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[사회복지 토론] 사회복지조사론(측정도구 즉 설문지가 갖추어야 하는 핵심적인 요소 타당도, 실험설계의 내적 타당도를 저해하는 요인, 측정의 정확성과 값의 일치 정도)2025.05.101. 설문지의 타당도와 신뢰도 설문지가 완성되면 사용하기 전에 반드시 설문지의 신뢰도와 타당도를 검증해야 합니다. 설문지의 신뢰도는 측정하려는 것을 얼마나 안정적으로 일관되게 측정하였는가에 대한 문제로서 같은 검사를 반복했을 때 측정의 일관성 문제로 정의합니다. 설문지의 타당도는 측정하고자 하는 개념을 정확히 파악할 수 있는 도구를 사용하였는가에 대한 문제로서 준거 타당성, 내용 타당성, 구인 타당성 등이 있습니다. 2. 내적 타당도와 내적 타당도 저해 요인 내적 타당도는 측정된 결과(종속변수)에 나타난 변화가 실험 처치(독립변수)...2025.05.10
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타당도의 개념과 유형2025.05.141. 타당도의 개념 타당도는 측정하고자 하는 것, 즉 개념을 측정 도구가 제대로 측정하고 있는지를 나타내는 것으로, 측정의 정확성을 의미하며 체계적 오류와 관련이 있다. 2. 타당도의 유형 타당도에는 안면(표면)타당도, 내용타당도, 기준타당도(동시타당도, 예측타당도), 개념타당도(수렴적 타당도, 판별적 타당도, 요인분석) 등 4가지 유형이 있다. 3. 안면(표면)타당도 안면타당도는 연구자가 측정하기 위해 의도했던 것을 척도가 측정한 것처럼 보이게 되는 것으로, 연구자가 측정하려는 것을 표면상 어느 정도로 나타내주고 있는지를 의미한다...2025.05.14
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평생교육 프로그램을 만들기 위한 수요 및 타당성 분석과 프로그램 설계2025.01.201. 평생교육프로그램 개발 평생교육프로그램 개발은 성인교육 원리에 근거하여 평생교육기관에서 제공하는 모든 형태의 교육활동 프로그램을 기획, 설계, 홍보, 운영, 평가하는 과정을 말한다. 거시적 관점에서는 평생교육기관의 전체 교육활동을 설계하고, 미시적 관점에서는 특정 내용을 학습하기 위한 개별 학습과정을 설계한다. 2. 평생교육프로그램 개발과정 평생교육프로그램 개발과정은 전체 프로그램 구성, 교육체계도 구성, 개별 프로그램 구성, 프로그램 내용 구성, 자료 작성의 단계로 이루어진다. 각 단계에서 교육 기획, 설계, 홍보, 운영, 평...2025.01.20
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검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대해 살펴보시오2025.01.211. 신뢰도의 개념과 필요성 신뢰도란 한 가지를 반복적으로 측정하였을 때 일관성 있는 측정결과가 나타나는 정도를 의미한다. 신뢰도를 확인할 수 있는 방법에는 검사-재검사 신뢰도 산출법, 동형 검사 신뢰도 산출법, 조사자 간 신뢰도 확인, 반분법, 내적일관성 분석 등이 있다. 신뢰도를 높이기 위해서는 평가 지표 및 항목의 안정성, 평가 실시 조건 및 방법의 표준화, 평가 대상자의 태도 관리 등이 필요하다. 2. 타당도의 개념과 필요성 타당도란 검사도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하였는지를 의미한다. 타당도에는 내적타당...2025.01.21
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경찰관 채용을 위한 예측변인 개발 및 타당화 방법2025.05.091. 경찰관 채용 예측변인 타당화 경찰관 채용을 위해 개발한 예측변인들이 실제 준거변인들을 잘 예측하는지 확인하는 타당화 작업이 필요하다. 기존 검사 결과와의 상관관계 분석, 다양한 준거변인 활용 등의 방법을 통해 타당도를 확인해야 한다. 2. 경찰관 직무성공 예측을 위한 생활사 정보 활용 경찰관 직무성공 예측에 생활사 정보가 유용할 수 있지만, 거짓 응답의 가능성이 높아 신중한 접근이 필요하다. 신체적 민첩성, 지역사회 관계 민감성, 실제적 판단력 등을 평가할 수 있는 문항 개발이 필요할 것이다. 3. 실제적 판단력 측정을 위한 ...2025.05.09
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[인적자원관리 A+] 해커스_인적자원관리 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원이나 직원의 능력, 태도, 성과 등을 인원 배치, 임금 책정, 직원 교육 등을 위해 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 이러한 인사고과는 조직 구성원들의 현재 혹은 미래의 능력치를 정확하게 평가 및 예측할 수 있다. 또한 평가를 토대로 인사처우를 개선할 수 있고 구성원들 간 상대적 가치를 객관적으로 볼 수 있게 된다. 게다가 각 구성원이 지닌 잠재력을 평가하여 조직의 효과와 효율을 높일 수 있기도 하다. 2. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 전통적 의미의 인사고과란, 인물이나 성격과 같은 개인적...2025.01.14
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한국어 말하기 평가에서 어떠한 평가 방법을 활용하는 것이 실용성과 신뢰성, 타당성이 반영된 평가 일지에 대해 논하십시오2025.01.151. 평가 방법의 실용성 평가 방법의 실용성은 교육 현장에서 얼마나 쉽게 적용될 수 있는지를 결정하는 중요한 요소이다. 이는 교사와 학습자의 입장에서 각각 다르게 평가될 수 있다. 교사의 입장에서는 평가 도구와 절차의 간편함이 중요하며, 학습자의 입장에서는 평가 과정이 학습자의 부담을 최소화하는 방향으로 설계되어야 한다. 2. 평가 방법의 신뢰성 평가 방법의 신뢰성은 평가 결과가 일관되고 재현 가능하게 나오는지를 의미한다. 신뢰성이 높은 평가 방법은 동일한 학습자가 동일한 조건에서 평가를 받을 때마다 유사한 결과를 얻을 수 있어야 ...2025.01.15
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신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.2025.04.291. 신뢰도 신뢰도는 동일한 대상을 반복적으로 측정할 때 같은 결과를 가져올 수 있는 정도를 의미합니다. 신뢰도가 높다는 것은 어떤 현상을 일관성 있게 측정할 수 있다는 것을 의미하지만, 그 현상이 연구자가 의도한 현상을 정확하게 측정하고 있지 않을 수도 있습니다. 즉, 신뢰도가 높다고 해서 반드시 타당도가 높은 것은 아닙니다. 2. 타당도 타당도는 측정하고자 하는 것을 실제로 측정하였는지의 정도를 나타냅니다. 타당도에는 내용타당도, 구성타당도, 준거타당도 등이 있습니다. 타당도가 높다는 것은 연구자가 측정하고자 하는 바를 정확하게...2025.04.29
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신뢰도와 타당도 (사회복지조사론)2025.04.281. 신뢰도 신뢰도는 동일한 대상을 반복적으로 측정할 때 같은 결과를 가져올 수 있는 정도를 의미한다. 신뢰도가 높은 척도는 사용하는 사람, 측정하는 시간과 장소가 달라져도 항상 동일한 결과를 가져온다. 신뢰도는 안정성, 일관성, 예측성, 정확성 등과 관련이 있다. 신뢰도가 낮은 척도는 매번 측정할 때마다 측정치가 달라진다. 2. 타당도 타당도는 측정하고자 하는 것을 실제로 측정하였는지의 문제이다. 즉, 타당한 측정 수단이란 측정하고자 하는 것을 측정할 수 있는 도구이다. 타당도에는 내용타당도, 구성타당도, 준거타당도가 있다. 타당...2025.04.28
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조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안2025.01.021. 조사연구의 신뢰도와 타당도 조사연구에서 신뢰도와 타당도는 매우 중요한 요소로서, 연구 결과의 유효성과 신뢰성을 보장하기 위해 필수적입니다. 신뢰도는 조사 결과가 일관성 있게 나타나는 정도를 의미하며, 타당도는 조사가 실제로 측정하고자 하는 개념을 잘 반영하는지를 나타내는 지표입니다. 이를 위해 연구자들은 적절한 샘플링 기법, 설문지 및 질문지 사용, 통계 분석 방법 등을 고려하여 신뢰도와 타당도를 높일 수 있도록 노력해야 합니다. 2. 조사연구에서 신뢰도 확보 방안 조사연구에서 신뢰도 확보를 위한 방안으로는 적절한 샘플링 방법...2025.01.02
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