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직무분석의 개념, 방법 및 활용2025.01.051. 직무분석의 개념 직무 분석(job analysis)은 직무(job)에 대한 제반 정보를 수집하고 분석하는 행위를 의미합니다. 직무란 개인이 수행하는 여러 과제(task)의 집합으로 여겨질 수 있으며, 기업은 직무 분석을 통해 직무에서 수행되는 구체적인 활동, 직무 수행에 필요한 물적/인적 요소 등의 정보를 파악할 수 있습니다. 2. 직무분석의 방법 직무 분석에는 다양한 방법이 있습니다. 과업 지향 방식과 작업자 지향 방식이 대표적이며, 각각의 장단점이 있습니다. 과업 지향 방식은 직무에서 수행되는 구체적인 과업에 초점을 맞추는...2025.01.05
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출석수업에서 다룬 데이터 분석 과정과 빅데이터 분석에 대한 이해2025.01.241. 데이터 분석 과정 출석수업에서는 R 프로그래밍 언어를 이용하여 'The Billion Prices Project'의 공개 데이터 'Our Public Data'를 분석했습니다. 데이터의 구성을 살펴보고, 국가별 가격 데이터 개수의 히스토그램을 그렸습니다. 또한 온라인과 오프라인 가격 차이를 비교하고, 국가 간 가격 차이의 표준편차를 구해 히스토그램으로 나타냈습니다. 2. 빅데이터 분석의 특징 빅데이터는 volume, variety, velocity, variability, veracity의 5가지 특징을 가집니다. 데이터의 규...2025.01.24
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질적연구방법과 양적연구방법을 비교설명하시오2025.05.081. 질적 연구 방법론 질적 연구 방법론은 연구 대상의 복잡성과 다양성을 이해하고 그 근간에 있는 본질적인 의미를 파악하는 것에 주목하는 연구 방법론입니다. 이 방법론은 연구 대상의 문자적, 관념적, 문화적, 정치적 측면을 통해 이해하려는 접근 방식입니다. 질적 연구 방법론의 종류에는 현장 연구, 사례 연구, 태도 연구, 현상학적 연구 등이 있으며, 연구 대상의 복잡성과 특별성에 대한 이해와 분석이 필요할 때 주로 활용됩니다. 사회복지 분야에서는 클라이언트의 성격, 인지적 우선순위, 가치관 등을 직접 파악하고 이해하는 데에 많은 지...2025.05.08
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구조적방법론, 정보공학방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점2025.05.091. 구조적방법론 구조 방법론은 1970년대까지 소프트웨어 개발 방법론에서 가장 많이 활용되었다. 기능에 따라 전체 시스템을 분리해 개발하고 이를 통합하는 분할과 정복 방법의 방법론이다. 모든 논리를 순차적, 선별적, 반복적으로 처리하는 방식으로 구성되며 정형화된 분석 프로그램에 따라 요구 사항을 파악하고 그래픽 중심의 그래프를 이용하여 문서화한다. 구조 방법론의 장점은 요구 사항을 명확하게 추출하고 설계에 반영하기 때문에 정형화되고 체계적이며, 모듈화로 인해 유지보수 기능과 효율적인 재사용이 가능하다. 단점은 방법론에 대한 다양한...2025.05.09
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심리, 통계, 상담, 놀이치료, 연구 방법론, 문헌정보, 문정, <질문하고 답변달기> A+2025.01.031. 일원변량분석 일원변량분석은 독립변인과 종속변인이 1개인 경우에 사용됩니다. 만약 독립변인이 2개인 경우에는 이원변량분석을 사용해야 합니다. 이원변량분석은 두 개의 독립변인이 하나의 종속변인에 미치는 영향을 분석할 수 있습니다. 이때 주효과와 상호작용효과를 확인할 수 있습니다. 2. 상관관계 상관correlation은 두 변수 간의 관계를 측정하고 기술하는 통계 방법입니다. 상관related은 관련성이라는 의미로 사용됩니다. 상관분석은 두 변수 간의 경험적 관계를 확인할 수 있지만, 인과관계를 의미하지는 않습니다. 상관분석에서는...2025.01.03
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프로그램 실행 후 효율성과 효과성 분석 방법: 비용효과분석과 비용편익분석2025.05.111. 비용·효과분석 비용·효과분석은 대안들의 비용과 결과를 동시에 고려하여 비교하는 방법입니다. 효과 단위당 비용을 비교하여 예산 제약 하에서 가장 효율적인 대안을 선택할 수 있습니다. 사회복지 프로그램의 경우 편익을 화폐적으로 추정하기 어려워 비용·효과분석이 유용한 방법이 될 수 있습니다. 2. 비용·효용분석 비용·효용분석은 프로그램의 결과를 삶의 질 척도인 효용으로 측정하는 방법입니다. 질보정생명년(QALY)이라는 척도를 사용하여 건강 상태의 효용가치와 지속 기간을 고려합니다. 이를 통해 다양한 프로그램의 성과를 비교할 수 있습...2025.05.11
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질적연구방법과 양적연구방법의 비교 및 사회복지 현장에서의 필요성2025.01.191. 질적연구방법 질적연구는 주관적인 의미와 관점을 탐구하고 이해하기 위해 사용되는 방법론입니다. 주로 텍스트 기반 자료를 분석하며, 참여자의 경험, 의견, 태도, 사고과정 등을 이해하고자 합니다. 이러한 방법은 사회적인 현상의 복잡성과 다양성을 다각적으로 탐구하기 위해 사용됩니다. 2. 양적연구방법 양적연구는 객관적인 측정과 분석을 추구하는 방법론으로, 수치적인 자료를 수집하여 통계적 분석을 통해 패턴과 관계를 탐구합니다. 양적연구는 대규모 자료를 다루는데 적합하며, 사회적 현상의 일반화와 예측에 중점을 둡니다. 3. 사회복지 현...2025.01.19
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무게분석 중 칼슘의 정량2025.05.051. 칼슘 정량 실험 목적은 탄산칼슘을 염산으로 산 처리하여 얻어지는 시료용액 중의 칼슘을 옥살산암모늄으로 침전시켜 옥살산칼슘의 형태로 만들고 이를 강열하여 산화칼슘의 무게를 측정함으로써 칼슘을 정량하는 것이다. 이론적으로는 탄산칼슘을 염산으로 분해하여 얻은 칼슘 이온을 옥살산암모늄으로 침전시켜 옥살산칼슘을 만들고, 이를 강열하여 산화칼슘의 무게를 측정하는 방법을 사용한다. 실험 과정에서는 시료 전처리, 침전, 세척, 건조, 강열 등의 단계를 거치며, 실험 결과 분석에서는 오차 요인 등을 고찰하였다. 2. 옥살산칼슘 침전 탄산칼슘을...2025.05.05
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범죄현장에서 혈흔분석2025.01.041. 혈흔 패턴 분석 범죄 현장에서 발견되는 혈흔 패턴을 분석하면 수사관이 범죄 현장을 재구성하는데 도움이 될 수 있다. 혈흔의 크기, 모양, 이동 방향 및 속도 등을 통해 출혈 시작 위치, 피해자의 움직임 등을 추정할 수 있다. 2. 혈액의 DNA 분석 범죄 현장에서 발견된 혈액은 DNA 분석을 통해 범인의 신원을 확인할 수 있다. 사람의 경우 적혈구에 핵이 없어 직접적인 DNA 분석은 불가능하지만, 백혈구를 통해 DNA 분석이 가능하다. 이를 통해 범죄 현장에 있던 사람의 신원을 확인할 수 있다. 3. 혈액 검출 방법 범죄 현장...2025.01.04
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직무평가 방법 비교 분석2025.01.151. 직무평가의 의의 및 목적 직무평가(job evaluation)란 기업 내 각 직무의 중요성, 위험도 등을 기준으로 타 직무와 비교해 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 더 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 더 많은 임금이 주어지는 직무급제도의 기초가 된다. 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 것이기에 직무상 개개인의 평가는 이루어지지 않는다. 또한, 같은 직무라 할지라도 조직내에서의 중요도에 따라 직무평가의 결과가 다를 수 있다. 직무평가는 기업내 임금구조 · 체계의 확립, 인사관리 전반의 합리화를 목적으로 한다...2025.01.15
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