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공유자원의 비극과 제3의 길: 스페인 우에르타 관개 제도의 성공 사례2025.01.171. 공유자원의 비극 공유자원은 모든 사람이 자유롭게 이용할 수 있는 자원으로, 예를 들어 대기, 물, 숲, 어업 자원 등이 있다. 그러나 이러한 공유자원은 모두가 자유롭게 이용할 수 있기 때문에 개인의 이익을 위해 지나치게 이용되어 자원 고갈, 오염 등으로 인해 비극적인 상황이 발생할 수 있다. 2. 제3의 길: 공동체 관리 제3의 길은 공유자원 제도에서 민영화나 국유화의 극단적인 방법을 취하지 않고, 공동체가 자원을 관리하고 활용하는 방식으로 경제 활동을 일으키는 과정이다. 이는 지속 가능한 자원 관리와 주민들 간의 협력적인 관...2025.01.17
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애플의 포장 디자인 혁신을 통한 플라스틱 사용 저감2025.01.151. 자원 순환과 순환 경제 자원 순환은 자원의 사용, 재사용, 재활용을 통해 자원의 효율성을 극대화하고 폐기물 발생을 최소화하는 개념이다. 순환 경제는 자원의 사용과 관리를 최적화하여 경제적 가치를 창출하는 동시에 환경 영향을 최소화하는 경제 모델이다. 순환 경제로의 전환은 자원 효율성을 높이고 환경 오염을 줄이는 중요한 전략이다. 2. 플라스틱 사용 규제 동향 전 세계적으로 플라스틱 사용과 관련된 환경 문제가 심각해지면서 많은 국가들이 플라스틱 사용 규제를 강화하고 있다. 유럽 연합(EU)은 2021년부터 일회용 플라스틱 제품의...2025.01.15
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미시경제학 - 한국외대 국제통상학과 ㅈㅂㅎ교수님 미시경제분석 중간고사범위 정리본2025.05.101. 수요와 공급 수요와 공급의 개념, 수요와 공급 곡선의 이동 요인, 수요와 공급의 가격탄력성 등을 설명하고 있습니다. 수요와 공급의 균형 조건과 비교정태 분석도 다루고 있습니다. 2. 소비자 이론 소비자 선호의 기본 공리, 효용 이론, 무차별 곡선 이론, 한계대체율 등을 설명하고 있습니다. 다양한 효용 함수에 따른 소비자 균형 분석도 포함되어 있습니다. 3. 생산 이론 생산 함수, 단기와 장기에서의 생산, 규모에 대한 수익, 생산 확장 경로 등 생산 이론을 다루고 있습니다. 또한 비용 이론도 함께 설명하고 있습니다. 4. 완전경...2025.05.10
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공유지의 비극 원인과 문제점, 정책 사례들과 이에 대한 해결방안2025.01.161. 공유지의 비극 이론 개관 공유지의 비극은 개인의 이기심 추구가 시장을 통해 사회적 후생을 극대화할 수 있다는 애덤 스미스의 이론에 대한 비판으로 시작되었다. 생물학자 가렛 하딘은 1968년 '사이언스'에 발표한 논문에서 공유자원의 남용으로 인한 자원 고갈 문제를 지적했다. 공유지의 비극은 소유권이 불분명하여 발생하는 비효율적 결과를 가리킨다. 2. 공유지의 비극 발생 원인과 문제점 공유지의 비극이 발생하는 주요 원인은 개인과 집단의 이익 상충, 부재의식, 협력과 경쟁심의 문제, 개인 이익 추구와 공공 이익 상쇄, 공유재의 비배...2025.01.16
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재무관리 ) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시2025.01.171. 자기자본 가치의 극대화 개념 자기자본 가치의 개념을 이해하기 위해서는 주주와 채권자의 차이점을 먼저 이해하는 것이 필요하다. 주주는 법적인 자본의 소유자를 말하며, 채권자는 자금을 빌려준 사람을 의미한다. 따라서, 주주는 자기자본을 가지고 있고, 채권자는 타인의 자본의 가치가 커지기를 목표로 한다. 기업은 기업의 가치를 극대화하는 것을 목표로 하며, 이러한 기업 가치는 구체적으로 투자한 자산들의 가치를 의미한다. 자산 가치는 부채 가치와 자기자본 가치로 이루어져 있고, 기업의 가치가 증가하면 사전에 확정되어 있지 않은 주주의 ...2025.01.17
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BCG 매트릭스와 한국 기업의 사업 전략 사례2025.01.041. BCG 매트릭스 BCG 매트릭스는 시장 성장률과 상대적 시장 점유율을 기준으로 사업을 4가지 유형(Star, Question Mark, Cash Cow, Dog)으로 분류하여 경영 자원을 효율적으로 배분하는 포트폴리오 관리 기법입니다. Star 사업은 성장률과 시장 점유율이 모두 높은 사업으로 미래 성장 가능성이 높고, Question Mark 사업은 성장률은 높지만 시장 점유율이 낮은 사업으로 신중한 투자가 필요합니다. Cash Cow 사업은 성장률은 낮지만 시장 점유율이 높아 안정적인 현금 흐름을 제공하며, Dog 사업은 ...2025.01.04
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자기자본가치의 극대화와 양극화 시대 및 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.01.281. 자기자본가치의 극대화 개념 기업의 목표는 자기자본에 대한 가치를 극대화하는 것이며, 이는 주주들의 부를 극대화하는 것을 의미한다. 주식가격을 극대화하는 것이 기업의 목표가 된다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 개념 양극화 시대는 경제적, 사회적으로 상위 계층과 하위 계층 간의 격차가 커지고 있는 시대를 의미한다. 언택트 시대는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인을 중심으로 하는 비대면 생활이 늘어나고 있는 시대를 말한다. 3. 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치 극대화 방안 플랫폼 기업의 새로운 가치 창출, 디지털...2025.01.28
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.251. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 다른 말로 HRD(Human Resource Development)라고 부르며, 사람을 자원으로 분류하여 개발시킨다는 뜻이다. 이는 사람만이 할 수 있는 일이 있기 때문이며 사람을 통해 운영되는 조직 사회에서 더욱 효율적인 업무의 처리와 조직의 이익을 극대화하기 위함이다. 2. 현대 조직 사회의 인적자원관리 활용 현대 조직 사회에서 인적자원관리는 기업의 성과를 위해 전략적으로 이뤄지고 있다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 인적자원을 개발하고 활용하고 있다. 또한 인적자원관리...2025.04.25
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지식근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 활용 방안2025.01.041. 지식 근로자 지식 근로자란 자신의 일을 끊임없이 개선, 개발, 혁신하여 부가가치를 올리는 지식을 소유한 사람을 의미합니다. 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용하여 부가가치를 창출할 수 있는 노동자를 말합니다. 자신의 부가가치를 높이기 위하여 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 혁신하는 인간으로 발전하는 것입니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과작업시스템은 기존 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나서 구성원들의 몰입과 참여를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞춘 인적자원관리 시스템을 의미합니다. 능력, 역량 수준이 높은 인적자...2025.01.04
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자기자본가치의 극대화와 양극화/언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.021. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본 가치는 부채와 기타 부채의 시가를 차감하고 투자의 시가를 다시 더하는 일반적인 방법으로 계산할 수 있습니다. 자기자본가치의 극대화를 위해서는 자기인식과 역량 개발, 목표 설정과 계획, 자기조절과 동기부여, 협력과 네트워킹이 필요합니다. 이를 통해 조직과 개인은 지속적인 성장과 발전을 추구하며 자원을 효과적으로 활용할 수 있습니다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자가치 주주 가치 극대화는 주주 자본주의에 기초하지만, 최근에는 이해관계자 자본주의에 대한 논의가 활발합니다. ...2025.01.02
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