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사회복지현장실습일지2025.04.271. 사회복지현장실습 실습 첫날이라 많이 떨리고 걱정스러웠지만, 기관에서 환하게 맞아주셔서 한결 가벼운 마음으로 실습을 시작하게 되었다. 현재는 예약자분들 한해서 한시적 대면 면회가 가능하다는 설명과 이에 대한 방역지침 및 요령을 설명해 주셨다. 많은 보호자분들이 내방하시어 간식을 전해주시면서 잘 부탁드린다는 말씀과 잠시나마 창문 혹은 영상통화로 안부 인사를 하며 좋아하시는 모습을 보니 마음 한편이 뭉클해 지기도 했다. 이론으로만 배우던 사회복지현장실습을 접해보니 기관의 여러 선생님들이 하루 담당 업무를 차분히 잘 처리하시고 어르신...2025.04.27
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직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안2025.05.091. 직장 내 괴롭힘의 발생 배경 직장 내 괴롭힘은 장시간 근로, 과중한 업무량 및 성과주의의 기업문화 등 다양한 문제와 인과관계가 있으며, 기업 차원의 인사평가제도나 조직문화, 리더십 등과도 연관되어 있다. 또한 극심한 경쟁구도에 놓인 구성원은 다른 근로자를 동료가 아닌 경쟁상대로 인식할 가능성이 높고, 최근 기업의 구조조정 수단으로 '가학적 인사관리'가 활용되기도 한다. 2. 직장 내 괴롭힘의 실태 직장 내 괴롭힘의 피해 경험률은 2015년 16.5%, 2016년 21.4%, 2017년 73.3%로 나타났다. 직장 내 괴롭힘이 ...2025.05.09
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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부부분에2025.04.301. 사회복지행정 사회복지와 관련한 업무를 도모, 관리하는 전반이라고 할 수 있다. 특히, 사회복지관의 경우, 조직을 조성하여, 인력들을 직급에 맞게 배치하고, 이에 따라 저마다의 역할과 임무를 배정해, 이들이 복지 전반에 힘쓰게 하는데 이는 분업에 의해 이뤄져 그 효율성에 유의미한 전반을 보인다. 2. 일반행정 교통, 보건, 교육, 주거, 환경 등과 관련한 업무를 보고 관리하는 전반을 일컫는다. 다수의 일반행정 관련 종사자들은 상부에서 하달받은 지시사항대로 일사천리로 일 처리를 한다. 이들은 상부에 자신들의 의견을 제시하기보다는 ...2025.04.30
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혐오와 불평등, 편견으로 인한 사회적 문제와 해결 방안2025.04.301. 아시아인에 대한 혐오 증가 코로나 19 팬데믹 이후 세계 곳곳에서 아시아인에 대한 혐오와 차별, 인종 차별 범죄가 급증했다. 이는 코로나 19 바이러스의 발생과 확산이 아시아에서 시작되었다는 인식과 미국과 중국의 무역 전쟁으로 인한 반중 정서가 아시아인 전체에 대한 혐오로 확대되었기 때문이다. 하지만 이는 감염병 관리 실패의 책임이 중국 정부에 있을 뿐 개인 아시아인의 잘못은 아니므로 차별과 불이익을 가해서는 안 된다. 2. 평등의 원칙 위반 대부분의 국가에서 헌법으로 평등의 원칙을 규정하고 있다. 그러나 최근 일어나고 있는 ...2025.04.30
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.141. 관료제 주의의 특성 관료제 주의는 현대사회의 공식조직을 운영하는 주요 원리로, 베버(Weber)에 따르면 자원과 권력을 효율적으로 동원하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 한 합리적 규칙과 통제체제를 특징으로 한다. 관료제 주의의 이상적 기준에는 비정의적 업무관계, 위계적 권위구조, 실적과 기술에 따른 인사, 체계적 규칙과 통제 등이 포함된다. 2. 관료제 주의의 문제점 관료제 주의는 조직의 효율성 증진에 기여하지만, 과도한 규칙과 규정으로 인해 직원의 자율성이 제약되고 클라이언트의 다양한 욕구에 대응하기 어려운 문제가 있다. 또...2025.01.14
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나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙2025.01.031. 가족규칙의 정의 가족규칙은 가족 내에서 부모가 자녀의 사회화를 위해 만든 행동 및 의식에 대한 규범을 의미한다. 이는 자녀의 성장경험 및 학습 등에 큰 영향을 미치는 기제이다. 가족규칙은 가족구성원들의 역할, 활동, 행동 등에 대한 상호 간의 기대를 의미한다. 2. 명시적 가족규칙과 암묵적 가족규칙 이 글에서 저자는 자신의 가족규칙을 10가지 정도 소개했다. 그중 명시적 규칙으로는 자가용 관리, 개인 생활 관리, 가족 여행 등이 있었고, 암묵적 규칙으로는 장거리 여행 시 운전 순서, 가족 외출 시 인사하기, 일요일 아침 개인 ...2025.01.03
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성2025.01.181. 일반행정 일반행정은 정부가 국가 운영을 위해 기본적으로 수행하는 일련의 활동으로, 법과 규정에 따라 행정 목표를 달성하기 위해 공공 자원을 관리하고 분배하는 데 중점을 둡니다. 일반행정의 특성으로는 법과 규정에 의해 운영되며, 공정성과 투명성, 효율성 추구, 공공의 이익 우선 등이 있습니다. 2. 사회복지행정 사회복지행정은 사회의 취약 계층을 보호하고, 개인과 집단의 복지를 향상시키는 목표를 가진 행정 영역입니다. 사회복지행정의 특성으로는 공공 복지 서비스 제공, 사회적 정의와 평등 추구, 개인과 사회의 요구 조화, 국민의 참...2025.01.18
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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이2025.01.041. 국민연금법 국민연금법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진을 목적으로 하는 법률이다. 이 법은 국민 개인의 노화나 장애와 상관없이 생계유지를 국가에서 책임지기 위한 보호 장치이다. 2. 국민연금법에 의한 노령연금 국민연금법에 따른 노령연금은 국민연금 가입자 중 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에 대하여 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 지급되는 연금이다. 이를 통해 국민이 소득활동이 없는 노령이 되었을 때 생계유지에 도움을 주는 복지제도이다....2025.01.04
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관료제의 특징과 순기능 및 역기능에 대한 논의2025.05.031. 관료제의 기본적인 특징 관료제(Bureaucracy)는 제도로서, 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지한다. 관료제에서는 권한의 서열 구분이 뚜렷하고, 분업화되어 있으며 전문적인 담당자로 구분되어 있다. 관료제의 직무규정은 공식화되어 있으며, 업무통제 규칙, 한정적인 권한, 차별적인 보수, 비인격적인 접촉, 소유와 집행의 분리, 문서적인 커뮤니케이션 등의 특징이 있다. 2. 관료제적 구조의 특징 관료제적 구조는 표준화되고 동질화된 업무로 구성되며, 필수적인 권위와 제재를 갖추고 있는 업무영역이 대부분이다. 권한이나 책임의...2025.05.03
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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.01.221. 사회복지행정 사회복지행정은 일반행정과 다르게 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리를 부가하고 있으며, 국민의 복지증진을 목표로 하고 있다. 또한 개별성과 유연성, 전문성이 강조되는 특성이 있다. 2. 일반행정 일반행정은 효율성과 공공성, 계획성을 중요하게 여기며 일반화된 규정과 지침을 따르는 경향이 있다. 반면 사회복지행정은 개별성과 전문성이 강조된다. 3. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정은 사회체계와 인간의 상관성, 효율성과 효과성의 활용, 사회복지서비스의 재정적 운영, 복잡한 사회복지 기능의 체계화와 조정 등을 위해 ...2025.01.22
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