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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오2025.01.121. SWOT 분석의 개념 SWOT이란 Strength(강점), Weakness(약점), Opportunity(기회), Threats(위협)의 약자로, 오늘날 조직이 경영전략을 수립하기 위해 가장 선호되는 경영환경분석의 방법이다. SWOT 분석은 기관 내부자원의 강점(Strength)과 약점(Weakness), 기관 외부환경의 기회(Opportunity)와 위협(Threats)요인을 찾아 기관 내부와 외부에서 발생할 수 있는 각종 상황을 분석하여 기관의 방향성과 경영전략을 수립하는 기법이다. 2. 인천재능대학교 평생교육원 인천재능대...2025.01.12
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인재 확보 인재 확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미합니다. 인적자원관리 전문가는 네트워킹을 통해 인재를 발견하고 유치할 수 있는 기회를 늘리는 역할을 합니다. 이는 단기적 인재 모집이 아닌 장기적 인력 수요 계획과 연계되어야 합니다. 2. 조정자 인적자원관리 전문가는 최고경영자층, 부문 간, 외부 등 다양한 이해관계자들 간의 조정자 역할을 합니다. 이를 통해 공정한 평가 기준 및 가치관을 유지하고, 부문 간 갈등을 해소하며, 조직을 대외적으로 대표하는 역할을 수행합니다. 3. 조직으로의 ...2025.01.04
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창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다2025.01.261. 창업 초기 기업의 내부자금 조달 원천 부트스트래핑은 창업자가 외부 투자나 대출을 받지 않고 기업을 운영하는 데에 필요한 자금을 직접 조달하는 것이다. 부트스트래핑의 장점은 창업가가 소유권을 다른 사람들과 분할하지 않고 온전히 소유할 수 있다는 것이다. 하지만 자금 부족 문제를 겪고, 생존 가능성 또한 낮을 수 있다는 단점도 있다. 2. 엔젤투자자 엔젤투자자는 예비 창업 단계에 놓여 있거나 창업 초기의 기업가들에게 필요한 자금을 투자의 형태로 지원하며, 경영 상 필요한 부분에 대해서도 지식을 나눠주어 기업의 가치를 향상시킨 뒤 ...2025.01.26
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조직기술과 환경2025.01.121. 조직기술의 종류 조직기술은 인간·처리기술, 인간·유지기술, 인간·변화기술로 구분된다. 인간·처리기술은 사람들의 현재 상태를 파악하고 적절한 대응을 위해 배치하는 기술이다. 인간·유지기술은 사람들의 안정화를 위해 현 상태를 악화시키지 않고 존엄성을 보호·유지하는 기술이다. 인간·변화기술은 사람들의 문제 상태에 개입하여 바람직한 변화를 가져오는 기술이다. 2. 사회복지조직기술의 과정 사회복지조직기술의 과정은 클라이언트 모집과 선택, 진단, 사정과 분류, 개입활동, 상태변화, 종결과 확증으로 구성된다. 이를 통해 클라이언트의 현재 ...2025.01.12
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[99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.01.171. 인적자원관리 21세기 급변하는 기술환경과 무한경쟁사회에서는 기업이 인적자원을 효과적으로 확보하고 유지, 그리고 최대한 근로자의 역량을 활용하는데에 중요성을 갖고 있다. 기업 경영의 핵심은 인재이다. 유능한 인재를 잘 확보하고 관리하는 기업은 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하여 성공을 거두고 있다. 이번 글에서는 기업들이 우수한 인적자원을 어떻게 효과적으로 확보하는지에 대해 다루고자 한다. 2. 인적자원의 의의 인적자원의 의의는 인간의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. 산업사회에서는 ...2025.01.17
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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유2025.05.131. 평생교육기관의 경영환경 분석 평생교육기관은 급속도로 증가하고 있지만 대부분 소규모로 운영되어 경쟁력 확보와 생존 전략 마련이 시급한 상황입니다. 따라서 평생교육기관에서는 지속적인 경영환경 분석을 통해 향후 예상되는 위기 상황에 대한 대처 방안을 마련해야 합니다. 경영환경 분석을 통해 기관의 강점과 약점을 파악하고 경쟁사와의 비교를 통해 시장에서의 위치를 확인할 수 있습니다. 이를 통해 전략 수립 시 유용한 정보를 제공받을 수 있습니다. 2. 평생교육기관의 경영환경 분석 필요성 평생교육기관에서 경영환경 분석이 필요한 이유는 다음...2025.05.13
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복지 사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법과 역량강화모델로 개입하는 방안2025.05.141. 복지 사각지대 어려운 이웃 찾기 우리나라는 현재 복지국가로서 위상을 확고히 하고 있지만 아직도 경제적 어려움 등으로 인해 도움이 필요한 사람들이 많다. 이러한 상황에서 주변의 어려운 이웃을 찾아내어 적절한 지원을 하는 것은 매우 중요하다. 사회복지기관 및 관련 기관들과의 협력체계 구축, 지역사회 내 취약계층 서비스 파악, 정부의 '지역사회보장협의체' 활용, 후원금품 모집 및 기부 등의 방법으로 복지 사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾아낼 수 있다. 2. 역량강화모델을 통한 개입 방안 기존의 사례관리 모델과는 달리 사회복지사 개인...2025.05.14
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창업자금의 조달과 운용2025.05.031. 자기자금 창업 시 창업가의 자기자본 비율이 높을수록 자유로운 기업 내 방침과 경영을 지향할 수 있다. 벤처기업의 재무구조 중 61.5%는 창업가의 자기자본이며, 평균 3억 원에서 5억 원 사이 정도이다. 2. 정부출연 R&D 자금 및 정책자금 매년 공고되는 지원제도를 확인하고, 창업자에게 필요한 자금을 확보하여 준비할 수 있다. 그러나 R&D 자금(출연금) 및 융자(정책자금)을 받은 창업가들은 평균 33.6% 수준이며, 금액은 28,257~31,725만 원 수준이다. 보증서 지원(보증서 발급대출)은 54.9% 수준으로 자기 융...2025.05.03
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한식당 총지배인 채용 전략 및 공고문 작성2025.05.131. 핵심 인재 선발 기업은 현재의 경쟁력을 높이기 위해 핵심 역량을 보유한 인재를 선발할 필요가 있다. 특히 기업의 중견급 이상 관리자를 선발하는 경우에는 그 대상이 핵심 인재인지를 평가하고 적절한 채용 절차를 거쳐 기업의 인적 자원으로 확보하고자 하는 노력을 기울이는 것이 중요하다. 2. 채용 전략 수립 채용 전략 수립 시 고려해야 할 사항은 다음과 같다: 1) 실제적인 역량 평가 - 단순한 지식이 아닌 실행 능력 평가, 2) 조직 문화에 대한 태도 - 기업의 핵심 가치와 동일시할 수 있는지 파악 3. 채용공고문 작성 채용공고문...2025.05.13
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.051. 인적자원 확보 인적자원 확보란 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직에 필요한 능력이나 역량을 겸비한 인적 자원을 일정에 따라 조직의 외부나 내부에서 모집하거나 선발하여 확보하는 것을 말합니다. 인적자원은 조직의 구성원으로서의 사람을 통제의 대상이 아니라 효과적으로 관리하고 개발시켜야 하는 자원으로 여겨집니다. 빠르게 변화하는 기술과 경쟁이 심화된 시대에서 인적 자원은 조직의 유지와 번영을 결정할 수 있는 핵심 자원이기 때문에 대부분의 기업들이 기업의 경쟁력 확보를 위하여 우수한 인적자원을 확보하고 인력이 빠져 나가지 않도록 하며...2025.05.05
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