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경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리2025.01.181. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 마이크로소프트는 1990년대 이후 매년 20~30% 성장을 했지만 2000년대 초반 침체기를 겪었다. 그러나 2014년 사티아 나델라 CEO 취임 이후 애자일 조직으로 전환하면서 기업문화를 혁신하여 시가총액 기준 연 60% 이상 성장하며 부활했다. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 과정과 7가지 요인(치밀함, 성과지향, 사람 중심, 팀 중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험 감수)에 따른 변화를 분석했다. 2. ESG 경영의 개념과 실행 ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), ...2025.01.18
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포스트시대 구성주의유아교육의 실천 - 이분법을 넘어선 유아교육의 미래2025.04.261. 포스트시대 구성주의유아교육의 실천 OECD 주요국의 디지털 정보 파악 능력 Reading item of distinguishing facts from opinions and access to training on how to detect biased information in school. 읽기 습관의 변화로 인한 민주주의에 대한 위협과 이를 극복하기 위한 '이중언어 읽기 능력'의 중요성이 강조되고 있다. 또한 언어와 사고의 발달에 관한 비고츠키의 입장, OECD Learning Framework 2030에 따른 초등학교 교육...2025.04.26
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무상급식에 관한 개념, 현황, 해외사례, 쟁점 등 분석2025.01.291. 무상급식의 개념과 현황 무상급식은 학교에서 학생들에게 무료로 제공하는 급식 서비스를 의미하며, 경제적 격차로 인한 학생 간 영양 상태와 학업 성취도 차이를 줄이고 모든 학생에게 동등한 교육 환경을 제공하는 것을 목표로 한다. 한국에서는 2011년 서울시의 초등학생 무상급식을 시작으로 본격화되었으며, 2023년 현재 초·중·고등학교 대부분에서 무상급식이 이루어지고 있다. 2. 해외 무상급식 사례 비교 분석 북유럽 국가들은 모든 학생에게 무료 급식을 제공하여 학생들의 영양 상태와 학업 성취도 향상에 기여하고 있다. 반면 미국은 저...2025.01.29
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현 작물 다양성의 소실과 다양성의 중요성2025.01.171. 작물 다양성 소실 현재 생물학과 기반 시설의 발전으로 새로운 육종법과 재배법이 개발되고 있지만, 모순적으로 유전자 자원 소실이 심각해지고 있다. 약 200년 사이에 사과 품종이 7,100종에서 300종으로 줄어들었으며, 이는 과수뿐만 아니라 약초, 특용작물, 식량작물, 원예작물 등 작물 전반에서 일어나고 있다. 이는 생산과 관리의 용이성, 시장과 대량생산의 요구로 인해 일부 품종만이 선호되기 때문이다. 2. 작물 다양성의 중요성 작물 다양성이 중요한 이유는 유전학적 측면에서 유전적 다양성이 매우 중요하기 때문이다. 첫째, 유전...2025.01.17
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복지국가 유형과 특성 및 한국의 복지국가 유형2025.01.041. 복지국가 유형과 특성 복지국가는 크게 3가지 유형으로 구분됩니다. 첫 번째는 '자유주의적 복지국가'로 미국, 캐나다, 호주 등이 이에 해당합니다. 이 유형은 공공부조를 활용해 저소득층에 초점을 두며, 사회복지 집행 시 엄격한 선별과정을 거쳐 낙인을 부여하는 방식으로 이루어집니다. 두 번째는 '조합주의적 복지국가'로 프랑스, 독일, 오스트리아 등이 이에 속합니다. 이 유형은 사회보험을 활용해 직업별, 계층별로 다른 복지급여를 제공하며 사회적 지위 격차가 유지되는 특징이 있습니다. 세 번째는 '사회민주주의적 복지국가'로 북유럽 국...2025.01.04
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영국의 베버리지 보고서에 대한 상세 설명2025.01.111. 베버리지 보고서 영국은 사회보험제도를 실시함으로써 복지국가의 전환점이 되었다. 이 같은 사회보험제도는 산업화와 더불어 야기된 실업, 산업재해, 노령, 질병 등의 심각한 사회문제에 대한 긴급대책으로서 우선 마련된 것이지 어떤 미래사회의 명확한 비전이 있어서 그 목표를 향하여 전환한 것은 아니었다. 그러나 그것은 새로운 사회를 향한 발돋움인 것만은 분명하다. 이제 시민의 복지는 국가의 의무가 되었으며 보험급부는 시민의 권리로서 받게 되는 것인 만큼 빈민법의 혜택을 받게 되면 얻게 되는 오명(stigma)을 벗게 되었다. 2. 베버...2025.01.11
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오2025.01.271. 우리나라 일 가정 양립의 대표적인 정책 우리나라의 대표적인 일 가정 양립 정책으로는 육아휴직제도, 맞춤형 보육제도, 시간연장 보육제도 등이 있다. 육아휴직제도는 1987년 도입되었으며 점차 남녀근로자로 확대되었다. 맞춤형 보육제도는 2015년 도입되어 전업주부의 보육서비스 이용시간을 조정하고 긴급보육바우처를 제공한다. 시간연장 보육제도는 맞벌이 부모의 직장과 육아 병행을 지원한다. 2. 우리나라와 외국의 정책 비교 우리나라와 중국의 정책을 비교하면 다음과 같다. 유연근무제의 경우 한국은 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 ...2025.01.27
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아동복지실천에 있어 최소제한 관점에 대한 찬반의견2025.01.031. 최소제한 관점 최소제한 관점은 요보호계층 아동에게 제공되는 사회복지서비스가 제한되거나 빈약해서는 안되며, 불가피하게 주어지는 제한도 최소화함으로서 요보호계층 아동의 정상화를 촉진할 수 있어야 한다는 관점을 의미합니다. 이러한 관점이 실현되면 요보호계층 아동이 정상화된 삶을 실현하는데 도움을 받을 수 있습니다. 그러나 많은 사회적 자원이 소요되고 효율성 문제가 발생할 수 있어 부정적인 측면도 있습니다. 2. 최소제한 관점에 대한 반대 의견 첫째, 우리나라에서 최소제한 관점은 지속되기 힘든 관점입니다. 이미 영유아 무상보육, 부모...2025.01.03
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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책 분석2025.05.021. 한국의 남성 돌봄참여 정책 한국에서 시행되고 있는 대표적인 남성의 돌봄 참여 정책은 아빠 육아휴직제이다. 육아휴직은 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자가 활용할 수 있으며, 엄마와 아빠 모두가 사용할 수 있다. 아빠가 육아휴직을 사용하면 더 많은 급여를 지원받을 수 있도록 하여 아빠들의 육아휴직 활용을 장려하고 있다. 2. 아빠 육아휴직제의 한계 현실적으로 아빠들이 육아휴직을 활용하기 어려운 상황이다. 육아휴직을 사용한 근로자들이 복직 후 승진이나 인사고과에서 불이익을 받는 경우가 많아 아빠들이 ...2025.05.02
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여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말'을 읽은 후 보고서2025.01.161. 여성징병제 여성징병제가 한국 사회의 갈등적 이슈로 부각되기 시작한 것은 1999년 헌법재판소가 군 가산점제에 대한 위헌 판결을 내린 이후이다. 이후 군가산점제를 비롯한 병역 이행의 보상 문제는 한국사회의 핵심적인 갈등 사안으로 자리 잡았다. 일부 남성들은 여성도 의무 복무를 해야 한다는 주장을 제기하였고 이후 2018년 8월까지 총 13차례 헌법소원이 제기되었다. 여성징병제에 대한 입장은 보수주의자의 불가론, 급진주의자의 반대론, 남녀공동병역의무제 찬성론으로 나뉜다. 또한 여성의 군 참여에 대한 외국 사례를 소개하여 한국과의 ...2025.01.16
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