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간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)2025.04.271. 팀워크 향상을 위한 방안 팀워크에 필요한 요소로는 구체적인 공동의 목표와 비전, 내부적인 책임감, 직위에 상관 없이 팀 구성원 모두의 업무 수행 기여, 동료와의 협력, 유능한 개인, 팀 구성원의 능력발휘 극대화 등이 있다. 팀워크 향상을 위한 단계로는 팀의 목표 설정, 팀의 규칙 설정, 팀 구성원의 역할과 책임 설정, 팀워크 촉진, 팀 성과 확인 등이 있다. 2. 성과가 우수한 결과를 만들기 위한 방안 건강보험심사평가원의 '수술의 예방적 항생제 사용 평가' 결과를 바탕으로 예방적 항생제의 최초 투여 시기, 적절한 항생제 선택,...2025.04.27
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노인의 성과 관련된 문제 해결을 위한 방안2025.05.011. 노인의 성 문제와 관련된 사례 우리나라에서는 노인의 성과 관련되어 이미 많은 조사가 이루어졌다. 이러한 조사들을 통해서 살펴봤을 때 2002년 조사된 글로벌 성건강연구에서는 연령대별 성생활의 분석이 이루어졌다. 조사에 참여했던 성인 남성 65%, 여성의 57%는 노인은 성생활을 하지 않는 것에 동의하느냐는 질문에 반대하는 의견을 답하였다. 이 연구와 관련된 데이터 분석에서는 40세 이상 성인이 나이가 들어가면서 성기능 장애 발생이 증가했지만 성욕과 성생활은 남성의 경우 60대 초반, 여성의 경우 50대 중반 이후에 기능이 저하...2025.05.01
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오2025.01.241. 삼성전자의 개요 및 경영 철학 삼성전자는 대한민국을 대표하는 글로벌 IT 기업으로, 반도체, 스마트폰, 가전 등 다양한 분야에서 세계적인 경쟁력을 갖추고 있습니다. 이러한 성공의 배경에는 탁월한 경영 전략과 더불어 직원들의 적극적인 참여와 성과를 이끌어내는 동기부여 시스템이 자리하고 있습니다. 삼성전자는 '인재와 기술을 바탕으로 더 나은 사회를 만든다'는 경영 철학을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해 우수한 인재를 양성하고 유지하는 데 집중하고 있습니다. 2. 성과 기반 보상 시스템 삼성전자는 성과주의를 기반으로 한 보상 시...2025.01.24
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유니세프의 아동복지 서비스와 국제적 역할2025.11.161. 유니세프의 서비스 개요 유니세프는 전 세계 아동의 복지 향상을 위해 건강, 영양, 교육, 물과 위생, 아동 보호, 긴급 구호 등 다양한 서비스를 제공한다. 건강 서비스는 예방접종과 기초 건강관리에 중점을 두며, 교육 분야에서는 모든 아동이 양질의 초등교육과 중등교육을 받을 수 있도록 지원한다. 물과 위생 분야에서는 안전한 식수 공급과 위생 환경 조성으로 아동 건강을 보호하고, 아동 보호 서비스는 폭력과 착취로부터 아동을 보호하며 긴급 구호는 위기 상황에서 필요한 지원을 제공한다. 2. 유니세프의 영향과 성과 유니세프의 서비스는...2025.11.16
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간호사의 역할 - 건강 격차 해소와 건강 평등 촉진2025.05.081. 건강 격차 건강 격차는 건강 상태, 접근성, 치료의 질 등에서 발생하는 불평등 현상을 의미하며, 사회적, 경제적, 인종적 요인 등이 원인으로 작용합니다. 건강 평등은 모든 개인이 공정하게 건강한 삶을 살 수 있는 상태를 말하며, 이를 위해 격차를 해소해야 합니다. 2. 간호사의 역할 간호사는 다양한 환자들과 접촉하며 개인의 건강상태와 요구사항을 평가하고 개별화된 관리를 제공합니다. 건강 격차를 해소하기 위해 문화적, 경제적, 인종적 요인을 고려한 개인 맞춤형 관리를 제공하고, 동등한 접근성을 제공하는 역할을 수행합니다. 또한 ...2025.05.08
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우리나라 건강보험제도 조사2025.04.301. 우리나라 건강보험제도 개요 우리나라의 사회보장제도는 사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스로 구분되며 사회보험은 국가가 국민을 대상으로 활동능력의 상실과 소득손실을 보장해 주는 제도이고, 공공부조는 자력으로 생계가 어려운 사람을 자립할 수 있도록 국가가 재정자금으로 보호하여 주는 제도이며, 사회복지 서비스는 복지사회를 건설 할 목적으로 법률이 정하는 바에 따라 특정인 (고아, 과부, 정박아, 연금제도하의 노령자, 군경, 전상자)에게 사회보장제도를 국가 재정으로 실시하는 제도이다. 건강보험제도는 국민건강보험공단이 관리, 운영 하며...2025.04.30
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한국의 학교사회복지사업의 발전 배경 및 필요성2025.01.211. 학교사회복지사업의 발전 배경 한국 사회의 급격한 경제성장과 도시화로 인한 가정의 역할 변화, 교육에 대한 사회적 기대와 압력 증가, 학교 폭력 등의 문제가 학교사회복지사업 발전의 배경이 되었다. 이러한 사회적 변화로 인해 학생들이 겪는 다양한 문제들이 증가하면서 학교사회복지사업의 필요성이 부각되었다. 2. 학교사회복지사업의 필요성 학교는 학생들이 하루의 대부분을 보내는 공간으로, 학교에서 발생하는 문제를 즉각적으로 해결하는 것이 중요하다. 학교사회복지사는 학생들의 복잡한 문제를 다루기 위한 전문성을 갖추고 있으며, 예방적 차원...2025.01.21
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.071. 기업의 복지활동 필요성 기업의 복지활동은 인적 자원의 만족도와 성과 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 기업의 인적 자원은 기업의 성과에 직결되며, 현대의 경쟁 환경에서 기업은 인력을 확보하고 유지하기 위해 높은 만족도를 유지시켜야 한다. 또한 기업의 복지활동은 신규 인력 채용에도 큰 영향을 미치며, 복지활동 자체로도 기업의 경쟁력과 성과 향상에 영향을 미친다. 2. LG전자의 복지활동 LG전자는 근로자들의 건강 관리를 위한 'LG 건강센터'와 근로자 가족을 위한 '가족복지센터'를 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강과 가...2025.05.07
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종업원 직무만족 증진 방안2025.11.131. 직무만족의 정의 및 중요성 직무만족은 개인이 자신의 직무에 대해 가지는 정서적 상태로, 태도, 신념, 욕구, 가치 등과 긴밀한 관계를 맺고 있습니다. 직무만족이 높은 사람은 직무환경에 대해 긍정적 태도를 지니며, 조직 성과에 직접적·간접적으로 영향을 미칩니다. 개인 측면에서는 생활 만족과 정신건강, 신체 건강에 중요하며, 조직 측면에서는 생산성 향상, 결근율 감소, 이직률 감소 등의 효과를 가져옵니다. 2. 직무만족의 분류 직무만족은 내재적 만족과 외재적 만족으로 구분됩니다. 내재적 만족은 능력 활용, 성취감, 자율성, 발전성...2025.11.13
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심뇌혈관질환 관리 정책 및 개선방안2025.11.141. 심뇌혈관질환의 사회경제적 부담 심뇌혈관질환은 우리나라 사망원인의 24.3%을 차지하며, 2016년 사망원인 2위 심장질환(10만명당 58.2명), 3위 뇌혈관질환(10만명당 45.8명)으로 나타났다. 진료비는 9조 6천억원 규모이며 전년대비 8천억원이 증가했다. 사회경제적 비용은 2006~2015년 간 연평균 6.5% 증가하여 국가적 부담이 심각한 상황이다. 2. 제1차 심뇌혈관질환관리 종합계획(2018~2022) 2017년 5월 심뇌혈관질환의 예방 및 관리에 관한 법률 제정으로 개별사업 위주의 정책을 종합적·체계적으로 수행할...2025.11.14
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