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[A+] KCU 4차산업혁명의이해_중간과제_기계공학과_블록체인응용사례2025.05.071. 4차 산업혁명의 개요 4차 산업혁명은 18세기 영국에서 시작된 1차 산업혁명부터 2차, 3차 산업혁명을 거쳐 도래한 새로운 혁명 시대를 말한다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 블록체인, 빅데이터 등 첨단 정보통신기술이 모든 사물과 공간에 탑재되어 이뤄낸 새로운 혁명이다. 2. 블록체인 블록체인은 4차 산업혁명을 대표하는 기술 중 하나로, 여러 사람이 공유하며 데이터를 기록하고 저장하는 분산 데이터 저장 기술이다. 블록체인은 중앙 기관 없이 신뢰성을 확보할 수 있으며, 퍼블릭, 프라이빗, 컨소시움 등 다...2025.05.07
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대한민국 정부수립 전, 후 간호 PPT, 한센병2025.05.131. 우리나라 간호의 역사 조선시대부터 현대에 이르기까지 우리나라 간호의 역사를 살펴보고 있습니다. 조선시대에는 약 100명 정도의 한센병 환자를 수용 진료했던 기록이 있으며, 근대시대와 일제강점기, 해방 이후 정부 수립기, 한국전쟁 이후 성장기 등 시대별로 간호 역사의 변화를 보여주고 있습니다. 2. 재난 간호 재난 간호의 개념과 사회적 재난, 인적 재난, 자연 재난, 해외 재난, 특수 재난 등 다양한 재난 상황에 대한 간호 활동을 설명하고 있습니다. 3. 한센병 한센병의 정의와 특징, 우리나라에서의 역사적 관리 현황을 다루고 있...2025.05.13
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발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률(발달장애인법)의 개정사항과 사회적 이슈2025.05.061. 발달장애인법 제정 및 개정 배경 우리나라 발달장애인법이 제정된 이유는 발달장애인의 의사를 최대한 존중하여 복지욕구를 충족시켜주고 권리를 보장함으로써 사회참여를 촉진시키고 인간다운 삶을 영위하는 것에 목적이 있었다. 발달장애인은 인지기능에 장애가 있어서 자기관리, 의사소통, 학습에 어려움을 겪는 중증 장애인으로, 신체적 장애인 중심의 복지 정책에서 발달장애인과 그 가족들이 필요로 하는 서비스를 반영하지 못했기 때문에 별도의 법률적 필요성이 제기되었다. 2. 발달장애인 대상 통신 개통 사기 문제 최근 발달장애인을 상대로 한 스마트...2025.05.06
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간호학개론-간호실무비판2025.01.191. 간호실무 비판사례 발표자는 아버지와 할머니의 입원 경험을 통해 한국 병원의 간호 인력 부족, 낮은 임금, 열악한 근무 환경 등의 문제점을 지적하고 있습니다. 특히 간병인 고용에 따른 높은 비용 부담, 의사소통 부족, 환자 관리 부족 등의 문제를 경험했다고 합니다. 이를 해결하기 위해 포괄간호제 도입과 간호사 처우 개선이 필요하다고 제안하고 있습니다. 2. 간호사 인력난 한국 병원에서는 간호사 인력난이 심각한 상황입니다. 3교대 근무에도 불구하고 임금이 타 직종에 비해 낮고, 신규 간호사에 대한 태움 문화 등으로 인해 많은 인력...2025.01.19
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현재 자폐성 장애의 현실과 사회적 지원방안에 대하여2025.01.241. 자폐성 장애의 정의와 특성 자폐성 장애는 신경 발달 장애의 일종으로, 주로 사회적 상호작용과 의사소통 능력의 결함, 그리고 제한적이고 반복적인 행동을 주요 특징으로 한다. 자폐성 장애는 스펙트럼 장애로 간주되며, 각 개인마다 증상의 정도가 다르고 그 형태가 매우 다양하다. 자폐성 장애를 가진 사람들은 다른 사람과의 상호작용을 거의 하지 않거나, 특정 패턴의 행동을 끊임없이 반복하는 경우가 많다. 2. 자폐성 장애 아동이 겪는 교육 및 사회적 어려움 자폐성 장애 아동은 일반 교육 체계 내에서 다양한 어려움에 직면하게 된다. 표준...2025.01.24
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챗GPT 특징, 활용 가능성, 시사점 및 발전 방안2025.05.061. 챗GPT의 특징 챗GPT의 특징은 초거대 AI, 대화형 AI, 파인튜닝 및 다양한 언어 지원을 들 수 있다. 초거대 AI는 학습을 통해 도출된 값이 많을수록 성능이 좋아지며 타사 AI 모델보다 열 배 이상 많은 학습 값이 사용된다. 대화형 AI는 수억 건의 대화 데이터 학습을 통해 자연어 처리 및 언어 생성 기술을 활용하여 인간과 같은 대화를 나눌 수 있다. 파인튜닝은 미리 대량의 데이터로 학습된 GPT가 특정한 작업을 수행할 수 있도록 조정하여 원하는 대화 형식과 주제를 더 잘 이해하고 응답할 수 있다. 다양한 언어 지원은 ...2025.05.06
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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예2025.01.171. 한국사회복지사협회 한국사회복지사협회는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 개발·보급하고 사회복지사의 자질 향상을 위한 교육 훈련 및 사회복지사의 복지 증진을 도모하기 위해 1965년 창단되었다. 주요 사업으로는 예비 사회복지사 교육, 수퍼바이저 보수교육, 사회복지사 해외연수 등을 통한 사회복지사의 전문성 향상과 국내외 사회복지관련 전문가 단체들과의 협력 강화 등이 있다. 2. 사회복지사협회의 역할 사회복지사협회의 역할은 크게 회원인 사회복지사의 전문성 향상과 복지증진의 두 부문으로 나눌 수 있다. 전문성 향상을 위한 역할로는 보...2025.01.17
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기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰2025.05.161. 인적자원개발(HRD)의 개념 인적자원개발(HRD)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련, 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위해 조직 내에서 개인의 직무 훈련, 개인을 위한 교육, 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것을 의미한다. 2. 인적자원개발의 세 가지 차원 인적자원개발에는 훈련, 교육, 개발의 세 가지 차원이 있다. 훈련은 현재 담당하는 직무 수행 능력 향상에 초점을 두고, 교육은 전인적 개발에 초점을 두며, 개발은 직무와 직접 관련되지 않는 발전에 초점을 둔다. 3. 인적자원...2025.05.16
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨나고 있다. 특히 인공지능, 로봇기술, 생명과학 분야의 발전으로 인해 많은 직업들이 사라질 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 단순 반복 업무 종사자들의 실업률이 높아지고 있는 반면, 전문직종의 수요는 계속 증가하고 있다. 2. 인력 부족과 과잉 현상 우리나라 노동시장에서는 4차 산업혁명 시대 도래에도 불구하고 기존 인력들이 자동화 대체 가능성이 낮은 분야에만 집중되어 있어 새로운 기술 및 지식 습득 기회 부족으로 ...2025.05.16
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감염병 관련 국내 보건의료정책변화2025.01.101. 최근 자주 발생하는 국내외 감염병의 종류 2019년 12월 중국 우한에서 발생하여 2024년 현재까지도 계속되고 있는 코로나바이러스감염증-19(COVID-19)는 WHO에서 세 번째 펜더믹으로 선언할만큼 강력하고도 무서운 감염병이라고 할 수 있다. COVID-19의 세계적 대유행으로 인해 아직까지도 국민의 일상생활은 위기를 겪고 있다. 2009년 사스(SARS), 2015년 메르스(MERS), 2018년 메르스와 달리 이번 COVID-19의 유입과 확산은 감염자 및 사망자, 격리대상자의 양적 숫자뿐만 아니라 사회경제 전반에 미...2025.01.10
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