상 강점과 약점 도출, 학습 목표 설정, 학습한 간호역량 목록, 그리고 대상자의 질환에 대한 고찰 등이 포함되어 있습니다. 2. 중환자실 간호 이 포트폴리오는 중환자실에서 경험한 임상 사례를 바탕으로 작성되었습니다. 중환자실 간호에는 활력징후 측정, 의식수준 사정, 정맥 내 주사 및 피하주사 등의 핵심 기본간호술이 포함됩니다. 또한 대상자의 과거력 및 간호력 사정, 근거 기반 간...2025.05.06
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간호사의 법적 의무 위반 사례와 대응 방안2025.01.061. 간호사의 법적 의무 간호사는 환자의 안전을 위해 주의의무, 확인의무, 기록의무 등 다양한 법적 의무를 가지고 있다. 주의의무는 유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중하고 의료인으로서의 지식과 능력을 발휘해야 한다. 확인의무는 의사의 처방을 정확히 확인하고 투약 과정에서 5 Right를 준수해야 한다. 기록의무는 환자의 상태와 처치 내용을 상세히 기록하고 이를 안전하게 관리해야 한다. 2. 간호사의 법적 책임 간호사의 위법행위로 인해 환자에게 피해가 발생한 경우, 불법행위 책임과 형사책임을 지게 된다. 업무상 과실 또는 중대...2025.01.06
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남자간호사 성차별2025.01.041. 남자간호사 성차별 경험 대한남자간호사회에서 실시한 '남자간호사 취업실태 기초 조사'에 따르면 응답자 237명 중 35.4%에 달하는 84명이 의료기관에서 성차별을 경험했다. 주요 사례로는 남성용 편의시설 부족, 휴가 및 군 복무 경력 불공정, 고위 승진에서의 성 격차, 간호 수행 거부 등이 있다. 이에 대한 중재 방안으로는 편의시설 확보, 공정한 승진 기회 제공, 성 인지 감수성 교육, 남자간호사 역량 강화 등이 제시되었다. 2. 간호 리더십 간호 리더십의 유형으로 교환적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워먼트 리...2025.01.04
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간호학과 현장실습수기공모전 우수상 수상2025.05.101. 코로나19 대응 실습생으로서 보건소의 코로나19 대응 업무를 직접 경험하였다. 역학조사, 선별진료소 운영 등 다양한 업무를 수행하며 공무원들의 노력을 직접 목격하였다. 이를 통해 코로나19 시대에 공공 보건 분야의 중요성을 깨달았다. 2. 지역사회 간호 보건소에서의 실습을 통해 임상 간호 외에도 지역사회 간호의 다양한 영역이 있음을 알게 되었다. 치매 예방 및 관리, 맞춤형 사례 관리 등 지역사회 주민의 건강 증진을 위한 다양한 서비스를 경험하였다. 3. 간호 실습 경험 보건소에서의 실습은 이론상으로만 알고 있던 공무원의 업무...2025.05.10
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수술실 간호사의 업무 환경과 스트레스2025.05.011. 수술실 간호사의 업무 현장 수술실 간호사의 업무는 소독 간호사(Scrub Nurse)와 순환 간호사(Circulation Nurse)로 구분되며, 엄격한 멸균술을 준수하는 조직 문화를 가지고 있다. 또한 간호사 업무 스트레스 요인으로는 살인적인 노동강도, 의료자원의 상업화와 지역불균형, 심각한 수준의 폭언과 성희롱이 있다. 2. 수술실 간호사의 업무 스트레스와 피로 수술실 간호사는 병원의 다른 부서와 비교해도 높은 수준의 업무 스트레스를 받고 있으며, 특히 전문지식 및 기술 부족, 물품 부족, 의사와의 갈등 등이 주요 스트레스...2025.05.01
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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안2025.05.081. 간호직무 스트레스 간호사는 과중한 업무와 다양한 직종의 사람들을 상대하는 데서 오는 직무 스트레스를 겪고 있다. 이는 신체적, 정신적 건강을 해치고 업무 능률을 저하시킬 수 있다. 간호사의 직무 스트레스 발생을 예방하거나 감소시키는 것은 질적인 간호서비스 제공과 간호전문직의 지속적 발전을 위해 중요한 과제이다. 2. 간호직무 스트레스의 원인 간호직무 스트레스의 원인은 개인적 요인(성격, 상황), 사회문화적 요인(역할 기대, 의료환경 변화), 직무관련 요인(교대근무, 인력부족, 업무과다, 역할 갈등 등)으로 나눌 수 있다. 이러...2025.05.08
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신규 간호사의 간호업무 수행과 간호전달체계2025.01.091. 간호전달체계 의료기관들은 고객의 요구와 외부기관의 평가, 의료기관 간 경쟁 상황 속에서 병원경영의 효율화를 다각도로 모색하고 있다. 이에 따라 간호조직도 환자 중심 간호를 강조하며 간호전달체계의 변화를 시도하고 있다. 팀 간호방법과 기능적 분담방법이 주로 적용되고 있는데, 팀 간호방법은 환자 중심의 총체적 간호를 제공할 수 있지만 인력이 많이 소요되며, 기능적 분담방법은 업무의 효율성은 높지만 환자 중심 간호보다는 기술적 간호를 우선시한다는 한계가 있다. 2. 신규 간호사의 간호업무 수행 신규 간호사는 임상경험과 교육경험이 부...2025.01.09
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소아과 간호사의 일과 소감문2025.05.071. 소아과 간호사의 일상 소아과 간호사의 일상을 살펴보면, 데이 근무 시 환아의 활력징후 확인, 의사 보고, 수액 및 약물 투여 등의 업무를 수행하며, 신생아중환자실에서는 신생아의 상태 체크, 수유, 투약 등의 업무를 수행한다. 이브닝 근무 시에는 간호기록, 의사 회진, 입원 환아 관리 등의 업무를 수행한다. 2. 신생아중환자실 환경 신생아중환자실에서는 보육기 덮개를 이용해 어둡고 편안한 환경을 만들어주며, 외부인 출입을 제한하고 철저한 위생 관리를 통해 감염 예방에 힘쓴다. 또한 신생아의 체중에 맞춰 수액과 약물을 처방한다. 3...2025.05.07
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