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사상 최대 수출을 달성한 국내 방산업체들의 해외사업 부문 강화 이유2025.04.261. 국내 방산업체의 해외사업 부문 강화 국내 방산업체들이 사상 최대 수출을 달성한 후 조직을 개편하여 해외사업 부문을 강화하고 있다. 이는 향후 추가 수주에 대비하기 위한 전략이며, 동남아시아, 오세아니아 등 국가로부터의 추가적인 수주 성사에 대한 기대감이 높기 때문이다. 2. 세계 정치, 경제, 문화적 흐름 현재 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁 등 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 유럽의 경우 러시아-우크라이나 사태로 인해 성장이 쉽지 않고, 미국 연방준비제도의 빠른 금리 인상도 악영향을 ...2025.04.26
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구조조정과 정리해고, 아웃플레이스먼트에 대한 고찰2025.04.281. 구조조정 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영시스템 등을 빠르게 변화하는 경제 환경에 맞게 변화시키는 것을 뜻한다. 이는 성장성이 부족한 사업 분야를 축소 혹은 폐쇄하여 중복된 사업을 통폐합하는 과정 등 기업의 효율성을 높이기 위한 방안으로 사업 구조를 개편하는 전반적인 과정을 의미한다. 2. 정리해고 정리해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것으로, 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고 기준, 근로자 대표와의 성실한 ...2025.04.28
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미국의 지역사회복지 실천모델 각각 정의하고 현실적으로 우리나라에서 어떻게 적용되고 있는지 예를 들어 설명2025.05.021. 로스만의 세 모형 로스만의 세 모형에는 지역사회 개발, 사회계획, 사회행동이 있다. 지역사회 개발은 주민들과 관련 인력들이 지역사회의 대소사에 관여하며 지역사회를 더 이상적으로 확립하는 데에 도움을 주는 전반을 일컫는다. 사회계획은 복지 관련 인력들이 나서서 복지 전반을 이행하는 것과 관련 있다. 사회행동은 행동가들이나 시민들이 부당하거나 적합하지 않은 사회적 상황을 개선하기 위한 외침을 도모하는 전반을 의미한다. 2. 웨일과 갬블의 8가지 모형 웨일과 갬블의 8가지 모형에는 근린 지역 사회조직 모델, 기능적인 지역사회조직 모...2025.05.02
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4차 산업혁명시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.05.091. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족 대책으로는 창의적인 모집 방법을 통한 인력 충원, 보수 및 인센티브 제공, 특별 훈련을 통한 고용, 채용 선발 기준 완화 등이 있다. 이를 통해 필요한 인력을 확보할 수 있다. 2. 인적자원 과잉 대책 인적자원 과잉 대책으로는 채용 엄격화, 부서 간 인력 이동, 근무시간 단축, 조기퇴직, 조직 축소 등이 있다. 이를 통해 과잉인력을 효과적으로 관리할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인해 특정 직군의 인력 부족 및 과잉 현상이 발생할 수 있다. 예를 들어 IT 개...2025.05.09
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.05.021. 지역사회복지관의 역할과 정체성 사회의 급격한 변화에 따라 사회복지분야에서도 새로운 접근방법이 요구되고 있다. 지역사회복지관은 1906년부터 지역주민들과 밀접하게 서비스를 제공해왔지만, 최근 양적 증가에도 불구하고 획일화와 규정에 의한 사업에 치중하면서 지역적 특성을 고려하지 않고 정체성에 대한 논란에 휩싸이게 되었다. 이에 따라 지역사회복지관의 역할 정립과 정체성 확립을 위한 논의가 지속되고 있다. 2. 사회복지서비스 환경 변화와 지역사회복지관의 대응 사회복지서비스 환경 변화로 지역사회복지협의체 설치, 사회복지 전달체계 개편,...2025.05.02
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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 분석과 자신의 경험 비교2025.01.181. 노사관계 갈등사례 이 발표에서는 대구도시철도공사의 노사관계 갈등 사례를 중점적으로 다루고 있습니다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받는 등 한국 노사관계의 양극단을 보여주는 사례입니다. 이 사례를 통해 사업주의 협상전략과 노조의 대응전략이 노사관계의 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 수 있습니다. 2. 노조 조직화와 내부 갈등 대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었으며, 초대 회장은 철도청에서 퇴직한 중간관리자였습니다. 노조 간부...2025.01.18
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가족복지정책의 중앙정부와 지방자치단체 간 역할 분담에 대한 토론2025.05.141. 가족복지정책 전달체계 우리나라의 가족복지정책 전달체계는 중앙정부와 지방자치단체가 역할을 분담하는 방식으로 운영되고 있다. 중앙정부는 정책 수립 및 관리의 컨트롤타워 역할을 하고, 지방자치단체는 실질적인 정책 집행을 담당하고 있다. 이러한 방식은 선진국에서도 많이 채택하고 있는데, 중앙정부 주도의 정책 수립과 지역 주민의 욕구를 반영한 지방자치단체의 정책 집행이 효율적이기 때문이다. 2. 가족복지정책 담당 중앙부처 통합 현재 우리나라는 아동, 청소년, 여성 관련 가족복지는 여성가족부에서, 다른 계층에 대한 가족복지는 보건복지부에...2025.05.14
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인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성2025.01.241. 기업의 인공지능 활용 사례: 미국 아마존을 중심으로 아마존은 수 년 전부터 인공지능을 개발하여 실제 사업에 적용하고 있는 대표적인 기업이다. 아마존은 기업이 인공지능을 적극적이고 공격적으로 활용할 수 있도록 조직 개편과 구조조정까지 단행했다. 현재 아마존은 인공지능을 활용한 추천 엔진을 도입한 뒤 매출의 35%를 이 기술을 활용하여 올리고 있다. 아마존이 지속적으로 인공지능을 활용하고 있는 주요 분야는 고객의 검색 질의, 특정 제품을 찾는 이유에 대한 이해이다. 또한 아마존은 인공지능을 창고와 물류의 관리에도 도입하였다. 아마...2025.01.24
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해방직후 및 정부수립기 간호2025.05.121. 해방직후 간호교육의 변화 해방 직후 1945년 제2차 세계대전에서 일본의 패망으로 우리나라가 식민지 체제에서 벗어났습니다. 남과 북이 각각 미국과 소련의 군정 상황에 들어가면서 서로 독자적인 정권 수립을 하게 됨에 따라 의료 체제도 다른 양상을 보였습니다. 북한은 1947년 이후 국영화 조치가 강화되어 사회주의 국가 의료 체제를 갖추었고, 남한은 미국식 의료 체제를 도입하여 전염병 통제와 일반 진료는 민간에 일임하는 방식을 취했습니다. 1948년 대한민국 정부가 공식적으로 출범하면서 간호계에서도 행정 및 교육 면에서 제도적인 ...2025.05.12
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우리나라 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안2025.05.041. 사회복지 서비스 전달체계 사회복지 서비스 전달체계는 사회복지 서비스의 제공자 간의 연결과 동시에 제공자와 수혜자를 연결하기 위한 조직적 장치이다. 사회복지 서비스 전달체계는 서비스를 기획하고 지시 및 지원, 관리를 담당하는 행정체계와 수혜자들에게 직접적으로 서비스를 전달하는 집행체계로 나눌 수 있다. 또한 운영주체에 따라서는 중앙 정부 및 지방 정부나 공공기관이 직접 관리 및 운영을 하는 공적 전달체계와 민간이 관리하는 사적 전달체계로 나눌 수 있다. 2. 사회복지 서비스 전달체계의 문제점 사회복지 서비스 전달이 사회복지법인 ...2025.05.04
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