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사회복지행정의 이해2025.01.091. 사회복지행정의 기초 개념 사회복지행정은 사회복지에서 정책을 서비스로 전환하고 대상자에게 전달하는 것을 의미합니다. 사회복지행정의 기본 가치는 존엄성과 독특성에 대한 존중, 자기결정에 대한 신념이며, 이를 통해 사회복지 목표와 정책 방향을 설정하고 행정 담당자의 신념을 바탕으로 행정을 추진하여 국민의 지지와 합의를 형성합니다. 사회복지행정의 실천 과정에는 기획, 조직, 인사관리, 재정관리, 의사결정, 의사소통, 지도력, 평가 등이 포함됩니다. 2. 사회복지행정조직과 서비스 전달체계 사회복지행정조직은 행정체계, 집행체계, 민간체계...2025.01.09
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정부의 시장 개입 활동의 근거와 공공감사의 이론적 배경2025.01.261. 시장실패와 불공평한 분배 정부의 시장 개입은 시장실패와 불공평한 분배라는 두 가지 주요 이유에 근거해 이루어진다. 저자는 시장실패가 더 근본적이며 중요한 문제라고 판단한다. 시장실패가 발생하면 경제 전반에 걸친 비효율이 발생하고, 자원이 적절하게 배분되지 못해 지속 가능한 발전이 저해된다. 정부는 시장실패를 바로잡음으로써 경제의 효율성을 높이고, 궁극적으로 불공평한 분배 문제도 해결할 수 있다. 2. 공공감사의 이론적 근거 공공감사는 정부의 재정 활동을 투명하고 효율적으로 운영하기 위해 필수적이다. 위임이론과 공공선택이론을 통...2025.01.26
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사회복지가치에서 선별주의와 보편주의에 대한 고찰2025.05.121. 선별주의 선별주의는 사회복지의 대상을 여러 가지 기준에 따라 분류하고 대상의 영역을 사회적인 취약계층, 빈곤층에 한정하여 급여를 제공하는 것입니다. 이를 통해 전체적인 사회복지 비용을 감소시킬 수 있지만, 낙인 효과와 부정 수급의 위험성, 행정비용 증가 등의 단점이 있습니다. 2. 보편주의 보편주의는 모든 사회 구성원, 모든 국민을 사회복지의 대상으로 선정하여 국가에서 재정적 원조와 서비스를 제공하는 것입니다. 이를 통해 낙인 효과를 방지하고 사회 통합을 이끌어낼 수 있지만, 많은 비용이 들고 급여를 필요로 하지 않는 대상에게...2025.05.12
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자원확보 및 관리 요점정리2025.01.231. 프로그램 개발 성공을 위한 자원 관리 프로그램 개발의 전반에 걸쳐 인적자원과 물적자원을 정확히 파악하고 확보하여 관리하는 것이 필요하며, 이를 위한 재정관리와 예산관리도 중요하다. 2. 인적자원 관리 프로그램 운영관리자와 교수자가 핵심적인 역할을 하며, 이들의 역량, 기술, 윤리의식이 중요하다. 또한 학습분위기와 교수자 선발 및 오리엔테이션 절차도 중요하다. 3. 물적자원 관리 교육장소 및 시설, 교육환경 조성, 적절한 교육장소 배열 등이 물적자원 관리에 포함된다. 4. 재정관리 및 예산관리 프로그램 운영을 위해 다양한 방면에...2025.01.23
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사회적임금과 시장임금에 대한 고찰2025.04.251. 사회적임금과 시장임금 사회적임금은 사회가 가계를 제도적으로 지원해 주는 것을 의미하며, 기초생활급여, 보육비, 아동수당, 산재, 실업급여, 국민연금, 기초노령연금, 교육비, 건강보험 등이 이에 해당합니다. 반면 시장임금은 개인이 회사에 노동력을 제공하고 받는 급료를 말합니다. 2. 사회적 임금이 높아질 경우 발생할 문제와 사례 영국과 아르헨티나의 사례를 통해 사회적 임금이 급격히 증가할 경우 국가 재정 악화, 근로의욕 저하, 시장임금 상승 등의 문제가 발생할 수 있음을 확인할 수 있습니다. 이는 결국 경제위기로 이어질 수 있으...2025.04.25
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한국 공공기관에 억대 연봉 공무원이 나오는 이유2025.05.021. 억대 연봉 공무원 경우에 따라 차관급인 청장보다 훨씬 더 연봉이 많은 억대 연봉 공무원이 나올 수도 있다. 보수를 기존 보수체계보다 훨씬 더 많이 지급할 수 있도록 한 것이 가장 주목할 만한 점이다. 2. 중국의 기술 발전 중국은 이미 일부 최첨단 제품을 제외하고는 한국과 일본이 기술력을 모두 따라잡았으며, 미국까지 위협하고 있는 상황이다. 중국은 국가 주도의 막대한 자본을 앞세워 경쟁국의 핵심 인력을 빼내고 있다. 3. 공공기관 보수체계 개선 인건비 한도가 있어 급여 상한선이 없다고 해도 과하게 많은 연봉을 받을 수는 없다....2025.05.02
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4대 사회보험의 역할과 중요성2025.01.241. 국민연금 국민연금은 노후 생활을 보장하기 위한 제도로, 가입자가 노령, 장애, 사망 시 연금을 지급받을 수 있다. 이를 통해 국민의 안정적인 노후 생활을 지원하고 있다. 2. 건강보험 건강보험은 질병이나 부상으로 인한 의료비 부담을 줄이기 위한 제도이다. 가입자가 병원 진료 시 보험에서 일정 부분을 지원받음으로써 의료 접근성을 높이고 있다. 3. 고용보험 고용보험은 실업 상태에 놓인 근로자에게 생활 안정을 위한 실업급여를 지원하는 제도이다. 이를 통해 실업자의 생활 보장과 재취업 지원이 이루어지고 있다. 4. 산재보험 산재보험...2025.01.24
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사회보험의 필요성과 우리나라 사회보험 사례2025.05.081. 사회보험의 개념 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 정부가 관리하는 의무가입 보험으로, 국민의 소득과 건강을 보장하고 사회적 위험에 대비하는 제도이다. 2. 사회보험의 필요성 사회보험은 근로자의 소득과 건강을 보장하고 사회적 위험에 대처할 수 있는 안전망을 제공한다. 고령화 사회에서 노후 준비, 질병 및 부상 치료비 부담 감소, 실직 시 생활 유지 등 다양한 측면에서 필요성이 높다. 3. 우리나라 사회보험 사례 우리나라의 4대 사회보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 지속적으로 발전해왔으나 저출...2025.05.08
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우리나라 사회보험과 공공부조의 문제점과 향후 과제2025.01.181. 한국 사회보험 시스템 한국의 사회보험 시스템은 국민건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 등으로 구성되어 있으며, 국민들의 다양한 사회적 위험을 보장하고 안정적인 생활을 지원하는 역할을 한다. 이 시스템은 의료비 부담 경감, 실업 시 생활 안정, 노후 소득 보장, 산업재해 보상 등을 통해 국민들의 삶의 질 향상에 기여하고 있다. 2. 한국의 공공부조 제도 한국의 공공부조 제도는 기초생활보장제도, 장애인 복지, 노인 복지, 아동 및 청소년 복지 등을 통해 사회적 약자와 경제적으로 어려운 계층을 지원한다. 이 제도들은 국...2025.01.18
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자원봉사자의 효율적인 보상 방안과 탈 시설화의 긍정적 및 부정적 측면2025.05.031. 자원봉사자 보상 방안 자원봉사자들에게 효과적인 보상 방안으로는 금전적인 보상보다는 물질적 또는 심리적인 보상이 더 효과적이다. 장기적이고 지속적인 봉사활동을 위해서는 성취감과 만족감을 느낄 수 있는 동기부여가 중요하다. 교육 프로그램 제공, 표창장 수여, 감사패 전달 등 다양한 보상 제도가 마련되어 있지만 단발성 이벤트로 진행되어 실질적인 성과를 거두기 어려운 실정이다. 따라서 보다 체계적이고 전문적인 프로그램 개발과 정기적인 평가 시스템 도입이 필요하다. 2. 탈 시설화의 긍정적 측면 탈 시설화는 장애인들이 지역사회 내에서 ...2025.05.03
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