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Global 상업용 부동산 투자시장 현황2025.05.111. Global 부동산 투자 목적 Global 부동산 투자의 주요 목적은 국내 시장 규모 한계 극복을 통한 성장 기회 도모와 지역적 다변화를 통한 위험 분산 및 변동성 완화입니다. 국내 부동산 시장 규모가 세계 12위 수준에 그치는 반면 미국, 일본, 영국 등 주요 국가의 부동산 시장은 훨씬 큰 규모를 보이고 있어, 해외 부동산 투자를 통해 성장 기회를 모색하고자 합니다. 또한 각국의 부동산 경기 및 정책, 금융환경 등이 다르기 때문에 국가별·섹터별 다변화를 통해 위험을 분산하고 변동성을 완화할 수 있습니다. 2. 국내 해외부동산...2025.05.11
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코로나 팬데믹이 우리 사회에 미친 영향: 정신건강 악화와 '코로나 블루'2025.05.081. 사회복지조사의 중요성 및 필요성 사회복지조사는 현상을 과학적으로 기술하고 설명하며 예측하고 통제할 수 있게 해준다. 이를 통해 사회문제를 해결하고 사회복지 이론과 기술을 개발하는데 기여할 수 있다. 사회가 발전하고 변화할수록 사회복지조사의 필요성은 더욱 증대될 것이다. 2. 코로나19가 우리 사회에 미친 영향 코로나19 팬데믹으로 인해 사회적 거리두기, 재택근무 등의 조치가 취해졌고 이로 인해 사람들의 일상생활이 크게 변화했다. 이러한 변화에 적응하지 못하고 스트레스와 불안, 우울감을 느끼는 사람들이 늘어났다. 이를 반영하듯 ...2025.05.08
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실내마스크 의무화 해제로 인한 화장품 및 패션 상품 판매 증가2025.05.031. 코로나19로 인한 사업 부진의 종식 코로나19 규제 정책이 완화되면서 실내마스크 의무화가 해제되자 그동안 움츠렸던 화장품 판매가 증가하고 있다. 게다가 화장품 판매액 뿐만아니라 뷰티 상품 전체의 판매액이 급증해 코로나19로 인한 사업 부진의 종식이 보여지고 있다. 2. 화장품과 패션 상품의 판매 증가 특히 곧 대중교통과 의료기관 등의 마스크 의무화도 해제를 앞두고 있어 화장품과 패션 상품의 판매는 더욱더 증가할 전망이다. 화장품과 패션 상품 판매 기업들은 유행에 민감한 20대를 대상으로 한 상품 발매와 판촉 활동을 활발히 계획...2025.05.03
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공공조직의 가족친화적 제도 활성화 방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도의 필요성 인사행정에서 가족친화적 제도는 직원들이 가족과의 균형을 유지하고 업무와 가정생활을 조화롭게 이행할 수 있도록 지원하는 제도를 의미합니다. 이러한 제도는 직원의 생산성과 행복감을 높이고 조직의 유지와 발전에 도움이 될 수 있습니다. 가족친화적 제도의 필요성은 사회적 교환 이론, 자원기반 이론, 조직공정성 이론, 마케팅과 소비자이론 등 다양한 이론적 근거에 기반하고 있습니다. 2. 공공조직의 가족친화적 제도 사례 현재 공공조직에서는 직원들의 가족과의 균형을 유지하고 가족의 복지를 지원하기 위해...2025.01.25
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한국 대표 기업의 복지서비스 현황과 개선 방향2025.05.081. 기업 복지서비스의 중요성 기업 복지서비스는 조직의 핵심 자산인 직원들의 만족도와 업무 효율성 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 직원들에게 안정적이고 풍요로운 생활을 할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업이 인재를 확보하고 유지하는 데에 도움이 되는 요소이다. 훌륭한 복지 프로그램을 제공함으로써 기업은 경쟁력을 강화하고 우수한 인재들과 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 또한, 복지서비스는 직원들의 건강과 웰빙을 증진시키고, 업무 스트레스를 완화시키는 역할도 한다. 2. 한국 대표 기업의 복지서비스 현황 한국 대표 기업들은 복지서비...2025.05.08
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코로나19에 대한 사회학적 단상2025.01.051. 코로나19로 인한 사회적 변화 코로나19로 인해 사람들의 행동 양식이 크게 변화되었습니다. 오프라인 모임 대신 온라인 모임으로 대체되고, 일, 쇼핑, 학교 교육 등이 온라인으로 진행되고 있습니다. 이로 인해 매출이 급격히 줄어든 자영업자들이 어려움을 겪고 있으며, 생계가 위협받는 노동자들의 고통이 커지고 있습니다. 2. 복지제도의 중요성 북유럽 국가들은 복지제도가 잘 구축되어 있어 실업에도 이전 급여의 60~70%가 국가로부터 지급되어 기본 생활이 보장됩니다. 반면 한국은 복지제도가 제대로 구축되어 있지 않아 재난지원금 지급마...2025.01.05
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코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화2025.01.241. 코로나19로 변화한 사회 코로나19는 단순히 의료적 차원을 넘어 사회경제적으로 상당한 변화를 야기했다. 첫째, 민주적으로 선한 정부 역할이 강조되고 있다. 둘째, 사회적 양극화가 심화되고 있다. 셋째, 언택트 문화가 확산되고 있다. 넷째, 세계적 공공재의 부상과 뉴노멀(New Normal)이 부각되고 있다. 다섯째, 코로나의 역설로 친환경의 개념이 부상되고 있다. 2. 코로나19 엔데믹 이후의 취미생활 코로나19 엔데믹을 맞이하면서 시민들은 코로나19 펜데믹 이전과 다른 일상생활을 영위하고 있다. 첫째, 코로나19 펜데믹으로 ...2025.01.24
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코로나 시대의 유행과 포스트 코로나 시대의 변화들2025.01.261. 코로나 시대의 취미생활 변화 코로나19 확산으로 인해 사람들의 일상생활과 취미가 바뀌었다. 집에서 안전하게 즐길 수 있는 '홈 루덴스' 활동이 늘어났고, 문화생활과 여가활동도 전반적으로 변화했다. 밖에서 즐기던 활동들이 집에서 이루어지게 되었고, 비용과 시간을 절약하는 새로운 문화를 누리는 방법이 선호되었다. 또한 음주, 게임, 스마트폰 활용, 회의 등 온라인 소통이 늘어났으며, 교육 분야에서도 비대면 수업이 확대되었다. 2. 포스트 코로나 시대의 변화 코로나19 이후 '언택트(Untact)' 혁신과 '셧인(Shut-in) 이...2025.01.26
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카카오의 기업문화와 근로자 복지서비스 기획2025.04.271. 카카오의 기업문화 카카오는 수평적 조직문화와 다양한 복지서비스로 유명한 기업이다. 직원들은 영어 이름을 사용하고 직급 없이 서로를 존중하며, 신뢰와 충돌, 헌신의 가치를 중요하게 여긴다. 주요 복지로는 대출 지원, 동호회 지원, 의료비 지원, 안식 휴가, 어린이집 운영 등이 있다. 2. 근로자 및 가족을 위한 복지서비스 기획 근로자 및 가족을 위한 복지서비스로는 높은 연봉, 외국어 교육 지원, 재택근무 보장, 업무시간 내 자유시간 보장, 직원용 주택 제공, 난임 치료 지원 등을 제안했다. 이를 통해 직원들의 동기부여와 창의성 ...2025.04.27
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웰니스와 의료정보시스템2025.01.171. HIS (Hospital Information System) HIS(Hospital Information System)는 수기작성에서 컴퓨터 사용으로 발전해왔으며, 원격진료 및 재택진료 도입, 의료 정보 통신 표준화, 의료 정보화 체계적 적용, 사용자 중심의 시스템 개발 등의 특징을 가지고 있다. 2. 전자문서 및 전산 기록 HIS에서는 전자문서 형태의 EDI(전자문서 교환), OCS(처방 전달 시스템), EMR(전자 의무 기록), PACS(의료영상 저장전송 시스템) 등이 사용되고 있다. 3. U-Healthcare U-Hea...2025.01.17
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