총 10,738개
-
HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내외 기업 사례2025.05.151. HRD(인적자원개발)의 개념 HRD(Human Resource Development)는 기업 내 인적자원 개발을 의미하며, 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 직무수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원함으로써 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 것을 목적으로 한다. HRD는 크게 사람, 환경, 과정의 세 가지 요소로 구성되어 있다. 2. HRD의 구성요소 HRD의 구성요소는 사람(학습자가 되는 직원), 환경(경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등), 과정(인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등)으로 이루어져...2025.05.15
-
기업 내 직무 교육과 이직에 대한 토론2025.05.071. MZ세대의 특성 최근 MZ세대들의 등장은 다양한 사회적 변화를 주고 있다. MZ세대의 여러 특징 중 주목해야 할 것이 자신에 대한 투자와 계발을 주 목적으로 삼는다는 점이다. 즉 좋은 업무 스킬을 습득하여 더 좋은 조건의 직장으로 옮겨가는 모습은 이제 자연스러운 현상이라는 것이다. 2. 채용 시 지원자의 비전 검증 과거의 이력과 경력, 학력 등도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 앞으로 어떤 것에 가치를 두고 경력을 쌓아나갈지에 대한 청사진이 더 중요하다. 구성원이 회사에서 이뤄내고자 하는 목표가 명확하다면 그에 필요한 직무 역량...2025.05.07
-
경영학윤리경영의 전개와 기업윤리에 대하여2025.04.271. 기업윤리의 중요성 현대 시대에 기업이 우선적으로 추진해야 할 것 중 하나가 윤리이다. 과거에는 이윤 추구만이 기업의 가장 가치 있는 목표라고 생각했지만, 시간이 지나면서 비윤리적인 기업은 생존력이 오래가지 못하게 되었다. 따라서 윤리적인 기업만이 장기적으로 계속 성장할 가능성이 있다. 2. 기업윤리 사례 미국의 엔론사 회계부정 사건, 일본의 유끼지루씨 원산지 허위 기재 사건 등 비윤리적인 기업 행위로 인한 부정적 결과를 살펴볼 수 있다. 이러한 사례를 통해 기업윤리의 중요성을 알 수 있다. 3. 기업윤리 역사 과거에는 기업윤리...2025.04.27
-
제품이나 서비스를 제공하는 기업의 PR 활용 사례와 영향 분석2025.01.191. PR(Public Relations)의 개념과 역할 PR은 다양한 대중과 관계를 맺는 것으로, 공공의 이익, 상호주의, 쌍무적 의사소통을 바탕으로 대중, 특히 중요한 이해관계자로부터 이해, 신뢰, 호의, 좋은 이미지를 얻기 위한 조직의 의도적이고 계획적인 관리 노력이다. 현대에 PR은 환경변화의 적응성에 따라 기업의 우열을 가를 정도로 중요한 위치를 차지해왔다. 2. 제일기획 홍보관의 사례 및 영향 분석 제일기획 홍보관은 제일기획의 철학과 역사, 기업의 성과 등에 대한 내용을 도슨트의 설명과 함께 둘러볼 수 있는 공간이다. 마...2025.01.19
-
교육프로그램의 개발 및 평가2025.05.051. 교육프로그램의 다양한 모형 교육프로그램은 학습자의 능력 향상을 위해 다양한 이론과 논의를 거쳐 만들어진다. 대표적인 모형으로는 ADDIE 모형, 브릭스와 웨거의 모형, 딕과 케리의 모형 등이 있으며, 이러한 모형들은 체계적인 접근을 가능하게 한다. 2. 교육프로그램의 개발 과정 교육프로그램 개발은 크게 분석, 설계, 개발의 3단계로 구분할 수 있다. 분석 단계에서는 교육 목표와 학습자 분석을 통해 교육 방향을 설정하고, 설계 단계에서는 구체적인 교육 전략을 수립한다. 개발 단계에서는 교육 자료를 실물 형태로 개발하고 검토한다....2025.05.05
-
교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점2025.04.261. 직장 내 교육(On the Job Training) 직장 내 교육, 즉 OJT는 일반적으로 HRD학습전문가 또는 매우 능력이 있고 경력이 많은 관리자가 실시한다. 즉, 현장에서 구체적인 직무에 관련된 모든 계획과 집행의 책임을 지고 관리자가 부하 직원에게 업무를 통해 직무수행에 필요한 능력을 계획적이고 직접적으로 개별지도하고 교육훈련시키는 방법이다. OJT의 장점으로는 첫째, 훈련이 추상적이 아니라 실제적이라는 점이다. 둘째는, 훈련을 실시하기가 Off JT보다 더 용이하며, 훈련의 결과를 직접 알 수 있어서 조직원의 동기를 ...2025.04.26
-
2023 성균관대 수시인문 논술 2교시- 협력과 경쟁2025.01.221. 사회적 상호작용 방식 제시문들은 사회적 상호작용 방식으로 경쟁을 선택한 [2]와 [4], 협력을 선택한 [1]과 [3]으로 분류할 수 있다. [1]은 호혜성을 바탕으로 한 협력이 가능하다고 보며, [3]은 공동체주의의 적절한 제도가 필요하다고 주장한다. 반면 [2]는 경쟁의 힘을 강조하고, [4]는 경쟁과 협력의 균형을 강조한다. 2. 대학교육제도 개혁 A국은 경쟁 중심, B국은 협력 중심으로 대학교육제도를 개혁했다. A국은 불신과 배타성이 증가했지만 혁신과 기술 발전이 두드러졌고, B국은 호감과 신뢰가 증가했지만 혁신이 상대...2025.01.22
-
평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대한 논의2025.01.191. 평생교육의 6영역 평생교육법에 근거하여 평생교육의 6영역은 기초문해, 학력보완, 직업능력, 문화예술, 인문교양, 시민참여교육으로 구분된다. 각 영역은 평생교육의 의미와 가치를 규정하는 사회체제 내에서 학교 정규교육과정 이외의 교육활동을 포함한다. 과거에는 검정고시 수준의 부가적인 교육으로 인식되었으나, 최근 외부 환경 변화와 학교 교육의 한계로 인해 직무교육, 정신건강 및 문화생활 향상을 위한 평생교육의 필요성이 대두되었다. 2. 추가로 필요한 평생교육 영역 단순한 직업교육 외에 기업 직무 특성화 교육이 평생교육의 한 축으로 ...2025.01.19
-
교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.2025.04.271. 교육프로그램의 의의와 중요성 우리는 급격한 환경 변화, 경쟁 심화, 세계화, 셀 수 없을 정도로 많은 새로운 정보들이 공존하는 사회에 살고 있고 이에 대처하기 위해 기업에서는 우수한 인재의 확보와 양성의 중요성이 대두되고 있다. 특히 기업의 규모가 커짐에 따라 임·직원들의 전문적인 지식, 트렌드를 읽을 줄 아는 안목, 그리고 미래를 예측하여 특정 분야를 선도하는 역할을 하게끔 이끄는 것 등이 필수적이다. 또한 기업들에서는 세계화 추세에 따라 원활한 커뮤니케이션 능력과 다른 문화에 대한 적응능력 등을 갖추고 있는 인재를 필요로 ...2025.04.27
-
비전 교육의 중요성과 사례2025.01.131. 비전의 중요성 비전은 인생에서 나침반과 같은 역할을 한다. 미국의 경영 컨설턴트 켄 블랜차드는 '오늘날 미국의 기업 95%가 비전이 없다'라고 말했으며, 이러한 기업들이 실패하고 있다고 언급했다. 비전이 없는 기업에서 일어난 사건으로 자동차 회사 사태가 있었는데, 이 회사는 배출가스 장치 문제를 숨기다가 발각되어 막대한 손실을 입었다. 반면, 존슨 앤드 존슨 회사는 타이레놀 약병 사건 당시 신속하게 대응하여 회사의 신뢰도를 높이고 장기적으로 성장할 수 있었다. 2. 비전 교육의 사례 이 책은 국내외에 유일한 비전 종합 교과 안...2025.01.13
7 / 1074
