총 225개
-
간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)2025.01.151. 간호 관리자의 유형과 역할 간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 구분되며, 각각 다른 역할을 수행한다. 최고관리자는 조직 전반의 경영에 책임이 있고, 중간관리자는 일선관리자를 지휘하며, 일선관리자는 실제 간호서비스와 간호업무를 수행하는 사람들을 지휘, 감독한다. 관리자의 역할은 대인관계 역할, 정보관리 역할, 의사결정의 역할로 구분된다. 2. 리더십 정의와 유형 리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십 유형에는 권위형, 민주형, 자유...2025.01.15
-
간호관리학실습_간호관리의 문제에 대한 문제해결과정,윤리적 문제 사례 case study2025.04.281. 간호관리의 문제에 대한 문제해결과정 병동 간호사가 접촉주의 대상자에게 접촉 한 후 손위생을 비롯한 AP가운을 입는 등 균을 막기 위한 조치를 수행하지 않고 다른 대상자에게 접촉하는 경우가 자주 발생함. 이에 대한 문제해결과정으로 1) 대상자와 접촉 전후로 손위생을 시행하고, 2) 병동 간호사들을 대상으로 감염관리교육을 시행하며, 3) 접촉주의 대상자에게 닿아야 하는 물품들은 그 대상자에게만 적용하거나 소독하여 다른 사람에게 적용하고, 4) 접촉주의 대상자와 접촉할 때는 AP가운과 poly glove를 적용하는 등의 조치를 취하...2025.04.28
-
이상적인 간호지도자상2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등이 있다. 특성 이론은 성공적인 리더의 공통된 특성을 연구하고, 행동 이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황 이론은 리더십의 효과성이 리더의 행동 유형과 상황의 적합성에 달려있다고 본다. 새로운 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프리더십 등이 있다. 2. 이상적인 간호지도자상 이상적인 간호지도자는 독재적 의사결정보다는 구성원들의 의견을 반영하는 민주적 리더십을 발휘하고, 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량을 갖추...2025.05.05
-
정신질환에 대한 간호학 연구논문 5편 이상 읽고 보고서 작성2025.01.191. 지역정신건강복지센터 이용 조현병대상자의 식습관태도와 우울이 심혈관질환예방건강행위에 미치는 영향 본 연구는 지역정신건강복지센터를 이용하고 있는 조현병 대상자들의 식습관 태도와 우울 등을 알아보고, 그가 심혈관질환 예방건강행위에 미치는 영향을 확인코자 시도되었다. 연구 결과 지역정신건강복지센터를 이용하고 있는 조현병 대상자들의 심혈관질환 예방건강행위를 위하여 식습관태도에 대한 정기적인 모니터링 및 교육이 요구됨을 알 수 있다. 2. 입원한 조현병환자 가족의 병식, 질병지식, 부담감이 환자의 정신건강회복에 미치는 영향 해당 연구는 ...2025.01.19
-
욕창예방활동 QI 보고서2025.04.301. 욕창 예방 활동 연구의 필요성, 연구배경, 병동 현황 등을 통해 욕창 예방 활동의 중요성을 확인할 수 있습니다. 욕창 발생률 감소를 위해 욕창 위험군별 맞춤 관리 제공, 욕창 예방 활동 점검표 작성, 환자/보호자/호스피스 보조활동인력 대상 교육 제공, 병동 내 시스템 및 환경 개선 등의 다양한 개선 활동을 실시하였습니다. 2. 욕창 발생률 감소 본 QI 활동의 주요 목표는 욕창 발생률 감소입니다. 지난달 대비 10% 감소를 목표로 하였으며, 개선 활동 결과 3분기 동안 평균 2.7%의 욕창 발생률을 달성하여 목표를 달성하였습니...2025.04.30
-
간호관리학 QI보고서2025.01.121. QI 정의 QI 활동의 개념은 처음에는 생산공장에서 제품의 질을 통제하는 것으로 시작해서(QC. Quality Control), 질을 보장하고(QA. Quality Assurance), 향상시키고(Ol. Quality Improvment), 나아가 지속적 질 관리로(CQl. Continuous Quality Improvment), 총체적 협력하여 질 관리하는 것으로 발전했으며 (TQM. Total Quality Management), 최근에는 근거에 기반한 조직의 장·단기 '목표'에 따라 단위 조직별 성과를 추적하고 환류하는 ...2025.01.12
-
간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해2025.01.151. 간호단위의 목표와 업무활동 분석 간호단위의 목표는 환자에게 과학적인 간호를 시행하고, 낙상 예방 활동을 강화하며, 투약오류 예방을 위한 개선활동을 하고, 처치수 누락을 방지하는 것으로 확인되었다. 이에 따라 수립된 환자 간호계획을 시행하고, 낙상교육과 예방활동을 강화하여 낙상 발생률을 줄이며, 투약오류에 대한 원인분석과 개선활동을 통해 유사사례를 방지하고, 처치수 누락으로 인한 병동 물품 및 자원의 손실을 방지하기 위한 활동이 이루어지고 있다. 2. 간호단위의 구조 분석 간호단위의 구조는 맞은 편에 351병동이 있어 물품 공유...2025.01.15
-
우리나라 질병 정책 - 호스피스ㆍ완화의료 서비스2025.05.131. 호스피스ㆍ완화의료 서비스 호스피스ㆍ완화의료 서비스는 생명에 위협되는 질병을 가진 환자의 신체 증상을 조절하고 환자와 가족의 심리, 사회적 어려움을 돕는 의료 서비스입니다. 호스피스의 시초는 중세의 성지순례자와 여행자가 쉬고 가는 휴식처에서 시작되었고, 세계보건총회에서 만성 질병을 대상으로 하는 '완화의료'로 범위가 확장되었습니다. 대상자는 말기 환자와 환자의 가족이며, 성인의 경우 암, HIV/AIDS, 심혈관질환 등이 포함되고 소아의 경우 급성 생명을 위협하는 상태, 만성 생명을 위협하는 상태 등이 포함됩니다. 우리나라에서는...2025.05.13
-
기본간호학 호스피스 및 연명치료 관련 과제 [개인견해, 간호요구도, 만족도 포함]2025.01.281. 호스피스 호스피스는 죽음에 대한 고요한 통찰력을 갖도록 하여 임종환자가 그의 마지막 생을 가족과 친지들에게 둘러싸여 평온하게 마지막의 날을 맞이하도록 하는 것이다. 호스피스 돌봄은 대상자의 신체적, 정석적, 영적 요구를 충족시키기 위해 통증완화, 증상조절, 가정간호와 기관간호의 조절, 상담 및 사별관리가 포함된다. 2. 연명치료 연명치료란 환자의 주된 병적 상태를 바꿀 수는 없지만 생명을 연장하는 치료, 혹은 치료에 의해서 상태가 좋아지지 않는 환자의 상황이나, 치료에도 불구하고 영구적 무의식 상태나 집중적 의학적 치료에 의존...2025.01.28
-
간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]2025.01.181. 간호조직문화 조직문화(organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(symbol)과 상호작용 체계를 갖는다. 다시 말해 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크, 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇가치 원칙)들이 합해진 것이다. 병원은 노동집약적 조직이고 서비스 조직이어서 조직문화가 조직구성원에 미치는 영향은 더 클 것으로 본다. 2. 간호조직변화 사례 조직은 개방시스템으로서 항상...2025.01.18
7 / 23
