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우리금융지주의 지배구조 개선과 전략적 변화2025.01.031. 우리금융지주의 지배구조 우리금융지주는 국제적인 기준과 규범에 부합하도록 지배구조를 설계하고 있다. 최근 몇 년 사이에 이사회 구성 개편, ESG 경영 실현, 리스크 관리 체계 개선 등 다양한 변화가 있었다. 이를 통해 기업 경영의 효율성과 투명성을 높이고, 다양한 이해관계자의 요구에 대응하며, 더 높은 수준의 책임 경영을 실현하고자 하고 있다. 2. 우리금융지주의 주요 이슈와 대응 전략 우리금융지주는 임종룡 신임 회장의 취임과 함께 거버넌스 구축, 주주 가치 제고, 디지털 전략 수립 등 다양한 전략적 이니셔티브를 추진하고 있다...2025.01.03
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최고 경영진이 눈에 띄게 연관된 이유2025.01.201. 최고 경영진의 책임 최고 경영진은 실제 실무자들의 모든 업무에 대해 책임을 져야 하는 자리에 있으며, 따라서 개개 담당자들이 진행하는 여러 행위에 대해 완전한 정보를 가져야 하고 또한 이들의 행위를 통제할 수 있어야 한다. 기업 경영진은 기업의 재무관리를 포함하여 모든 관리에 대해 책임을 져야 한다. 2. 뇌물 행위에 대한 대응 법의 테두리 안에서 허용되는 뇌물 행위를 수용할 수도 있지만, 이 경우 결국 아직까지 법에서 규정하지 않고 있는 행위 또는 법의 사각지대에 있는 행위까지 수용하게 될 가능성이 높기 때문에 전반적인 경영...2025.01.20
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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.01.241. 배당의 의미 배당은 기업이 발생시킨 순이익의 일부를 주주에게 분배하는 행위를 뜻한다. 주주는 기업에 자금을 투자함으로써 기대 수익을 얻으며, 이 기대 수익은 배당을 통해 실현된다. 따라서 배당은 기업과 주주 간의 상호 경제적 관계를 보여주는 중요한 지표다. 배당은 현금이나 주식, 자산 등 다양한 방식으로 지급될 수 있으며, 기업은 배당을 통해 주주들에게 자사의 성장성과 수익성을 알릴 수 있다. 2. 배당의 유형 배당은 지급 방식이나 자산 형태에 따라 크게 네 가지 유형으로 구분된다: 현금 배당, 주식 배당, 자산 배당, 특별 ...2025.01.24
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재무관리의 목표가 이익 극대화가 아닌 기업가치 극대화가 되어야 하는 이유2025.05.071. 기업가치 극대화 기업의 가치(V)는 미래에 사업가가 벌어들이는 총괄적 현금을 의미하며, 기업의 최종목표가 현금유입을 원활히 하여 미래에 기업 내 현금흐름을 극대화시키는 것을 뜻한다. 기업가치 극대화를 위해서는 이해관계자들에게 공평한 가치배분이 이루어져야 하며, 이는 곧 주주가치의 극대화와 연결된다. 따라서 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화가 되어야 한다. 2. 이익 극대화의 한계 과거 기업들은 이익창출만을 추구하였지만, 이는 이해관계자에 따라 이익 개념이 모호해지거나 방향성을 고려하지 못하게 되어 기업 자체의 위험성을 불러일...2025.05.07
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동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서 비교 및 투자 의견2025.01.181. 삼성물산 실적 분석 삼성물산은 한국의 대표적인 종합상사이자, 건설, 패션, 레저 등 다양한 사업 부문을 운영하는 기업이다. 최근 몇 년간 안정적인 수익 구조와 각 사업 부문에서의 성장 잠재력을 바탕으로 많은 투자자들의 관심을 받아왔다. 이승웅 애널리스트와 한병화 애널리스트의 분석을 통해 삼성물산의 현재 상태와 향후 전망을 살펴보고, 이에 기반한 투자자의 견해를 제시하였다. 2. 이승웅 애널리스트 분석 이승웅 애널리스트에 따르면, 삼성물산의 4분기 실적은 시장 예상치를 상회하는 좋은 결과를 보였다. 특히 건설 부문과 삼성바이오로...2025.01.18
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기업의 사회적 책임에 대한 논의2025.01.191. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 기업활동을 영위함에 있어 기업활동의 정당성을 유지하기 위한 하나의 방식으로써 기업운영의 목표라 할 수 있다. 기업이 경영활동을 함에 있어 이윤추구가 목적이겠으나, 이것만을 추구했을 경우 자칫 잘못된 기업환경속에 회사가 존폐위기에 빠질 수 있다는 점이다. 기업이 이익 극대화라는 목표달성을 위해 노동력을 착취하고 폐유를 배출하는 등의 사회문제를 일으킴에 따라 사회문제를 적극적으로 해결하라는 거센 여론에 의해 시작되었던 기업의 사회적 책임이 현대 사회에 와서는 자율적참여를 통해 새로운...2025.01.19
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[재무관리] 배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.01.271. 배당의 의미 배당이란 기업이 회계기간 중에 실현된 이익잉여금의 일부를 주주들에게 소유지분에 따라 현금 또는 주식의 형태로 배분하는 것을 의미한다. 기업의 배당정책은 투자정책이나 자본구조정책과 더불어 기업의 3대재무정책의 하나로서 기업가치와 밀접한 관계를 가지고 있다. 2. 배당의 유형 배당은 현금으로 지급되는 현금배당과 현금 이외의 자산의 형태로 지급되는 비현금배당으로 구분된다. 현금배당에는 정규현금배당, 추가현금배당, 특수현금배당이 있으며, 비현금배당에는 주식배당, 주식분할, 자사주매입 등이 있다. 3. 배당의 척도 배당수익...2025.01.27
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.01.031. 주주와 경영자 간의 대리인 문제 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제는 기업의 이해관계자들에게 큰 영향을 미칩니다. 이러한 문제는 최근 여러 기업에서 발생하여 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 대표적인 예로는 삼성전자의 이재용 부회장 재판 과정에서 나타난 대리인 문제가 있습니다. 이재용 부회장은 삼성전자의 실질적인 경영자로서 다양한 의사결정과 투자 등의 책임을 지고 있었으나, 주주들은 그의 지위와 책임에 대해 불만을 제기하였습니다. 이러한 문제는 기업의 이익과 안정성에 직간접적인 영향을 미치므로, 적절한 대응이 ...2025.01.03
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엘리엇 대 삼성 오너일가 갈등 분석(기업 경영권 문제를 중심으로)2025.05.151. 삼성물산(Samsung C&T)과 제일모직 삼성물산은 건설업과 무역업을 주 사업으로 영위하는 기업으로, 1963년 창립되었습니다. 제일모직은 제조업을 중심으로 영위하는 기업으로 1954년 창립되었습니다. 원래는 별개의 삼성그룹 계열사였지만, 2015년 9월 합병하고 새롭게'삼성물산'으로 회사명을 변경하고 현재까지 이어지고 있습니다. 2. 엘리엇 매니지먼트(Elliot Management) 엘리엇 매니지먼트는 1977년 폴 엘리엇 싱어(Paul Elliott Singer)가 설립한 헤지펀드 기업입니다. 엘리엇은 약점이 있는 기업...2025.05.15
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우리나라의 배당지급 절차와 배당이론에 대한 고찰2025.05.161. 우리나라의 배당지급 절차 우리나라의 배당지급 절차는 기업이 이익을 창출할 경우 주주에게 배당금을 지급하는 과정입니다. 배당금은 기업이 적립한 이익 중 일부를 주주에게 분배한 것입니다. 배당권 확인일을 기준으로 주주명부가 정해지며, 해당일 이전에 해당 주식을 보유한 주주들이 배당금 지급 대상이 됩니다. 배당금은 일반적으로 주식별로 별도로 지급되며, 주당 지급액은 기업의 실적에 따라 달라집니다. 배당금 지급액은 주주총회에서 결정되며, 이를 기반으로 기업이 지급합니다. 배당금은 주로 현금으로 지급되며, 주식 차입금 등의 상환 수단으...2025.05.16
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