총 718개
-
자립 준비 청년의 자립을 향상하기 위한 정책적 대안2025.01.121. 경제와 금융 교육 강화 자립 준비 청년을 위한 정책적 대안으로 경제와 금융 교육의 강화가 요구된다. 이들은 자립 후에도 경제적 측면에서의 도전에 직면할 수 있기 때문에, 경제와 금융에 관련된 지식을 보강하는 것이 중요하다. 현재의 자립 표준화 교육은 오래된 내용을 포함하고 있어 현실에 부합하지 않는 경우가 많다. 따라서 최신 경제 흐름을 반영하고, 실생활에서 유용한 금융 관련 정보를 제공하는 교육이 필요하다. 2. 보호 종료 아동을 위한 지원 대책 홍보 및 접근성 향상 또한, 보호 종료 아동을 위한 지원 대책의 홍보와 접근성을...2025.01.12
-
무상보육, 아동수당, 청년수당에 대한 본인의 생각2024.12.311. 무상보육 무상보육은 경제적으로 취약한 가정의 부모들에게 어린이집 이용을 지원하는 중요한 정책이다. 이를 통해 부모들의 경제적 부담을 줄이고 아이들의 교육적 이점을 제공할 수 있다. 그러나 무상보육 시설과 인력 부족 등의 문제점도 있어 이를 해결하기 위한 정부의 적극적인 정책적 지원과 체계적인 운영 관리가 필요하다. 2. 아동수당 아동수당은 가난한 가정의 어린이들의 건강과 교육에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 아동수당만으로는 가정의 경제적 문제를 완전히 해결할 수 없어, 다른 사회보장 정책과 함께 시행되어야 한...2024.12.31
-
현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서2025.04.301. 청년 일자리 정책의 배경 청년들이 살고 있는 시대는 3차 산업에서 4차 산업으로 전환되는 과도기로, 인간의 노동력이 평가절하되고 있는 시대이다. 인간이 할 수 있는 노동 중 상당 부분이 기계로 대체되고 있으며, 코로나19 사태로 인해 비대면 서비스가 확산되면서 기계가 인간의 일자리를 위협하고 있다. 이에 따라 청년들은 4차 산업혁명 시대에 필요한 지식과 기술을 익히거나, 열악한 처우를 수용하고 취직하는 두 가지 선택을 해야 하는 상황이다. 2. 정책의 내용 정부는 일자리 위원회를 통해 청년 일자리 정책을 추진하고 있다. 주요 ...2025.04.30
-
청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안2025.05.101. 불안정한 경제 상황 불안정한 경제 상황은 청년 비경제활동 인구의 증가에 영향을 미치는 주요한 사유 중 하나입니다. 경제 위기와 금융 위기로 인한 기업의 채용 감소, 임시직 및 비정규직 선호, 신규 일자리 감소 등으로 청년들이 취업과 경제활동에서 제외되거나 불안정한 일자리를 경험하게 됩니다. 이에 대한 대응책으로 경제 안정화와 투자 증대, 취업 기회 확대 등을 통해 청년들에게 안정적이고 보람찬 경제활동 기회를 제공해야 합니다. 2. 취업 시장의 구조적인 문제 취업 시장의 구조적인 문제는 청년 비경제활동 인구의 증가에 영향을 미치...2025.05.10
-
청년층 주거 안정 지원 정책 필요성2025.01.241. 청년층 주거 문제의 심각성 최근 통계에 따르면 20대와 30대 청년층 중 절반 이상이 주거 문제로 인해 경제적 어려움을 겪고 있으며, 특히 대도시 지역의 주거비 상승으로 청년들이 자립을 위한 주거 공간을 마련하기 어려운 상황이다. 이러한 주거난은 청년층의 경제적 자립을 어렵게 만들고, 결혼이나 출산 등 중요한 삶의 결정을 미루게 하는 원인이 되고 있다. 2. 청년층 주거 안정 지원 정책의 필요성 청년층의 주거 문제를 해결하기 위해서는 대출 한도 상향, 공공 임대주택 제공 등의 기존 정책을 넘어서 보다 포괄적이고 실질적인 지원이...2025.01.24
-
캥거루족의 증가와 자녀 자립에 대한 부모의 역할2025.01.041. 캥거루족의 증가 캥거루족은 성인이 된 자녀가 졸업 후 취업하지 못하여 경제적 독립을 이루지 못한 상태로 부모에게 경제적인 지원을 받으며 의존하고 주거를 함께하는 현상을 말한다. 이러한 캥거루족은 최근 세계적으로 증가하는 추세이며, 한국에서는 외환위기 이후 취업이 어려워짐에 따라 구직을 쉬거나 장기적으로 구직을 준비하는 자녀의 증가에 영향을 주며 나타났다. 2. 자녀 자립에 영향을 미치는 요인 자녀의 자립에는 경제적 독립뿐만 아니라 다양한 요인이 영향을 미친다. 첫째, 취업 여부와 취업의 질이 자립에 영향을 준다. 둘째, 고등교...2025.01.04
-
30대 청년층을 위한 평생교육 직업교육 프로그램 설계2025.05.011. 30대 청년층의 특성 30대는 신체적으로 성숙기에 접어들어 사회활동과 자기개발에 적극적으로 참여할 수 있는 시기이다. 하지만 취업난과 일자리 불안정으로 인해 경제적 정착에 어려움을 겪고 있다. 또한 결혼과 출산에 대한 부담감을 느끼며, 여성주의 물결의 영향으로 사회 참여적이고 비판적인 성격을 지니게 되었다. 2. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업의 내부 환경과 외부 환경을 분석하여 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 파악하는 방법이다. 이를 통해 효율적인 전략...2025.05.01
-
MZ 청년, 함께 진로역량 집단 상담 프로그램2025.05.041. 진로 집단상담 프로그램 개발 진로 집단상담 프로그램을 개발하여 취업준비중인 20~39세 남녀를 대상으로 5회기(총 10시간) 동안 진행하였습니다. 우연학습이론을 바탕으로 개발한 이 프로그램은 불확실한 직업환경 속에서 취업 실패로 인해 취업 의욕이 꺾이고 자신감이 낮아진 청년들이 만족스런 삶을 창조할 수 있게 새로운 희망과 자신감, 진로 좌표를 심어줄 수 있습니다. 2. 진로 집단상담 프로그램 목표 이 프로그램의 목표는 오랜 실직으로 구직 의욕을 잃은 청년들에게 자신감을 길러주고 구직 의욕을 고취시키며, 취업 후 직장 생활에 필...2025.05.04
-
인적자원개발 우수 기업 (주)해솔의 사례 분석2025.01.171. 인적자원개발 전략 (주)해솔은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공했습니다. 이 회사는 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있습니다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것입니다. 2. 고교와의 산학협약 및 청년인력 채용 (주)해솔은 지역 내 고등학교와 산학협약을 체결하고, 졸업생을 대상으로 채용 박람회를 개최하며 청년 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 이를 통해 학생들에게 실질적인 ...2025.01.17
-
중소기업 인재 유치와 청년 구직난 해결을 위한 방안2025.04.271. 중소기업과 대기업의 특징 비교 중소기업과 대기업의 가장 큰 차이점은 연봉, 경쟁률, 근무 환경 등입니다. 대기업은 연봉이 높고 경쟁률이 높지만 근무 강도가 높은 편이며, 중소기업은 연봉이 낮고 경쟁률은 낮지만 다양한 업무를 경험할 수 있는 장점이 있습니다. 2. 젊은이들의 기업 선택 기준 최근 젊은이들은 연봉보다는 자신의 재능과 적성에 맞는 일, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 더 중요하게 여기는 것으로 나타났습니다. 따라서 기업들은 이들의 요구를 충족시킬 수 있는 가치 경영을 실천해야 할 것입니다. 3. 중소기업 기피 현상의 원...2025.04.27
7 / 72
