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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)2025.01.151. 간호 관리자의 유형과 역할 간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 구분되며, 각각 다른 역할을 수행한다. 최고관리자는 조직 전반의 경영에 책임이 있고, 중간관리자는 일선관리자를 지휘하며, 일선관리자는 실제 간호서비스와 간호업무를 수행하는 사람들을 지휘, 감독한다. 관리자의 역할은 대인관계 역할, 정보관리 역할, 의사결정의 역할로 구분된다. 2. 리더십 정의와 유형 리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십 유형에는 권위형, 민주형, 자유...2025.01.15
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내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가2025.01.191. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무 나는 대학병원(종합병원) 원무과에서 경리직을 맡고 싶다. 좀 더 구체적으로 말하자면 나는 단국대학교병원 원무과의 경리직을 담당하고 싶다. 2. 내가 가고 싶은 기업에 지원하기 위해 필요한 스펙 대학교 관련 학과 졸업자, 병원 관련 부서 업무 경력자, 보건의료정보관리사 및 병원행정사 자격 소지자, 회계 및 세무 자격 소지자, 경제, 경영, 세무계열 학과 졸업자, 직원 임용에 결격사유가 없는 자, 장애인 보훈대상자 등의 자격이 필요할 것으로 보인다. 3. 내가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 ...2025.01.19
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종합병원 중심의 의료사회복지론 실천에 대한 의견2025.01.031. 종합병원의 전문성과 첨단 기술 종합병원은 다양한 진료과와 의료진들이 모여 있어 전문적인 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 최신의 의료 기술과 장비를 보유하고 있어 다양한 질병의 진단과 치료에 탁월한 성과를 보여줄 수 있습니다. 따라서 종합병원이 중심이 되면 더 많은 환자들에게 효과적이고 고품질의 의료 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대됩니다. 2. 다양한 의료분야의 협력과 연구 종합병원은 다양한 의료분야의 전문가들이 함께 일하고 있어, 의료진들 간의 협력이 강화될 수 있습니다. 이는 다양한 질병이나 상태에 대한 종합적...2025.01.03
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간호혁명 - 나이팅게일과 펜위크의 업적2025.01.051. 나이팅게일의 간호 혁명 나이팅게일은 크림 전쟁 당시 영국군 야전병원에서 탁월한 업무 능력으로 명성을 얻었다. 그녀는 청소, 세탁, 급식 상황을 혁신하고 군대 위생제도와 관리제도를 개선하여 사망률을 크게 낮추었다. 또한 간호학교를 설립하여 비종교적이고 경제적으로 독립한 간호교육을 실시하였다. 나이팅게일은 '간호는 직업이 아니고 사명이다', '간호란 질병을 간호하는 것이 아니고 병든 사람을 간호하는 것이다'와 같은 간호 이념을 제시하였다. 2. 펜위크의 간호 혁명 펜위크는 나이팅게일 이후 영국 간호계의 근대화와 부인운동을 이끌었다...2025.01.05
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스마트 헬스케어 - 원격진료의 배경과 사례2025.04.281. 스마트 헬스케어의 발전 2000년대 초반부터 의료 분야에서 e-헬스케어와 U-헬스케어가 등장했고, 2010년 이후에는 디지털 헬스케어와 스마트 헬스케어가 새롭게 등장했다. 코로나19 팬데믹 이후 사회적 거리 두기와 비대면 서비스, 디지털 혁신의 필요성이 증가하면서 원격진료가 발전하게 되었다. 2. 국내 원격진료 사례 분당서울대학교병원의 PHR(개인건강기록) 솔루션과 RRS(이상징후환자 모니터링) 솔루션을 통해 코로나19 환자 관리와 병원 내 위급 환자 모니터링이 가능해졌다. 3. 해외 원격진료 사례 미국의 텔레닥, 영국의 바빌...2025.04.28
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간호관리 비판적 사고2025.01.021. 간호 관리자의 역량 이 시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심역량은 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인사고역량의 4가지로 구분되었다. 간호 관리자는 간호와 관리 양쪽 모두에 대한 이해를 바탕으로 적절한 관리 과정을 투입해야 하며, 전문성을 가진 직업인으로서 높은 간호기술과 지식체계를 기반으로 한 전문적 기술을 보유해야 한다. 또한 부서 간 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직 내 갈등을 중재할 수 있어야 하며, 급변하는 사회와 의료 환경에 발맞춰 개방적이고 간호 실무자의 가치를 반영하는 사고를 가져야 ...2025.01.02
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감염과 감염관리: 감염병(감염질환)의 개요, 관리 및 예방, 그리고 백신2025.05.011. 감염병의 개요 감염병(infection)은 세균, 바이러스, 스피로헤타, 진균, 기생충과 같은 병원체에 감염됐을 때 발생하는 질환이다. 이러한 병원체나 독성 물질에 감염된 사람, 동물, 기타의 병원소로부터 감수성 있는 숙주에게 전파되기도 한다. 감염병에 걸리게 되는 이유는 다양하며, 음식의 섭취, 병원체를 가진 다른 사람과의 접촉, 호흡을 통한 병원체의 흡입 등에 의해 감염될 수 있다. 감염병 중에서도 특히 전염력이 높은 것을 '전염병(communicable disease)'라고 부른다. 2. 감염병 발병 대부분의 미생물은 인...2025.05.01
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간호관리학 정보통신기술 간호현장 적용 사례2025.01.051. 한림대성심병원의 의무기록 작성 자동화 한림대성심병원은 간호사가 의료 현장에서 스마트폰 앱을 통해 음성인식으로 의무기록을 작성하고 PC에서도 작성 내용을 확인하고 수정할 수 있는 'Medical STT(Speech-To-Text)' 서비스를 개발했습니다. 이를 통해 의무기록 작성 시간을 감소시키고 간호사의 업무 부담을 줄이며 환자 대면 케어에 더욱 집중할 수 있게 되었습니다. 2. 국민건강보험 일산병원의 스마트 병실 도입 국민건강보험 일산병원은 수액, 혈압, 냉장고 온도 등의 모니터링 업무부터 자산(휠체어 등) 트래킹 등 다양한...2025.01.05
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전략적간호관리 2024년 중간과제물2025.01.251. 간호조직문화 간호조직문화란 간호조직 내에서 간호사들에 의해 형성되어 공유되는 가치, 신념, 행동 방식으로 조직구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범, 기대를 의미한다. 이러한 조직문화는 직원에게 정체성을 제공하고, 구성원이 개인의 이익보다 큰 무엇에 헌신하도록 돕고, 조직을 하나로 묶어주는 접착제 역할을 하며, 조직구성원을 변화시킬 힘이 된다. 2. 퀸 모형의 조직문화 유형 퀸 모형에서 '변화 대 안정'이라는 가치와 '조직내부지향 대 외부환경지향'이라는 가치를 두 축으로 문화를 분류하고 있다. 변화는 조직의 신축...2025.01.25
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스마트헬스케어가 의료환경에 미치는 영향2025.01.131. 스마트 헬스케어 스마트 헬스 케어(Smart Health Care)란, 의료와 건강에 관한 정보 기기, 시스템, 플랫폼의 개념을 포괄하는 의료 산업분야를 의미한다. 즉, 기존의 인간의 건강과 관련된 서비스와 진화한 의료 IT 기술이 합쳐진 종합의료서비스라고도 볼 수 있다. 유무선 통신과 의료의 결합을 통해 환자의 건강정보를 수집 및 관리함으로써 병원을 방문하지 않더라도 언제 어디서나 질병의 예방과 진단 치료는 물론이며 건강관리에 필요한 정보 등을 제공할 수 있고 개인이 병원정보시스템에서 공유되는 개인맞춤형 건강관리서비스를 받을...2025.01.13
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