총 200개
-
조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징과 건전한 조직문화 구축 방안2025.05.121. 조직문화의 개념과 기능 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화체계를 말한다. 조직문화는 조직구성원들에게 일체감과 안정감을 제공하며 공동체 의식을 고취시켜 준다. 하지만 개인의 창의성과 자율성을 저해할 수도 있다. 2. 조직문화의 명암 조직문화는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 가지고 있다. 긍정적인 면은 구성원들에게 심리적 안정감을 주고 직무만족도와 동기부여를 향상시켜주며 의사소통을 원활하게 해준다. 부정적인 면은 지나친 권위주의 문화에서 창의성이 발휘되기 어렵고 집단이기주의 ...2025.05.12
-
학습한 상담이론의 특징 구분 및 자신만의 상담이론 작성2025.05.131. 정신분석이론 정신분석이론에서는 인간을 갈등의 존재, 결정론적인 존재, 생물학적인 존재로 보고 인간의 본능을 동물의 것과 구분되면서 충동이라고 불린다. 의식은 의식, 전의식, 무의식으로 나누며 성격 구조는 자아, 원초아, 초자아로 구분했다. 불안은 도덕적 불안, 신경증적 불안, 대인관계 불안, 현실 불안으로 구분되며 자아는 방어기제를 활용한다. 상담의 목표는 무의식을 의식화해 성격 구조를 수정하고 현실에 맞게 행동할 수 있게 자아를 강화하는 것이다. 2. 행동주의 이론 행동주의는 인간을 환경에 반응하는 기계론적, 수동적, 결정론...2025.05.13
-
성취동기이론_PPT발표자료2025.05.031. 성취동기이론 성취동기이론은 행동주의와 인지주의이론이 연합된 첫 번째 통합적 동기이론으로, 성공 아니면 실패라는 결과가 따르는 성취과제에 당면했을 때 개인이 어떻게 행동하는지를 설명하기 위해 개발되었습니다. 이 이론은 기대-가치이론에 기초하고 있으며, 성공에 대한 기대와 가치, 실패에 대한 회피 동기 등의 요인으로 구성됩니다. 이 이론은 많은 후속 연구를 양산했지만, 예측과 일치하지 않는 결과도 많이 보고되어 한계점이 지적되었습니다. 이후 성취동기의 다차원적 구조, 개인의 지향성 차이 등 대안적 접근이 제시되었고, 기대-가치 모...2025.05.03
-
행동주의 치료기법의 임상 적용2025.05.091. 행동주의 치료기법 소개 행동주의 치료기법은 정신건강 분야에서 널리 사용되는 치료 접근법 중 하나로, 개인이나 집단의 문제 행동 패턴을 변화시켜 원하는 변화를 이루는 데에 초점을 둡니다. 이 기법은 인지, 감정, 행동 간의 상호작용을 중시하며, 다양한 정신질환과 장애에 적용되어 긍정적인 결과를 보여주고 있습니다. 2. 행동주의 치료기법의 핵심 원리와 기법 행동주의 치료기법의 핵심 원리와 기법에는 목표 설정, 기능적 분석, 동작 계획, 시행과 피드백, 강화, 일상 적용 등이 포함됩니다. 이를 통해 문제 행동의 변화와 원하는 변화를...2025.05.09
-
경영학개론_경영체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.2025.04.291. 자본주의 시장경제 자본주의 시장경제는 경제활동이 경제주체의 자유로운 생산과 무역에 의해 수행되고, 효용을 극대화하기 위한 수많은 선택의 결과로 균형을 찾고 시장질서를 유지한다는 신념에 기초합니다. 자본주의 시장경제의 형성과정은 상업 자본주의, 공장제 수공업, 산업 자본주의 등 3단계로 발전해왔습니다. 자본주의 시장경제의 장점은 효율적인 생산, 기술과 경영지식의 발전, 자발적 동기부여 등이며, 단점은 경쟁으로 인한 경제주체의 실패, 기회의 불평등, 양극화 등입니다. 2. 사회주의 계획경제 사회주의 계획경제는 국가가 경제의 3대 ...2025.04.29
-
국가고시 기본간호학 요약정리!! 비싼 요약집 말고 이것만 보면 국시 완성!!!2025.01.031. 간호의 기본개념 간호는 대상자의 신체적, 심리적, 사회적, 영적 요구까지 고려하여 간호하는 전인간호를 의미합니다. 간호는 능숙하고 숙련된 기술을 요구하는 간호 예술과 과학적 지식의 체계적인 적용을 요구하는 간호 과학으로 구성됩니다. 영적간호는 자신의 영적 신념과 가치관이 분명해야 하며, 대상자의 몸과 마음, 영혼의 균형있고 역동적이고 통합된 성취를 돕습니다. 2. 간호과정 간호과정은 목표지향적이며 우선순위가 있는 문제중심, 체계적, 행위중심, 활동 지향적 과정입니다. 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 단계로 구성되며, 임상적...2025.01.03
-
각 성격이론의 공통점과 차이점 비교분석하기2025.05.141. 정신분석이론 정신분석이론은 무의식적인 생각, 감정, 기억이 행동을 형성하는 데 중요한 역할을 한다고 제안한다. 이 이론은 어린 시절의 경험이 성인 생활에 중대한 영향을 미치고 갈등과 억압된 감정이 정신 질환에서 나타날 수 있다는 생각에 기반을 두고 있다. 이 이론은 이드, 자아, 초자아의 세 부분으로 이루어져 있다. 2. 개인심리학이론 개인 심리학 이론은 사회적 관계의 중요성과 지역 사회에서 소속감과 중요성을 얻으려는 개인의 욕망을 강조한다. 아들러에 따르면, 인간은 쾌락이나 권력보다는 우월성을 추구함으로써 동기 부여를 받는다...2025.05.14
-
양적연구와 질적연구의 차이점에 대해 서술하시오2025.04.271. 양적연구 양적연구는 대체로 연구하기에 앞서 가설을 설정하며, 해당 가설을 검증하기 위해 고정된 계획 내에서 자료를 수집함과 동시에 분석하는 연구 방법입니다. 관심을 가진 분야의 사회현상을 객관적으로 조사해 양적변수들 간 관계를 통하여 인간관계를 설명하거나 교칙을 밝히는 연구입니다. 양적연구의 장점은 통계적 자료를 이용함으로 시간 및 자원을 절약 가능하고, 과학적이며 연구자의 시간 및 노력을 절약 가능하다는 것입니다. 단점으로는 사회현상의 다양한 변수를 모두 고려하기 어렵고, 연구자의 주관적인 관점이 완전히 배제되기 힘들다는 것...2025.04.27
-
사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.141. 조직문화 조직문화는 조직체의 구성원이 공유하고 있는 가치와 신념, 이념과 관습 등의 종합적 개념으로 그러한 조직이 소속되어 있는 국가 혹은 문화권 등의 사회문화적인 영향을 받는다. 조직문화는 어떠한 하나의 조직에서 공유된 가치체계임과 동시에 가치공유를 측정할 수 있는 요소로 구성원들이 서로 인식하고 있는 가치의 합의성, 명확성 그리고 수용성의 정도로 정의가 되기도 하고, 조직의 구성원들이 공유하는 가정과 가치, 신념, 규범, 관습 그리고 상징으로 조직의 태도와 행동 등에 중요한 영향을 주는 요소들이라고 할 수 있다. 2. 소통...2025.05.14
-
아프가니스탄의 염소치기에 대한 도덕적 딜레마 추론2025.01.181. 도덕적 딜레마 이 사례는 아프가니스탄에서 발생한 도덕적 딜레마에 대한 것입니다. 목동을 죽이는 것이 부대원들의 생명을 구하는 데 도움이 될 수 있지만, 이는 인간의 기본적 권리와 존엄성을 침해하는 것입니다. 이 상황에서 어떤 선택을 해야 할지 고민하는 내용이 담겨 있습니다. 2. 공리주의 이 사례에서는 공리주의 원칙, 즉 최대 다수의 최대 행복을 추구하는 것이 중요하다고 언급됩니다. 하지만 이러한 원칙이 개인의 기본적 권리와 충돌할 수 있다는 점이 지적됩니다. 3. 인간의 존엄성 이 사례에서는 인간의 생명과 존엄성이 중요한 가...2025.01.18
7 / 20
