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제3차 건강가정기본계획 보완 내용2025.05.081. 민주적 가족문화 조성 여성가족부는 가족평등지수 개발, 성별 비대칭적 가족호칭 개선, 가사 및 육아 분담 가족문화 조성을 위한 교육 및 홍보 강화, 부부재산제도 개선 등을 추진하여 민주적이고 평등한 가족관계를 실현하고자 한다. 2. 함께 돌봄 체계 구축 국공립 어린이집 및 유치원 확대, 맞벌이 가구를 위한 거점형 공공직장어린이집 설치, 아이돌봄 서비스 지원 확대, 출산크레딧 지원 확대, 공동육아나눔터 확대 등을 통해 가족의 돌봄 부담을 완화하고자 한다. 3. 가족형태별 맞춤형 지원 다양한 가족에 대한 사회적 인식 개선을 위한 공...2025.05.08
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P&G와 도요타의 인사관리 비교 보고서2025.05.111. 채용 도요타는 기술 변화에 민감하게 반응하여 소프트웨어 전공자 채용을 늘리고 있으며, 체계적인 인턴십 프로그램을 통해 인재를 선발하고 있습니다. P&G는 엄격한 채용 프로세스와 CEO 챌린지 등의 프로그램을 통해 우수 인재를 확보하고 있습니다. 2. 인재 개발 및 관리 도요타는 현장 중심의 OJT 교육, 자기주도적 역량 개발 제도, 자율 연구 모임 등을 통해 직원들의 역량을 체계적으로 개발하고 있습니다. P&G는 '학습하며 일하기' 프로그램, 내부 승진 제도 등을 통해 직원들의 성과 향상과 경력 개발을 지원하고 있습니다. 3....2025.05.11
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사회체계이론과 생태체계이론을 활용한 용인시 분석2025.01.221. 사회체계이론 사회체계이론은 사회를 다양한 체계로 구분하고 이 체계 간의 상호작용을 분석하는 이론입니다. 용인시를 사회체계이론에 따라 분석한 결과, 용인시는 개방적인 성격을 가지고 있어 외부 도시와 많은 부분을 공유하고 있지만, 지역 간 격차가 심한 것으로 나타났습니다. 또한 용인시는 서울의 위성도시라는 특성으로 인해 상위 체계에 종속되어 있는 모습을 보이고 있습니다. 2. 생태체계이론 생태체계이론은 인간과 환경의 상호작용을 중심으로 인간 생활의 질 향상을 목표로 합니다. 용인시를 생태체계이론에 따라 분석한 결과, 급격한 인구 ...2025.01.22
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환자안전프로그램 교육 사례2025.01.121. 환자안전이란? 환자안전문제의 대두 배경 및 규모, 환자안전 관련 주요개념 등을 설명하고 있습니다. 환자안전은 보건의료와 관련된 불필요한 위해의 위험을 최소화하는 것을 의미하며, 의료오류, 위해사건, 근접오류 등의 개념을 포함합니다. 2. 환자안전 문화 환자안전문화의 정의, 중요성, 발전단계 등을 설명하고 있습니다. 환자안전문화는 의료서비스 제공 과정에서 발생할 수 있는 의료오류를 예방하기 위해 조직, 부서, 개인 차원에서 공유하고 있는 신념, 가치, 행동 패턴을 의미하며, 이는 환자안전 향상에 가장 중요한 요소입니다. 3. 환...2025.01.12
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우리나라의 주요한 지역사회 문제와 사회체계론적 접근2025.05.131. 묻지마 칼부림 사건 최근 우리나라에서는 소위 '묻지마 칼부림' 사건이 급증하고 있으며, 이러한 사건이 지난 10년간 약 1,351건 발생한 것으로 알려져 있습니다. 특히 2023년 8월 3일에는 경기도 성남시 분당구에 위치한 지하철 서현역에서 묻지마 칼부림 사건이 발생해 13명이 중경상을 입고 1명이 사망한 사건이 발생하기도 했습니다. 이처럼 우리나라에서는 묻지마 칼부림 사건이 기승을 부리고 있으며, 이것이 사회적 이슈이자 지역사회 문제로 대두되고 있습니다. 2. 사회체계론적 관점에서의 접근 사회체계론적 관점에서 사회문제의 원...2025.05.13
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조직변화와 혁신을 통한 기업의 성과 향상2025.05.101. IBM의 조직문화 혁신 IBM은 1990년대 초 심각한 경영 위기를 겪었으나, CEO 루 거스너의 주도로 조직문화 혁신을 통해 위기를 극복할 수 있었다. 루 거스너는 IBM의 문제가 관료적이고 경직된 조직문화에 있다고 진단하고, 부서 간 협력을 저해하는 보상체계를 개선하여 기업 전체의 이익을 중심으로 인센티브를 지급하도록 변화를 주었다. 이를 통해 부서 간 단절이 해소되고 협력이 증진되면서 IBM은 위기를 극복할 수 있었다. 1. IBM의 조직문화 혁신 IBM은 오랜 역사와 전통을 가진 기업으로, 최근 들어 급변하는 기술 환경...2025.05.10
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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법2025.01.021. 동기부여 방법 조직원의 직무성과를 높이기 위해서는 금전적 보상, 경력 개발, 진행 상황의 피드백 제공, 자율성 부여 등 다양한 동기부여 방법을 활용할 수 있다. 이러한 방법들을 조합하여 적용하면 조직원의 직무성과를 향상시킬 수 있다. 2. 직무성과와 동기부여의 문제점 현재 많은 조직에서 직무성과와 동기부여에 문제가 있는 것으로 나타났다. 이는 조직 문화, 보상 시스템, 역할 충돌 등의 원인으로 인한 것이며, 이를 해결하기 위해서는 의사소통 개선, 보상 시스템 도입, 역할 분담 명확화 등이 필요하다. 3. 동기부여 방법 조사 방...2025.01.02
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학교폭력: 심각한 사회문제와 해결방안2025.01.031. 학교폭력 학교폭력은 개인과 사회 전체에 심각한 부정적 영향을 미치는 중요한 사회문제이다. 학교폭력의 원인은 개인적, 환경적, 사회적 요인이 복합적으로 작용하기 때문에 생태체계적 접근과 통합사례관리 방식을 통해 다각도로 접근해야 한다. 학교사회복지사가 중심이 되어 가해자와 피해자 간 갈등을 해소하고 신뢰관계를 형성하며, 전문가들과 협력하여 적절한 치료와 교육을 제공함으로써 학교폭력 문제를 해결할 수 있다. 또한 학교와 가정에서의 예방교육, 건강한 학교문화 조성 등 사회적 노력이 필요하다. 1. 학교폭력 학교폭력은 심각한 사회 문...2025.01.03
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조선족 다문화 가족의 사례 분석: 가족체계 이론의 관점에서2025.01.191. 조선족 다문화 가족 조선족 다문화 가족은 중국에서 한국으로 이주한 가정으로, 이들은 새로운 환경에서 다양한 도전에 직면한다. 조선족 부모는 중국과 한국 두 문화 사이에서 균형을 잡으며 자녀를 양육하고, 자녀들은 한국 사회에 적응하면서 성장한다. 이러한 가족 구성원들은 각기 다른 문화적 배경을 가지고 있지만, 서로 상호작용하며 하나의 가족체계를 이루고 있다. 2. 가족체계 이론 가족체계 이론은 가족을 하나의 전체로 보고, 가족 구성원 간의 상호작용과 이들이 환경과 맺는 관계를 통해 가족의 특성을 이해하는 데 중점을 둔다. 이를 ...2025.01.19
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인간과 사회복지실천관계에 있어 발달과 이와 유사한 개념 및, 발달의 특성2025.01.281. 발달의 개념과 유사한 개념 발달은 인간의 역동적 변화를 설명하는 개념으로, 전 생애에 걸쳐 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 나타나는 변화의 과정을 의미한다. 이와 유사한 개념으로는 성장(신체), 성숙(유전), 학습(후천적, 환경), 사회화(후천적, 환경) 등이 있다. 2. 발달의 특성 발달의 특성으로는 연속성, 적기성(결정적시기), 누적성, 불가역성, 개별성 등이 있다. 발달은 일생 지속되며, 특정 시기에 이루어지는 변화가 중요하고, 이전 단계의 결손이 누적되어 다음 단계에 영향을 미치며, 일단 형성된 발달 상태는 회복하기 ...2025.01.28
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